La certification s’adresse aux porteurs de projet de création d’une entreprise pour leur activité d’indépendant (par exemple consultants, formateurs, prestataires de services, artisans, commerçants…), ayant besoin d‘acquérir les compétences entrepreneuriales nécessaires leur permettant de concrétiser leur projet.
La certification vise à doter les professionnels souhaitant créer une activité indépendante des compétences indispensables pour transformer leur projet en une entreprise viable et pérenne. Elle a pour objectif de les accompagner dans toutes les étapes structurantes de leur parcours entrepreneurial : de l’analyse des opportunités et de la définition de leur offre, jusqu’à la mise en place d’un modèle économique solide, en intégrant les dimensions juridiques, administratives, commerciales et de pilotage nécessaires au développement d’une activité durable.
Elle permet également de sensibiliser les titulaires aux enjeux contemporains, en intégrant dans leur démarche la prise en compte des besoins des personnes en situation de handicap et la réduction de l’impact environnemental de leur activité. En mobilisant à la fois des savoir-faire pratiques et une vision stratégique, elle permet aux futurs indépendants de sécuriser leur lancement, d’asseoir leur crédibilité et de structurer leur développement avec des méthodes adaptées à leur secteur et à leurs ambitions.
Compétences attestées
Evaluer la faisabilité de son projet d’activité d’indépendant, en menant une étude de marché terrain simplifiée, en se comparant aux structures de taille équivalente et en mobilisant les réseaux professionnels, afin de valider l’existence d’une demande et d’une opportunité sur son marché.
Déterminer le positionnement et l’offre de son activité d’indépendant, en caractérisant précisément sa cible, en développant son personal branding et l’offre de produits ou services associée (tout en anticipant des adaptations pour les usagers finaux en situation de handicap et en limitant son impact environnemental), en définissant ses tarifs en lien avec son étude de marché, afin de se démarquer sur un marché concurrentiel.
Elaborer le modèle économique de son activité d’indépendant, en réalisant un business model simplifié sur la base de son offre et de simulations de rentabilité, tout en évaluant sa rémunération nette et en anticipant sa protection sociale, afin d’assurer la viabilité financière de son projet.
Structurer juridiquement et administrativement son activité d’indépendant, en vérifiant les obligations propres à son secteur (qualification, autorisations, statuts), en réalisant les démarches spécifiques nécessaires à sa création, et en sélectionnant les outils digitaux permettant une gestion optimisée (outil de facturation, de suivi des frais…), afin de sécuriser son lancement et de faciliter sa gestion quotidienne.
Concevoir une stratégie commerciale adaptée à une activité d’indépendant, en fixant des objectifs opérationnels échelonnés, en sélectionnant des canaux d’acquisition ciblés, en planifiant des actions adaptées (prospection digitale, partenariats, stratégie de contenus…), afin de générer des affaires et de développer son activité de façon responsable.
Structurer le pilotage de son activité d’indépendant, en identifiant les indicateurs-clés de suivi et de performance adaptés et en les intégrant dans un tableau de bord digital, afin de faciliter la prise de décision tout en favorisant la pérennité de son activité.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationNon
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
Formation continue : le candidat devra avoir un projet de création d’une activité d’indépendant et maîtriser les bases des outils bureautiques courants (navigateur internet, messagerie, traitement de texte, tableur). Par expérience : l’entretien de positionnement devra déterminer si le parcours professionnel du candidat intègre bien des expériences dans chacune des 6 compétences visées par la certification. L’entretien pourra être organisé par le responsable de l’organisation des épreuves, le responsable pédagogique ou tout autre personne désignée par le responsable de l’organisation des épreuves et ayant les qualifications requises pour évaluer l’expérience dans les 6 compétences de la certification. Cet entretien aura une durée approximative de 15 minutes durant lesquelles des questions ouvertes seront posées au candidat pour mieux appréhender son expérience dans le domaine de la certification.
Composition du jury — Formation continue, VAE
Le jury de certification est composé de trois personnes dont deux professionnels externes et un professionnel appartenant à l’organisme de certification et n’occupant pas la fonction de formateur.