RNCP12839
Inactive
· Niveau 7
Manager de projets internationaux
Certificateur · Association pour la promotion des techniques internationales de management (APTIM) Groupe 3A
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
10-08-2016
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le manager de projets internationaux doit avoir un champ de compétences large. Il est le chef d’orchestre et assure le pilotage d’un ou plusieurs projets ainsi que les relations avec les partenaires impliqués. Il doit :
Manager une équipe
Gérer des ressources humaines pluriculturelles
Maîtriser la conduite de projet international (planification, mise en œuvre et suivi)
Maîtriser les techniques des affaires internationales (commerciales, marketing, techniques du commerce international, logistique…)
Maîtriser les enjeux géopolitiques et la pratique des affaires dans la zone ciblée.
Maîtriser la gestion financière de chaque projet (contrôle de gestion, analyse financière et audit)
Maîtriser l’anglais des affaires
Connaitre une autre langue
Compétences attestées
Compétences ou capacités attestées :
dégager des priorités, se concentrer sur les questions stratégiques et ne pas se laisser déborder par les détails
Fixer des objectifs clairs
convaincre du bien fondé de ses décisions
Déléguer
Développer la communication avec les collaborateurs
Gérer et éviter les conflits
Favoriser la diversité des savoirs
Gérer la cohérence d’ensemble dans toutes les actions entreprises
Mobiliser et convaincre tout en gardant des relations de travail saines avec l’ensemble du groupe d’collaborateurs.
Distinguer les différentes façons d’être ‘interculturellement’
Gérer les demandes particulières des collaborateurs d’une autre culture
Gérer les préjugés qui existent d’un coté (collaborateurs) comme de l’autre (managers).
Distinguer sympathie, antipathie et empathie face aux autres cultures.
Mettre en place et suivre un projet depuis sa création jusqu’à son terme
Maîtriser les techniques du commerce et du marketing international ainsi que celles des risques liés aux biens et aux personnes
Maîtriser les cultures et l’analyse des contextes locaux ainsi que l’analyse géopolitique. Maitrise d’une série de techniques et de savoir faire (rédaction de note de synthèse en langue étrangère, de schémas d’acteurs, travail d’enquêtes.)
Maîtriser la comptabilité analytique et du contrôle de gestion permet à une organisation d’analyser le revenu et les dépenses de chaque projet individuellement
Affecter les coûts de recherche de fonds et les coûts de fonctionnement
Maîtriser la correspondance commerciale en langue étrangère (au minimum un anglais)
Maîtriser une conversation liée au monde des affaires
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Dans les entreprises qu’elles soient de type PME/PMI ou Grandes Entreprises à partir du moment où ces dernières exercent des activités à l’international ou souhaitent se développer à l’international. Tous les secteurs d’activité sont couverts (agro-alimentaire, industrie, services…)
Au sein des Organisations Non Gouvernementales dans des projets de développement ou humanitaire;
Au sein des Organisations de Solidarité Internationale quelle que soit leur nationalité
Types d'emplois accessibles
Le métier de Manager de Projets Internationaux désigne des personnes aptes à agir et à décider en contexte international. Il assure la responsabilité, en tant que cadre, de la mise en œuvre, de la gestion et du contrôle de projets à l’international.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 790 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 25 436
Auvergne-Rhône-Alpes 8 913
Occitanie 5 436
Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 390
Nouvelle-Aquitaine 5 343
Hauts-de-France 5 020
Grand Est 4 285
Pays de la Loire 3 891
Bretagne 3 439
Centre-Val de Loire 2 484
Normandie 2 321
Bourgogne-Franche-Comté 2 301
La Réunion 1 134
Martinique 484
Guadeloupe 482
Mayotte 319
Guyane 223
Corse 203
77 104
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L6X90— Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés -
R2X80— Attachés commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
R4X91— Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Président (professionnel ou universitaire) 2 enseignants 2 professionnels
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Idem
Composition du jury — VAE
Président (Professionnel en exercice) 2 enseignants 4 professionnels (2 employeurs, 2 salariés)
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance10-08-2016