L’exercice du métier d’Assistant Maternel s’effectue au domicile de l’assistant maternel ou en Maison d'Assistants Maternels (MAM). Dans ce cas, l’Assistant maternel exerce son métier dans une structure créée avec d’autres Assistants maternels (de deux à quatre Assistants maternels, agréés chacun pour l’accueil de quatre enfants au maximum)pour accueillir les enfants dans un même local.
Le travail en Maison d'Assistants Maternels constitue une modalité d’exercice du métier différente qui impacte notamment la relation aux parents employeurs.
Institutionnalisées par la loi du 9 juin 2010, ces Maisons d'Assistants Maternels se sont déployées sur tout le territoire français et constituent désormais une alternative d’accueil répandue qui répond aux besoins non satisfaits sur de nombreux territoires et qui comporte plusieurs avantages tant pour les enfants, les parents, que les assistants maternels.
Le développement des Maisons d'Assistants Maternels doit être accompagné par une nécessaire qualification supplémentaire des assistants maternels.
Le CQP Travailler en Maison d'Assistants Maternels prend en considération les différents enjeux suivants :
construire un projet solide de création de MAM,
penser à la viabilité financière de la MAM,
Intégrer la dimension interpersonnelle au sein de la MAM et l’exercice du métier d’assistant maternel en collectif.
Compétences attestées
Création et pérennisation de la MAM :
conduire un projet de création d'une MAM en appliquant une méthodologie de projet,
déterminer l'identité de la MAM et le cadre éducatif et participatif afin de garantir la qualité de l'accueil des enfants,
mettre en œuvre des actions de pérennisation de la MAM pour permettre le maintien et le développement des activités.
Travail d'équipe en MAM et accompagnement des enfants :
organiser le travail en équipe en MAM pour faciliter le cadre de travail au quotidien,
communiquer en équipe afin de garantir des relations de travail favorables au sein de la MAM,
accompagner les enfants au sein de la MAM en vue de favoriser leur épanouissement.
Références juridiques des réglementations d'activité
L’activité d’Assistant Maternel est réglementée et nécessite de posséder un agrément du Président du Conseil Départemental de son département - Loi n° 2005-706 du 27 juin 2005 (décret n° 2006-1153 du 14 septembre 2006 relatif à l’agrément). La prise en charge de l’enfant à son domicile est soumise à certaines exigences variables d’un département à un autre et peuvent concerner par exemple le droit ou non à donner le bain de l’enfant.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale et Inadéquation géographique.
1 400 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile (nomenclature FAP).
T2B60 — Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile (nomenclature FAP).
T2B60 — Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationNon
Candidature individuelleNon
VAENon
Prérequis à l'entrée
Cette certification s'adresse aux assistants maternels ayant comme projet de créer ou rejoindre une Maison d'Assistants Maternels. Le niveau d’étude n’est pas un prérequis obligatoire.
Composition du jury — Formation continue
un membre du certificateur et à minima une personne qualifiée.