7 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 7 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
DTHINKING82071489700015Former
LE LAPTOP53877982800010Former
LE LAPTOP53877982800028Former
M2I33354415300344Former
ORSYS48276116000019Former
SCRIBTEL FORMATION39336786700024Former
UX FRANCE91026476100016Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Les approches centrées sur l’humain sont devenues nécessaires dans toute organisation privée ou publique pour répondre aux besoins évolutifs des utilisateurs, des clients, des collaborateurs, des usagers, des étudiants, des citoyens…
Les "approches centrées sur l’humain" sont les suivantes:
design thinking, design de service, design d’expérience, lean startup, UX design, design sprint, parcours client, value proposition, business model, theory U, presencing…
Elles ont toutes en commun les compétences relatives à la compréhension de l’utilisateur avec l’identification de son besoin, l’idéation aboutissant au prototypage & test et l’itération. Cette certification permet la validation de l’acquisition
de telles compétences fondamentales.
Ainsi les candidats qui auront validé les épreuves de la certification
seront à même :
De préparer et d’organiser un sprint avec une approche centrée sur l’humain et l’aide d’un facilitateur
De piloter des projets d’innovation avec une approche centrée sur l’humain
De l’intégrer dans la phase amont d’un projet digital en cadrant mieux celui-ci
De développer des produits et services plus en adéquation avec le besoin d’utilisateurs
De transformer son organisation vers l’agilité avec les parties prenantes
De réinventer les processus internes
De mieux accompagner la transformation digitale
Compétences attestées
A- Collecter des informations sur ou/et avec les utilisateurs
(entrer en empathie). L’enjeu ici est de bien comprendre l’utilisateur pour identifier leurs problèmes, les tâches qu’ils ont à faire de façon à prioriser leurs besoins critiques sous-jacents en utilisant des techniques de recherche ethnographique. C’est une étape bien souvent oubliée, les entreprises préférant développer une solution « sans perte de temps ».
B- Brainstormer des idées. L’enjeu est ici de trouver des idées qui répondent aux besoins identifiés.
C- Prototyper. L’enjeu est ici de rendre tangible collaborativement une idée suffisamment rapidement pour la tester.
D- Tester un prototype. L’enjeu ici est d’identifier ce qui marche et ce qui doit être amélioré ou de valider des hypothèses en utilisant des techniques de prototypage et de test.
E- Itérer le processus. L’enjeu ici est de rapidement valider une adéquation entre un besoin de utilisateurs et la solution.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
La certification s'adresse à des publics ayant de préférence un diplôme de l’enseignement supérieur et quelques années d’expérience exerçant dans les domaines et fonctions suivants: - innovation (digitale, produit, service, processus...) :digital expert, innovation manager... - transformation (digitale) : manager de la transformation, de la transition - DSI : scrum master, chef de projet... - ressources Humaines : recrutement, expérience collaborateur, formation... - marketing : product manager, expérience client..
Composition du jury — Formation continue
Le jury d’attribution de la certification est composé d’au moins 3 personnes où au moins 50% de ses membres sont indépendants c’est-à-dire sans liens ni avec le certificateur dthinking network ni les formateurs qui ont ,conduit les formations, qu’ils soient ou non lié par une convention de partenariat avec dthinking network. De plus les membres du jury doivent s’engager sur l’honneur à signaler tous liens professionnels ou personnels qu’ils pourraient avoir avec le candidat. Les membres du jury, qu’ils soient internes ou externes, doivent avoir été choisis pour leurs compétences métier avérées en référence à la certification de compétences qu’ils auront à statuer. Pour cela les membres du jury doivent apporter la preuve qu’elles ont un niveau de compétence avéré dans le domaine du certificat de compétences faisant l’objet du dit jury. La composition du jury est validée par la direction de dthinking network et ne fait pas l’objet d’une communication aux candidats.
Composition du jury — Candidature individuelle
Le jury d’attribution de la certification est composé d’au moins 3 personnes où au moins 50% de ses membres sont indépendants c’est-à-dire sans liens ni avec le certificateur dthinking network ni les formateurs qui ont conduit les formations, qu’ils soient ou non lié par une convention de partenariat avec dthinking network. De plus les membres du jury doivent s’engager sur l’honneur à signaler tous liens professionnels ou personnels qu’ils pourraient avoir avec le candidat. Les membres du jury, qu’ils soient internes ou externes, doivent avoir été choisis pour leurs compétences métier avérées en référence à la certification de compétences qu’ils auront à statuer. Pour cela les membres du jury doivent apporter la preuve qu’elles ont un niveau de compétence avéré dans le domaine du certificat de compétences faisant l’objet du dit jury. La composition du jury est validée par la direction de dthinking network et ne fait pas l’objet d’une communication aux candidats.