RS2470
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· Répertoire spécifique
Certificat relations sociales
Certificateur · UNIVERSITE PARIS DAUPHINE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Répertoire spécifique
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Disposer d’une culture économique et sociale, dans une approche théorique et pratique, de manière à comprendre et
agir dans l’exercice de ses mandats et missions : afin de faciliter le dialogue social et les relations professionnelles
Compétences attestées
Les compétences s’articulent autour de 3 thématiques :
Négocier avec les partenaires sociaux :
Appréhender le terrain social et le rôle interdépendant des acteurs.
Analyser une situation sociale afin d’en proposer la régulation ou la résolution
Négocier ; gérer et prévenir les sujets et situations sociales
Communiquer par l’écoute active, à différents publics
Construire et structurer un accord d’entreprise, un calendrier social
Prévenir et gérer un conflit social
Déchiffrer les évolutions actuelles des rapports sociaux, économiques et technologiques.
Déchiffrer les stratégies d’entreprises et d’investissements, identifier l’organisation de la gouvernance de l’entreprise
Identifier l’évolution du travail et ses conséquences sur les relations sociales
Intégrer les calendriers législatifs et conventionnels dans son plan de travail.
Animer les instances représentatives du personnel, et dynamiser leur fonctionnement :
Organiser les élections professionnelles, maitriser la réglementation,
Animer et présider l’instance des Délégués du Personnel.
Animer et présider un comité d’entreprise
Animer et présider un CHSCT
Négocier avec les partenaires sociaux
Appréhender le terrain social et le rôle interdépendant des acteurs.
Assumer et assurer des responsabilités sociales
Analyser une situation sociale afin d’en proposer la régulation ou la résolution
Négocier ; gérer et prévenir les sujets et situations sociales
Communiquer par l’écoute active, à différents publics
Déchiffrer les évolutions actuelles des rapports sociaux, économiques et technologiques :
Déchiffrer les stratégies d’entreprises et d’investissements, identifier l’organisation de la gouvernance de l’entreprise
Animer les instances représentatives du personnel, et dynamiser leur fonctionnement
maitriser la réglementation
Animer et présider une instance représentative : CE ou CHSCT
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Les candidats font acte de candidature avec la production de leurs parcours et de leurs motivations. Une expérience de la pratique sociale, ou une situation de responsabilité active dans le dialogue social, complète ce pré-requis.
Base légale
Date d'échéance31-12-2021
Pour plus d'informations · Statistiques
Entrées et sorties de formation
Demande CPF — formations engagées
9
dossiers CPF engagés
49 200 €
montant total engagé
5 467 €
coût moyen par dossier
74 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.