RNCP10862
Inactive
· Niveau 7
Master Droit, Économie, Gestion, Mention Stratégie et Marketing, Spécialité Marketing plurimedia et Consommation
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Parcours Design de communication et packaging :
Assure la responsabilité ou participe au développement d’un produit ou d’une ligne de produits, d’un service ou d’une ligne de services, depuis leur conception jusqu’à leur mise à disposition sur le marché.
A partir d’une analyse de marché (informations du terrain, études externes) et en fonction des objectifs de l’entreprise, propose une définition du produit, conçoit les plans d’action commerciale et les campagnes promotionnelles.
Suit l’évolution commerciale de sa gamme, assiste la force de vente, coordonne les activités qui concourent à la réalisation du plan mercatique (marketing)/produit.
– Crée de nouvelles formes de packaging (matières, procédés, systèmes, formes, impressions) destinés à être fabriqués en série et parfois à l’unité.
– Conçoit ces packagings en s’appuyant sur une analyse pluridisciplinaire (technologique, sociologique, esthétique et économique) et en tenant compte des contraintes techniques de fabrication.
Parcours Enfants et jeunes :
Elabore et propose à la direction générale la politique commerciale de l’entreprise.
-Détermine les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place, après analyse et évaluation des différentes composantes du marché.
Anime, coordonne et contrôle, avec ses collaborateurs, les activités de conception et de mise en œuvre nécessaires au développement sur le marché des biens ou des services proposés par l’entreprise.
Compétences attestées
Parcours Design de communication et packaging :
Collecter et analyser les informations internes et externes se rapportant au marché du produit et à son environnement économique et culturel.
– Identifier les besoins des clients ou des utilisateurs.
– Définir une gamme de produits adaptés aux objectifs en termes de faisabilité économique et technique.
– Proposer les plans d’action commerciale pour les produits : cibles à atteindre, prix de vente, circuit de distribution, campagne de communication, argumentaire, actions promotionnelles.
– Préparer le budget.
– Collaborer à la mise au point et au développement de produits nouveaux.
– Rechercher et analyser les informations conditionnant la création du packaging : contraintes technologiques, usage fonctionnel du produit, stratégie de l’entreprise (marché potentiel, consommateur ciblé, prix de vente…).
– Concevoir et réaliser pour le client le projet prototype du
packaging (plans, dessins, maquettes).
– Sélectionner les matériaux (échantillonner les tissus…), les couleurs, dans lesquels seront réalisés les packagings, en fonction des contraintes techniques de fabrication.
– Suivre techniquement et administrativement tout ou partie de la fabrication du packaging.
– Maîtrise des langues étrangères, dont l’anglais.
Parcours Enfants et jeunes :
Proposer des axes de recherche.
– Mener à terme des recherches appliquées.
– Etablir les cahiers des charges.
– Etudier les avant-projets et les projets.
– Concevoir et expérimenter les prototypes, les produits et les procédés nouveaux.
– Evaluer le retour d’investissement (coûts, rentabilité…).
– Constituer les dossiers techniques.
– Coordonner et gérer globalement un projet d’étude.
– Animer et diriger des équipes et des hommes.
– Maîtriser des langues étrangères, notamment l’anglais et une deuxième langue.
– S’adapter en permanence aux nouvelles technologies et aux différents projets.
– Analyser et synthétiser des informations techniques et organisationnelles.
– Se conformer à des processus méthodologiques rigoureux.
– Mettre en œuvre les connaissances des cultures enfantines.
– Maîtriser les enjeux de la globalisation des marchés de l’enfant.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Activités tertiaires : agroalimentaire, éditions, puériculture, jeu et jouet, multimédia.
Types d'emplois accessibles
Cadres,chef de projet
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 320 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 14 187
Auvergne-Rhône-Alpes 5 542
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 241
Nouvelle-Aquitaine 3 981
Occitanie 3 706
Grand Est 2 887
Hauts-de-France 2 862
Pays de la Loire 2 664
Bretagne 2 197
Normandie 1 729
Bourgogne-Franche-Comté 1 626
Centre-Val de Loire 1 583
La Réunion 773
Guadeloupe 484
Martinique 399
Mayotte 300
Corse 209
Guyane 198
49 568
projets de recrutement
30 %
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L3X80— Secrétaires de direction -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribuées aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur
Composition du jury — Apprentissage, Candidature individuelle
Non
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels (loi de modernisation sociale n° 2002-73 du 17 janvier 2002)
Base légale
Date d'échéance31-10-2019