RNCP10373
Inactive
· Niveau 7
Droit, économie, gestion Mention : Gestion des entreprises et des organisations Spécialité : Comptabilité, contrôle, audit Domaine : Droit, économie, gestion
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’emploi
tenue et surveillance de comptabilités d’entreprises ou d’associations ;
conseils et analyses en fiscalité d’entreprise ou d’organisations ;
commissariat aux comptes.
Situation professionnelle caractéristique
d’abord l’étudiant diplômé est expert-comptable stagiaire (vers 26 ans) ;
puis il devient comptable confirmé en comptabilité générale (vers 38 ans) ;
enfin il passe responsable ou directeur des comptabilités (vers 42/45 ans).
Positionnement
Capacité de calcul et d’analyse quantitative : très forte pour les comptables « purs », forte pour les auditeurs et les contrôleurs de gestion ;
Capacité de synthèse et d’analyse qualitative : très forte pour les auditeurs et les contrôleurs de gestion, forte pour les experts-comptables.
Compétences attestées
Compétences acquises
traitement des liasses fiscales, et tenue des livres et journaux comptables ;
établissement des bilans et comptes de résultats + analyse comptable et financière.
Compétences spécifiques
connaissance des normes IFRS ;
maîtrise des logiciels de comptabilité ;
notions de notation financière (rating) et de prévision de défaillance d’entreprise.
Compétences managériales
conduite du changement et résolution de problèmes en univers incertain ;
management d’équipes et capacité à résoudre les conflits entre salariés ;
évaluation des collaborateurs et suivi des carrières (entrée et sortie).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Expertise-comptable (en cabinets libéraux), services comptables des grandes entreprises industrielles, commerciales ou financières, comptabilité des PME/PMI des services marchands aux entreprises.
Types d'emplois accessibles
Expert-comptable agréé ;Commissaire aux comptes ;Auditeur interne ou externe ;Contrôleur de gestion ;Consultant, expert financier ;Directeur comptable ;Responsable de back office financier ;Inspecteur général dans les grandes banques ;Ingénieur financier.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
DCG, DSCG, DEC (Décret n° 2006-1706 du 22 décembre 2006, paru au J.O. du 29/12/2006).
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 354 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
QBX01— Gestionnaires de la banque et de l'assurance tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 17 365
Auvergne-Rhône-Alpes 7 133
Occitanie 4 621
Nouvelle-Aquitaine 4 029
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 942
Hauts-de-France 3 842
Pays de la Loire 3 427
Grand Est 3 071
Bretagne 2 593
Normandie 1 942
Centre-Val de Loire 1 670
Bourgogne-Franche-Comté 1 631
La Réunion 1 100
Guadeloupe 564
Martinique 459
Mayotte 239
Corse 236
Guyane 140
58 004
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
QBX01— Gestionnaires de la banque et de l'assurance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Enseignants-chercheurs universitaires et professionnels. Rapport de stage en M2 Personnes ayant participé aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Idem
Base légale
Date d'échéance31-10-2019