Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le gestionnaire de parcours de golf et/ou de club de golf assure 5 missions principales :
Gestion et administration du club
Direction marketing et commerciale
Management du club
Direction et gestion sportive
Direction greenkeeping
Compétences attestées
Le gestionnaire de parcours de golf est le responsable d’une structure nécessitant des connaissances théoriques, des compétences techniques et des aptitudes professionnelles.
1 - Les connaissances théoriques :
les bases essentielles en gestion, gestion administrative et en droit
les fondamentaux en marketing et techniques commerciales- les systèmes et outils du management- les principes du golf, de la gestion sportive et de l’organisation du golf
les opérations essentielles pour le bon entretien d’un terrain de golf
2 – les compétences techniques :
le droit du travail et le golf (CCNG)
Hygiène en sécurité et conditions de travail
procédure budgétaire
fiscalité
définir et mettre en œuvre une politique commerciale
gestion et animation sportive- greenkeeping
3 – Les aptitudes professionnelles
gestion d’une structure complexe
polyvalence
management d’une équipe
responsabilité et prise de décision
accueil et gestion de clientèle
management de l’environnement
prospection et développement commercial
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité :
Le golf fait partie du secteur du sport, du loisir et du tourisme. Un golf peut être :
une petite entreprise de 5 à 10 personnes (9 trous, pitch & putt ..)
une entreprise moyenne de 20 à 50 personnes (golf 18, 27, 36 trous)
une PME de 50 à 200 personnes (Resort, centre de congrès, base de loisirs ...)
Types d'emplois accessibles
Type emplois accessibles :
Directeur de golf, Directeur adjoint, Assistant, Directeur Sportif, Directeur de service
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
1 557 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).
-
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
64 780
projets de recrutement
43 %
jugés difficiles à recruter
64 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).
-
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE
Le directeur de l’AIMG, un intervenant professionnel, un directeur membre de l’ADGF, un professeur de l’AIMG.
Liens avec d'autres certifications
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