RS5169
Inactive
· Répertoire spécifique
Certification management opérationnel commerce
Certificateur · PEAK PERFORMANCE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Répertoire spécifique
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
24-04-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
16 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 16 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
5 SENS CONSEILS
80245480100027
Former
AIDORESTO
89534079200012
Former
B2LG FORMATION
84462305800014
Former
BACHELET*DIDIER ANDRE/
34906097000036
Former
BTODEAL FORMATION 1
91197820300022
Former
COMPETENCES ET METIERS
43017765900066
Former
CORTO CONCEPT
49173688000031
Former
FIRSTLEAD
84033010400026
Former
GOODLIFE
83050227400012
Former
HORS PISTE CONSEIL
88142451900018
Former
Voir les 16 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Cette certification valide des savoirs, savoir-faire et savoir-être managériaux, qui s’appliquent à tous les secteurs d’activité du commerce.
La certification a pour but de valider la maîtrise des compétences nécessaires aux managers pour :
Assurer les fonctions de management opérationnel
Piloter son activité économique et son équipe
Prendre conscience de son style de management privilégié et l’adapter aux situations rencontrées
Savoir développer des méthodes et outils d’aide au management de son équipe
Compétences attestées
Les compétences attestées par l’obtention de la certification appartiennent à 6 compétences principales visées :
Organiser l'activité de son équipe en adoptant un style de management adapté à chacun
(14h - 2 jours de 7h présentiel + 4h distanciel)
1. Identifier le niveau d’autonomie du collaborateur et la nature de la situation de sorte à adopter le style de management approprié
2. Manipuler les principes, méthodes et techniques du pilotage managérial et de gestion du temps
3. Savoir effectuer une délégation efficacement en fixant des objectifs et en assurer le suivis
Communiquer efficacement devant son équipe et en individuel (14h - 2 jours de 7h présentiel + 4h distanciel)
1. Adopter une communication assertive et ouverte en public comme en individuel
2. Identifier son profil comportemental et son mode de fonctionnement pour mieux se connaître et mieux communiquer
3. Décrypter les caractéristiques comportementales et chez ses interlocuteurs pour adapter sa communication managériale
Dynamiser les talents par l’accompagnement individuel et collectif
(21h - 3 jours de 7h présentiel + 4h distanciel )
1. Préparer, adapter et mener efficacement une réunion et brief
2. Conduire efficacement un entretien de recrutement, recadrage, individuel
annuel, (re)motivation, traitement de l'erreur
3. Développer et assurer plan de développement et de suivis des compétences
de son équipe
Accompagner le changement pour développer de nouveaux projets (14h - 2 jours de 7h présentiel + 3h distanciel)
1. Adopter une analyse systémique des situations dans sa conduite de changement
2. Conduire le changement et projets à l'aide d'outils de management
3. Lever les freins au changement et manager les parties prenantes
Limiter les risques psychosociaux en identifiant les facteurs de risque. (7h- 1 journée de 7h présentiel + 2h distanciel)
1. Encadrer les relations de travail dans le cadre réglementaire et juridique
2. Connaitre les facteurs de risque psychosociaux et les traiter par le management
Gérer la performance économique de son activité (14h - 2 jours de 7h présentiel + 3h distanciel)
1. Connaître les mécanismes de gestion de la performance d’une activité et les outils de pilotage utilisés
2. Savoir développer et effectuer un pilotage économique de son périmètre à l'aide d'indicateurs quanti et quali
3. Savoir effectuer une veille concurrentielle et
stratégique de son secteur
4. Savoir effectuer un reporting en l'adaptant à son interlocuteur et les objectifs
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Les candidats retenus auront un diplôme de niveau 5, quel que soit le champ disciplinaire, et une expérience professionnelle de 3 années minimum dans le secteur d’activité où ils aspirent à occuper une fonction d’encadrement. Dans le cas contraire, ils peuvent être sélectionnés s’ils possèdent un diplôme de niveau 4, et justifient d’un minimum de 10 années d’expérience professionnelle dans le secteur d’activité où ils aspirent à occuper une fonction d’encadrement. Autre possibilité : le candidat est déjà en situation managériale et en potentiel de le devenir. Chacune des candidatures sera également examinée à la lumière des motivations, du projet professionnel et du degré d’engagement et de disponibilité que le candidat devra assurer.
Composition du jury — Formation continue
La composition du jury de certification est bipartite, il est composé : · D’un référent pédagogique Peak Performance · D’un professionnel extérieur qualifié et expérimenté issu du domaine du management, d’une entreprise privée
Composition du jury — Candidature individuelle
La composition du jury de certification est bipartite, il est composé : · D’un référent pédagogique Peak Performance · D’un professionnel extérieur qualifié et expérimenté issu du domaine du management, d’une entreprise privée.
Composition du jury — VAE
La composition jury de certification est bipartite, il est composé : · D’un référent pédagogique Peak Performance · D’un professionnel extérieur qualifié et expérimenté issu du domaine du management, d’une entreprise privée.
Base légale
Date de décision24-04-2020
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance24-04-2025
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2023
88
—
—
2022
42
—
—
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Entrées et sorties de formation
379
entrées en formation
358
parcours menés à terme
94 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
493
dossiers CPF engagés
1 091 871 €
montant total engagé
2 215 €
coût moyen par dossier
24 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.