RS730
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· Répertoire spécifique
Accompagner et manager avec les outils du coach - CP FFP
Certificateur · ALTITUDE SARL
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Répertoire spécifique
Code(s) NSF
—
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Elle concerne tous les secteurs d'activité.
Le cycle vise à développer les compétences dans l’accompagnement individuel et d’équipe. Ces derniers seront aptes à repérer les spécificités locales, à intervenir en entreprise de toute taille dans des contextes multiculturels.
A l’issue de cette formation certifiante, les participants auront intégré la posture d’accompagnement et maîtriseront les outils fondamentaux théoriques et pratiques pour déployer les potentialités.
Compétences attestées
Les dirigeants et responsables RH en poste dans les PME locales ont besoin d développer le potentiel de leur collaborateur et les consultants leurs compétences en tant que Coach.
Compétences :
Apprendre à se connaître
Développer l'écoute active
Savoir poser des questions
Reformuler
Comprendre la déontologie
Comprendre les différents outils du coach
Identifier les particularités du groupe et les différences de posture
S'approprier les techniques
Être capable de présenter son identité
Faire son plan d'action
Mener un entretien de coaching professionnel
Animer un team building
1ère épreuve : Présentation identité - Critères d’évaluation
Capacité à se présenter
Aisance à communiquer
Clarté du plan de présentation
Recommandabilité
2ème
épreuve : Coaching - Critères d’évaluation
Exposé de la situation
Exposé du problème
Exposé du besoin
Exposé de l’objectif
Stratégie utilisée
Aisance à rendre compte
Discernement sur la pertinence de l’intervention
Capacité à (re)mobiliser les ressources
Engagement du client à l’action
3ème
épreuve : Théorie - Critères d’évaluation
Clarté des explications orales
Illustrations par des exemples vécus
Lien entre les concepts
Utilisation du paperboard
Compréhension et qualité des réponses
Gestion du processus et méta-communication
Concision
Intégration de la posture du manager coach
Intelligence de situation
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
• Expérience professionnelle minimum de 5 ans dont au moins 2 ans dans une activité de management, de formation, d’accompagnement ou de conseil. • Titulaire d’un titre, diplôme ou niveau de qualification : BAC +3 ou équivalent,
Base légale
Date d'échéance31-12-2021