RNCP14386
Inactive
· Niveau 5
Animateur formateur pour les entreprises de la beauté
Certificateur · ISIPCA
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
14-04-2017
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’Animateur-formateur (AF) a pour mission de représenter la marque pour laquelle il travaille auprès des points de vente, de veiller au respect de son image et des accords commerciaux négociés, de piloter les animations de la marque sur ces points de vente et de former les équipes qui y travaillent tant sur les caractéristiques des produits que sur les techniques commerciales et de merchandising spécifiques à celle-ci.
L’animateur-formateur intervient sur les domaines d’activités suivants :
Plan d’actions et mobilisation des ressources et moyens nécessaires à sa mise en œuvre
Merchandising et positionnement de la marque et des marques concurrentes
Animation de la marque sur les points de vente du secteur
Animation des formations aux produits et techniques de vente de la marque auprès des équipes
Compétences attestées
Les capacités de l'Animateur Formateur sont les suivantes:
- Définir un plan d’action des animations et formations à mettre en œuvre, en mobilisant les ressources et moyens nécessaires et en veillant à l’optimisation de ses déplacements
- Exercer une activité de veille sur le merchandising et le positionnement de la marque et ceux des marques concurrentes, en contrôlant le respect des objectifs négociés, en analysant les données quantitatives et qualitatives relevées sur les points de vente, en ajustant si nécessaire l’implantation et la présentation des produits de la marque sur les linéaires et en étant à l’écoute des actions des marques concurrentes sur le secteur.
- Piloter l’animation de la marque sur les points de vente du secteur, en réalisant des animations planifiées, en développant les ventes des produits auprès des consommateurs/clients, en négociant la mise en œuvre d’animations autogérées et en suivant les résultats des actions à travers différents indicateurs.
- Animer des formations aux produits et techniques de vente de la marque, auprès des équipes, en concevant et/ou adaptant les supports/outils utilisés, en mettant en œuvre des méthodes pédagogiques et des modalités d’évaluation adaptées.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Fabricants ou distributeurs de produits de parfumerie, de cosmétiques, de capillaire, de maquillage;
Types d'emplois accessibles
animateur-formateur; tecnico -commercial, attaché commercial, formateur, formateur international, animatrice de formation,
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 428 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R0X60— Employés de libre service tension 2/5 (Faible) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
T0X60— Coiffeurs, esthéticiens tension 5/5 (Très élevée) -
W1X80— Formateurs tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 23 481
Auvergne-Rhône-Alpes 13 673
Nouvelle-Aquitaine 11 338
Provence-Alpes-Côte d'Azur 10 066
Grand Est 9 555
Occitanie 9 389
Hauts-de-France 8 898
Pays de la Loire 8 286
Bretagne 7 320
Bourgogne-Franche-Comté 4 937
Normandie 4 638
Centre-Val de Loire 4 053
La Réunion 2 016
Corse 1 095
Guadeloupe 658
Martinique 613
Mayotte 460
Guyane 441
120 917
projets de recrutement
37 %
jugés difficiles à recruter
24 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R0X60— Employés de libre service -
R2X80— Attachés commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
T0X60— Coiffeurs, esthéticiens -
W1X80— Formateurs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Candidature individuelle, VAE
Nombre de personnes composant le jury : 4 Le président du jury, le coordinateur de la filière, 2 professionnels des industries de la parfumerie, de la cosmétique et de l’aromatique. Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification : 50%
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
8 personnes dont 4 professionnels de l'industrie, pour 1/2 employeurs et 1/2 salariés
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance14-04-2017