RNCP1405
Inactive
· Niveau 5
Styliste designer textile
Certificateur · Institut de Développement des Arts Appliqués
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2005
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Styliste choisit les thèmes, les matières et les formes qu’il dessine en fonction des tendances de la mode et aussi de la marque ou du secteur pour lequel il travaille. Il supervise toutes les étapes de la fabrication du vêtement. Il peut participer à la communication de l’image de marque d’une collection.
Le Designer Textile choisit et crée des motifs sur un thème, pour l’ameublement comme pour l’habillement. Il maîtrise parfaitement les couleurs, les matières ainsi que le processus de l’impression textile et de la fabrication des tissus.
Le champ d’intervention du Styliste-Designer Textile, comporte quatre activités principales :
Enquête et définition du positionnement d’une collection pour le secteur de la Mode (femme, homme, enfant, accessoires).
Réalisation d’une collection de produits de Mode et actualisation des modèles en fonction des flux de vente et des tendances
Communication sur l’image de marque d’une collection et déclinaison d’une action de communication sur différents supports.
Réalisation d’une collection d’imprimés et de coordonnés textiles pour des produits de Mode ou de Textile de Maison.
Compétences attestées
Les compétences attendues et attestées sont les suivantes :
METHODOLOGIE:
connaissance et compréhension d’un marché et des tendances liées au secteur de la mode et de la décoration
capacité à cibler une clientèle
capacité à rechercher et à analyser les composantes de l’identité visuelle d’une marque
capacité à décliner une collection de motifs textiles
TECHNIQUE :
maîtrise des techniques de dessin et de représentation (dessin, infographie, photographie)
capacité à planifier les achats de tissus, à définir le coût de fabrication d’un prototype et à suivre la fabrication d’un produit de Mode
connaissance et maîtrise des techniques de travail sur différents supports textiles
capacité à sélectionner des matières premières textile
maîtrise des techniques de lecture et d'interprétation des informations couleur et matière des salons professionnels
CREATION :
capacité à créer des modèles et accessoires après avoir défini les lignes, volumes, couleurs et matières
capacité à élaborer des gammes de coloris et créer des nuanciers en fonction d’un produit capacité à choisir une gamme d’imprimés et de coordonnées textiles en fonction d’un secteur identifié
capacité à définir un thème générique et son contenu avec la déclinaison des produits pour la mode et la maison
COMMUNICATION :
connaissance des étapes du processus de communication d’une collection et des partenaires professionnels associés
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Industries du textile, de l'habillement, de l'ameublement, décoration, bureaux de style, maisons de couture, créateurs, presse spécialisée.
Types d'emplois accessibles
Styliste, Modéliste, Designer Textile, Chef de produit, Responsable création, Responsable de collection, Responsable de studio, Responsable des achats.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 086 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
F0X33— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement tension 4/5 (Élevée) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 826
Nouvelle-Aquitaine 736
Auvergne-Rhône-Alpes 613
Provence-Alpes-Côte d'Azur 539
Pays de la Loire 376
Occitanie 371
Normandie 344
Hauts-de-France 231
Grand Est 221
Centre-Val de Loire 189
La Réunion 164
Bretagne 136
Bourgogne-Franche-Comté 119
Martinique 37
Guyane 23
Mayotte 22
Guadeloupe 17
Corse 9
5 973
projets de recrutement
34 %
jugés difficiles à recruter
19 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
F0X33— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Non
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury de présentation 'de la création d'une collection de Prêt à porter-grande diffusion' se compose de 75% de professionnels extérieurs spécialisés dans les métiers de la Mode et de 25% d'intervenants au sein de l'établissement. Le jury de présentation du 'diplôme de fin d'études' se compose de 60% de professionnels extérieurs spécialisés dans les métiers de la Mode et de 40% d'intervenants au sein de l'établissement.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-12-2005