RNCP10199
Inactive
· Niveau 7
Domaine Arts Lettres et Langues Mention Culture et société Spécialité Analyse des pratiques culturelles (recherche ou professionnel) (APC)
Certificateur · Université de Nantes
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Activités visées
Réaliser des enquêtes et des études sur les publics
Réaliser des audits auprès d’institutions et d’entreprises culturelles
Concevoir et participer à des projets de développement culturel locaux, nationaux ou bi-nationaux et les mettre en œuvre
Animer des projets culturels à dimension bi-nationale
Gérer les relations avec les publics des institutions et entreprises culturelles
Compétences attestées
Compétences ou capacités attestées
Communiquer et travailler dans une langue étrangère
Maîtriser l’outil informatique
Identifier les attentes et besoins des publics
Réaliser et mettre en oeuvre le recueil de données, conseiller et apporter un appui technique au service de l’action du donneur d’ordres
Analyser les données socio-culturelles d’un territoire et identifier des axes d'intervention selon les impératifs de développement
Analyser des données et les restituer en une information opérationnelle et stratégique d'aide à la décision pour la structure, l'entreprise.
Rédiger des synthèses et des études
Etre en adéquation avec les évolutions et attentes des différents publics
Etudier les cohérences entre choix artistiques des entreprises et attentes des publics
Mesurer l’attractivité d’une manifestation culturelle
Mobiliser les capacités nécessaires à la conduite de projets pour développer les structures, institutions ou entreprises culturelles
Coordonner des actions entre différents partenaires culturels et créer des réseaux
Mener à bien des projets de recherche à partir d’un cadre théorique et d’un diagnostic de terrain
Travailler à la fois de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire et internationale
Connaître le fonctionnement des institutions culturelles ainsi que des acteurs culturels publics et privés
Développer du lien social entre les publics et créer des dynamiques de participation
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité
Cette activité peut s'exercer au sein d'organismes publics ou privés (associations, services de l'Etat et collectivités territoriales), cabinets d’études et de conseils en relation avec différents interlocuteurs (élus locaux, citoyens, travailleurs sociaux, institutions administratives).
Elle peut varier selon le type de structure (association, collectivité territoriale), et le champ d'intervention (développement culturel, aménagement du territoire, international)
Associations
Collectivités territoriales
Entreprises culturelles
Cabinets de conseil
Travail en indépendant
Types d'emplois accessibles
Type emplois accessiblesConseiller en développement culturelConsultantChargé de développement culturelResponsable de projetResponsable d’événements culturelsResponsable de service socio-culturelResponsable de structure associative
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 452 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U1X80— Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 668
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 800
Auvergne-Rhône-Alpes 2 553
Nouvelle-Aquitaine 2 264
Occitanie 1 997
Pays de la Loire 1 946
Hauts-de-France 1 619
Normandie 1 303
Bretagne 1 228
Grand Est 1 061
Centre-Val de Loire 998
Bourgogne-Franche-Comté 909
La Réunion 406
Corse 246
Guadeloupe 80
Martinique 62
Guyane 23
Mayotte 16
34 179
projets de recrutement
12 %
jugés difficiles à recruter
29 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication, Cadres de la communication et Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication -
U1X80— Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur). Eventuellement % enseignants/professionnels
Composition du jury — Formation continue
Si l’ingénierie est prévue à cet effet
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels