1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
MAISON DE LA COMMUNICATION48457047800038Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Cette certification répond aux besoins de montée en compétences des professionnels afin qu’ils puissent officier dans le cadre de médiations juridictionnelles, conventionnelles et institutionnelles. Elle est nécessaire pour s'inscrire sur la liste des médiateurs judiciaires.
Compétences attestées
1. Guider les interactions en ajustant sa posture et son mode de
communication en vue de faciliter le dialogue
Techniques de communication et de conduite d'entretien
2. Conduire une médiation en respectant les règles éthiques et déontologiques du cadre légal pour assurer une résolution satisfaisante du conflit - Techniques de médiation
3. Evaluer sa pratique professionnelle par une analyse réflexive en vue de renforcer son professionalisme
Secteur d'activité et type d'emploi
Références juridiques des réglementations d'activité
- Code de déontologie de la médiation, élaboré par le Rassemblement des Organisations de la Médiation et adopté par arrêté du 2 décembre 2010.
- Application R324-2 du Code de la propriété intellectuelle qui régit les critères d’inscription des médiateurs experts sur la liste des médiateurs experts de cours d’appel en France. Chaque cour d’Appel peut elle-même établir ses propres critères spécifiques.
- Article 131-5 du code de procédure civile
- Décret 2017-1457 du 9 octobre relatif à la liste des médiateurs judiciaires des cours d’appel modifié par décret 2021-95 du 29 janvier 2021-article 1
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationNon
Candidature individuelleNon
VAENon
Prérequis à l'entrée
Être titulaire d'un diplôme ou d'une certification de niveau 6 et d'une expérience professionnelle de 5 années dans la gestion des conflits, le management d'équipe ou la négociation,
Prérequis à la validation
Être titulaire d'un diplôme ou d'une certification de niveau 6 et d'une expérience professionnelle de 5 années dans la gestion des conflits, le management d'équipe ou la négociation,
Composition du jury — Formation continue
La nomination du jury relève de la compétence du président de l’université. Le ou la directrice de l’institut LUDI, composante de l'établissement, propose au président la composition du jury de la certification qui comprend a minima du responsable de formation, de deux enseignants chercheurs et de deux professionnels disposant d’une expertise dans le champ de la médiation.