Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
L’administrateur culturel participe globalement au développement et à la pérennisation d’une structure culturelle, de ses activités et de ses emplois. Il possède les compétences nécessaires à la gestion d’une structure culturelle de taille moyenne (avec une dominante économique et financière) et met cette polyvalence au service d’une démarche artistique et culturelle.
Il peut assurer la comptabilité et la gestion d’une structure culturelle (lieu, compagnie, …) ou d’un événement artistique (festival, biennale, …), rechercher des financements et négocier avec les divers partenaires financiers, publics et privés, créer une structure juridique et rédiger des contrats, embaucher et gérer du personnel, organiser la communication et les actions de médiation en direction des différents publics.
Compétences attestées
La formation évalue des compétences culturelles, techniques et synthétiques :
§ art et politique
connaissance des différentes disciplines artistiques
identification des politiques culturelles, de leur histoire et de leurs relations
§ gestion culturelle
- appréhension du fonctionnement économique de la culture
connaissance et utilisation des outils de gestion
§ cadre juridique, social et fiscal
connaissance du cadre juridique des activités culturelles
modalités d’embauche et de paiement de personnel dans le domaine artistique
obligations fiscales
§ culture et société
création et fidélisation d’un public, médiation, réseaux et partenariats
relations européennes et langues
§ production et événements artistiques
conception d’un projet artistique et culturel
mise en perspective des différentes composantes nécessaires à la mise en œuvre d’une production ou d’un événement artistiques
§ application pratique
capacité à concrétiser les compétences acquises au sein d’une structure culturelle
§ analyse et synthèse
élaboration du diagnostic global d’une structure culturelle, analyse synthétique de sa situation (projet culturel, environnement, fonctionnement, …) et de ses perspectives de développement
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
La formation est centrée sur la gestion de moyennes structures travaillant dans les divers champs culturels : spectacle vivant, patrimoine, audiovisuel, arts plastiques. L’administrateur pourra donc exercer ses fonctions dans des secteurs variés : salles de spectacles, troupes de théâtre, ensembles musicaux, compagnies de danse, festivals, structure de production artistique (musique, théâtral, audiovisuel, cinéma, ….), centres d’art contemporain, services culturels des collectivités territoriales.
Types d'emplois accessibles
Les postes et fonctions visés varient en fonction des projets culturels et artistiques :
- administrateur de compagnies / groupes artistiques (théâtre, musique, cirque, ...),
- organisateur ou gestionnaire de manifestations culturelles (festivals, animations saisonnières, événements, …),
administrateur de lieux culturels (lieux de diffusion de spectacles, sites culturels, galeries, lieux de mémoire, …),
responsable de projets ou de structures agissant dans divers secteurs culturels (tourisme culturel, politique de la ville, culture scientifique et technique...)
chargé de mission ou responsable de service culturel pour une collectivité territoriale.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible
(2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 555 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
-
U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
67 637
projets de recrutement
19 %
jugés difficiles à recruter
19 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61 — Agents administratifs
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
-
U1X80 — Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Enseignants-chercheurs et professionnels.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Idem
Liens avec d'autres certifications
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