RNCP11113
Inactive
· Niveau 7
Spécialité à finalité Professionnelle « Sciences de la production et des organisations » du Master Sciences humaines et sociales, mention sociologie
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les diplômés de la spécialité « Sciences de la production et des organisations » peuvent prétendre à des emplois diversifiés de cadres et experts dans lesquels sont mises en œuvre les activités suivantes : organisation de la production et du travail ; gestion des ressources humaines ; audit, conseil, notamment pour l’accompagnement social du changement…
Compétences attestées
Les diplômés maîtrisent les compétences transversales propres au niveau Master et sont notamment capables, en autonomie de :
identifier, analyser et résoudre des problèmes complexes dans leur domaine d’études, mais aussi dans des domaines nouveaux, plus larges ou multidisciplinaires, liés à ce domaine,
innover en développant et/ou en mettant en application des idées, méthodes, techniques… dans les domaines précités,
s’auto-former de façon éclairée,
transmettre des conclusions et les raisonnements qui les sous-tendent à des spécialistes et non spécialistes.
Les diplômés de la spécialité « Sciences de la production et des organisations » sont capables de travailler avec l’ensemble des acteurs de l’entreprise pour accompagner les projets d’investissement, mettre en cohérence stratégie, organisation et compétences, et pour promouvoir la santé au travail et le maintien dans l’emploi ; pour ce faire, ils sont notamment capables de mener l’ensemble d’une démarche expérimentale : depuis la conduite de projet jusqu’au diagnostic et sa restitution auprès de la Direction et de l’ensemble des partenaires, par exemple, dans le cadre d’une intervention en entreprise.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les diplômés peuvent exercer dans de nombreux secteurs d’activités, des emplois de cadres, de consultants, d’experts, capables de s’adapter aux évolutions des besoins dans les champs couverts par la spécialité « Sciences de la production et des organisations » voire de les anticiper. Citons par exemple le secteur automobile, la chimie, le secteur public concurrentiel (SNCF), le secteur hospitalier, la grande distribution ou encore les banques et assurances.
Types d'emplois accessibles
Les principaux emplois visés sont ceux de conseiller en organisation, chef de projet/chargé d’études en entreprise, cadres de la GRH, dont responsable de la formation.
Selon leur cursus antérieur, les diplômés pourront en outre accéder à des postes de responsable de production , responsable achats ou logistique, acheteur industriel, organisateur informatique
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 686 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 17 305
Auvergne-Rhône-Alpes 6 192
Occitanie 3 828
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 803
Nouvelle-Aquitaine 3 735
Hauts-de-France 3 513
Pays de la Loire 2 975
Grand Est 2 634
Bretagne 2 199
Normandie 1 686
Centre-Val de Loire 1 377
Bourgogne-Franche-Comté 1 279
La Réunion 988
Martinique 360
Guadeloupe 327
Mayotte 229
Guyane 162
Corse 157
52 749
projets de recrutement
30 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Membres de l’équipe pédagogique de la spécialité ayant contribué aux enseignements (loi N° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée).
Composition du jury — Candidature individuelle
Membres de l’équipe pédagogique de la spécialité ayant contribué aux enseignements (loi N° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée).
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels des secteurs concernés par la formation, dont au moins deux membres de l’équipe pédagogique ayant contribué aux enseignements.