RNCP9637
Inactive
· Niveau 7
Sciences humaines et sociales - mention: psychologie - spécialité : psychologie sociale de l'environnement
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
1. Identifier et évaluer les processus qui régulent et médiatisent les relations hommes-environnement (émotions, perceptions, attitudes, représentation, comportements et attentes de l'individu dans un environnement donné).
Concevoir et mettre en place les différentes étapes d’une étude qualitative et/ou quantitative
Réaliser des entretiens individuels et en focus group
Analyser les données qualitatives et/ou quantitatives recueillies
Elaborer un questionnaire
Assurer le suivi de l’étude sur le terrain
Etablir des recommandations stratégiques
2. Concevoir et décliner un projet, les démarches et les actions liées à l’environnement
Définir une thématique de projet visant l’amélioration du cadre de vie (bien-être, confort, protection de l'individu)
Réaliser le diagnostic de la situation
Planifier les étapes nécessaires à la réalisation du projet
Identifier les moyens matériels, humains et financiers
Assurer le suivi de la mise en œuvre du projet et procéder aux régulations
Promouvoir la prise en compte et le respect de l'environnement par les usagers.
Compétences attestées
L’ensemble des activités s’appuie sur la base commune des capacités et connaissances attestées suivantes :
Rédiger et présenter un rapport de résultats
Maîtriser les connaissances théoriques, méthodologiques et appliquées spécifiques aux nouvelles problématiques des relations de l'homme à son environnement et au développement durable.
Maîtriser les méthodologies d’entretien individuel et de groupe ; enquête, expérimentation, recherche-action, démarche d’ingénierie psychosociale.
Connaître la méthodologie et les outils de conduite de projet
Pratiquer l’anglais au niveau B2 du cadre européen commun de référence en langues
Respecter le code de déontologie
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Bureaux d’études,
Collectivités locales et/ou territoriales, organismes publics,
Associations.
Types d'emplois accessibles
Consultant indépendant des différents acteurs de l'environnement.
Chargé de mission environnement, Chargé de mission en développement durable
Chargé d’étude aménagement,
Conseiller en collecte sélective, Education à l’environnement,
Responsable qualité environnementale
Psychologue social
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Titre de psychologue
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.
2 330 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée) -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée) -
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 1 397
Île-de-France 1 123
Hauts-de-France 814
Nouvelle-Aquitaine 810
Occitanie 772
Provence-Alpes-Côte d'Azur 762
Bretagne 628
Pays de la Loire 605
Centre-Val de Loire 588
Grand Est 538
Normandie 342
Bourgogne-Franche-Comté 292
Guadeloupe 176
La Réunion 99
Martinique 90
Corse 76
Guyane 44
Mayotte 11
9 167
projets de recrutement
40 %
jugés difficiles à recruter
21 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture -
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) 60% enseignants-chercheurs en psychologie, 20% professionnels Psychologues et 20% professionnels non psychologues
Composition du jury — Apprentissage
idem
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
.
Composition du jury — Candidature individuelle
Commission pédagogique
Composition du jury — VAE
oui idem