RS5881
Inactive
· Répertoire spécifique
Manager les équipes avec agilité
Certificateur · BI'COM
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Répertoire spécifique
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
25-02-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
18 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 9 à former et organiser l'évaluation, 8 à former et 1 à organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ACADEMIE NATIONALE DE COMPETENCES
90880557500010
Former
ARTUS RH
80224061400023
Former et organiser l'évaluation
BAPTISTE GALDEMAR
52103813300026
Former
EMELINE CHAMBON
92026411600012
Former et organiser l'évaluation
FORMATION CASSIOPEE
90285395100017
Former
HAPPYBISNESS
89783583100024
Former et organiser l'évaluation
IMMO SCHOOL
88790660000010
Former
L'ECOLE FORMATIONS
91534662100013
Former
L'ECOLE VIRTUELLE
82068684800020
Former et organiser l'évaluation
MADAME JAMILA HARIZI
51078707000042
Former et organiser l'évaluation
Voir les 18 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La certification s’adresse aux managers encadrant leurs équipes dans un environnement stable et qui face aux évolutions rapides de leurs environnements doivent acquérir de nouvelles méthodes de management basées sur des compétences d’agilité.
La certification a pour objectifs, d’apporter aux apprenants, les compétences complémentaires qui vont leur permettre de mettre en place un management d’équipe en pratiquant l’agilité.
Compétences attestées
1/ Transformer son mode managérial en environnement stable en mode agile, en fonction du contexte, de la problématique posée, en prenant en compte le besoins et caractéristiques de l’équipe et celles de chaque individu, y compris les personnes en situation de handicap, afin de d’aboutir à une nouvelle organisation plus performante.
2/ Communiquer les contributions apportées par l’agilité dans le nouveau mode managérial auprès de l’équipe, en s’appuyant sur ses bénéfices afin de maintenir sa motivation, son engagement et sa confiance.
3/ Réorganiser les activités, tâches de l’équipe, en face à face ou à distance, en repensant les modes de fonctionnement et de communication, en revisitant les partages de responsabilités et de délégation, pour s’adapter avec agilité à des évolutions rapides de son environnement.
4/ Intégrer les pratiques et outils de l’agilité dans l’accompagnement des collaborateurs, afin de permettre le développement de leurs compétences, l’autonomie, l’adaptation et la responsabilisation de chacun.
5/ Gérer les résultats de l’équipe avec les outils de l’agilité, en intégrant des indicateurs clés agiles permettant d’engager et de suivre des actions d’amélioration pour le client, l’équipe, le produit.
6/ Faire preuve d’agilité dans la gestion des difficultés ou litiges dans l’équipe, par une écoute active, en impliquant les parties prenantes dans la résolution de la problématique pour éviter les frustrations et renforcer les sentiments de légitimité.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Non
Prérequis à l'entrée
Managers encadrant leurs équipes dans un environnement stable et qui face aux évolutions rapides de leurs environnements doivent acquérir de nouvelles méthodes de management basées sur des compétences d’agilité. Expérience professionnelle demandée : 3 ans minimum.
Composition du jury — Formation continue
Deux personnes sont désignées pour représenter le jury de délivrance de la certification : * Un représentant de l’organisme certificateur Bi’Com en tant que Président du jury * Un expert métier, extérieur à Bi’Com dont la qualité est en lien avec la certification visée Soit 50% de professionnels extérieurs à l’organisme de certification Le jury de délivrance de la certification est responsable de l’octroi de la certification.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision25-02-2022
Durée de l'enregistrement2 ans
Date d'échéance25-02-2024
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2021
45
—
—
2020
1
—
—
2019
26
—
—
2018
14
—
—
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Entrées et sorties de formation
803
entrées en formation
733
parcours menés à terme
91 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
963
dossiers CPF engagés
1 789 337 €
montant total engagé
1 858 €
coût moyen par dossier
13 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.