RNCP14497
Inactive
· Niveau 6
Responsable du transport multimodal
Certificateur · PROMOTRANS FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
04-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Responsable du Transport Multimodal exerce dans des entreprises de différentes tailles et a pour missions essentielles d’organiser le transport multimodal, de gérer et d’assurer la rentabilité des activités de transport dans le respect des règlementations et du respect de l’environnement.
Les activités visées sont les suivantes:
Elaborer, organiser et réaliser les prestations de transport dans un environnement logistique globalisé - Manager les ressources humaines - Animer et développer les prestations commerciales - Définir et manager les systèmes de qualité, sécurité et sûreté - Piloter l'activité budgétaire - Prévenir les risques et gérer les crises
Compétences attestées
Les titulaires de la certification sont capables, dans le cadre du transport public ou privé :
D’organiser et piloter les activités de transport dans le cadre de la logistique globale. Ils sont également capables d’organiser les activités en maîtrisant les coûts et les moyens, en gérant le système de traitement des informations dans le respect des règles de sécurité et suivant une politique de prévention.
En matière de ressources humaines, de piloter l’évolution des compétences et la dynamique des emplois, d’administrer le personnel et d’animer l’équipe et d’accompagner la politique de progrès permanent.
Sur le plan commercial, de participer à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale, de négocier les contrats commerciaux et définir les critères de performance, de négocier les moyens et les avantages concurrentiels de l’entreprise face à ses marchés.
En ce qui concerne les systèmes, qualité, sécurité et de sûreté, de mettre en place et animer le système garantissant la qualité et la sûreté, d’assurer la gestion des dossiers immobiliers et le respect de la sécurité environnementale.
En matière de budget, d’établir et suivre le budget et les réalisations, de contrôler la gestion et mettre en œuvre les outils de suivi et de correction des écarts et d’optimiser les moyens et réduire les coûts logistiques.
De prévenir les risques et gérer les crises, d’appliquer et faire respecter les règles de sécurité, de gérer les crises et de prévenir les risques.
Blocs de compétences · 6
RNCP14497BC01
Bloc 6 : Prévention des risques et gestion des crises
Compétences visées
Descriptif
:
Gérer les crises
Prévenir les risques
Modalités d'évaluation :
Les évaluations reposent sur des études de cas professionnel, des travaux d’application, un dossier professionnel par groupe de deux ou trois.
Attestation :
Un certificat est remis suite à l'obtention du bloc.
RNCP14497BC02
Bloc 5 : Pilotage de la rentabilité et des équilibres d’exploitation
Compétences visées
Descriptif :
Elaborer et suivre un budget
Contrôler la gestion
Effectuer le suivi de la réalisation
Optimiser les moyens et appliquer les règles de sécurité
Modalités d'évaluation :
Les évaluations reposent sur des études de cas, des travaux d’application, la présentation d’un dossier en binôme, des jeux d'entreprise.
Attestation :
Un certificat est remis suite à l'obtention du bloc.
RNCP14497BC03
Bloc 4 : Management du système qualité et sécurité
Compétences visées
Descriptif :
Mettre en place et animer le système qualité.
Assurer la gestion des dossiers immobiliers.
Modalités d'évaluation :
Les évalautions reposent sur des travaux d’application, la présentation d’une étude sur les réglementations, des études de cas, une présentation sous forme de projet des dossiers immobliers dans le cadre de la construction ou de la location.
Attestation :
Un certificat est remis suite à l'obtention du bloc.
RNCP14497BC04
Bloc 2 : Management des ressources humaines de l’unité
Compétences visées
Descriptif :
Piloter l’évolution des compétences.
Administrer le personnel.
Animer les équipes.
Modalités d'évaluation :
Les évaluations reposent sur une mise en place d’un
dispositif de gestion sous forme de projet, des études de cas, la présentation d’un dossier professionnel en binôme
et des travaux d’application
Attestation :
Un certificat est remis suite à l'obtention du bloc.
RNCP14497BC05
Bloc 3 : Animation de l’activité commerciale
Compétences visées
Descriptif :
Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
Diagnostiquer les forces et les faiblesses.
Mettre en œuvre les techniques du marketing.
Modalités d'évaluation :
Les évaluations reposent sur des travaux d’application, des études de cas, des travaux individuels et collectifs sous forme de dossier présenté à un jury.
Attestation :
Un certificat est remis suite à l'obtention du bloc.
RNCP14497BC06
Bloc 1 : Organisation et réalisation des prestations de transport multimodal
Compétences visées
Descriptif :
Organiser et piloter les activités de transport.
Utiliser efficacement et au meilleur coût les moyens nécessaires.
Piloter les moyens et le suivi des activités.
Coordonner la maintenance
Les modalités d'évaluation :
Les évaluations reposent sur des travaux d’application, des études de cas individuel et en binôme, la présentation écrite de dossier professionnel
Attestation :
Un certificat est remis suite à l'obtention du bloc.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Transport et Logistique.
Types d'emplois accessibles
Responsable de transport - Responsable de l'exploitation
Responsable d'agence de transport - Gestionnaire des tournées - Responsable des livraisons - Affréteur - Responsable des opérations d'acheminement - Chargé de transport international, coordinateur logistique - Responsable de projet transport ou logistique - Consultant
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L’accès à la profession de transporteur est réglementée : acquisition de l’Attestation de capacité (marchandises, voyageurs, commissionnaires) mais selon le niveau d’étude, l’Attestation de capacité peut être obtenue par équivalence.
Dans le secteur, certaines activités comme la conduite nécessite le certificat FIMO pour les primo conducteurs et la FCO pour les conducteurs confirmés.Le transport de Matières Dangereuses est également soumis à réglementation. Le Responsable du Transport Multimodal obtient l'Attestation de Capacité par équivalence
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Manque de main-d'œuvre disponible.
2 122 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J0X30— Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiés tension 2/5 (Faible) -
J0X31— Manutentionnaires et déménageurs qualifiés tension 3/5 (Modérée) -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
J4X62— Employés administratifs et commerciaux des transports tension 1/5 (Très faible) -
J5X40— Agents d'exploitation du transport tension 3/5 (Modérée) -
J5X80— Techniciens d'exploitation et d'administration des transports tension 4/5 (Élevée) -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée) -
J6X92— Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 450
Nouvelle-Aquitaine 4 596
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 710
Auvergne-Rhône-Alpes 3 382
Hauts-de-France 3 198
Occitanie 3 159
Pays de la Loire 1 974
Bretagne 1 855
Grand Est 1 505
Normandie 1 489
Bourgogne-Franche-Comté 1 130
Centre-Val de Loire 1 070
La Réunion 428
Corse 376
Mayotte 193
Guyane 156
Martinique 142
Guadeloupe 127
33 940
projets de recrutement
30 %
jugés difficiles à recruter
37 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J0X30— Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiés -
J0X31— Manutentionnaires et déménageurs qualifiés -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) -
J4X62— Employés administratifs et commerciaux des transports -
J5X40— Agents d'exploitation du transport -
J5X80— Techniciens d'exploitation et d'administration des transports -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme -
J6X92— Cadres de la logistique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
le jury local est composé du Directeur, du coordinateur pédagogique, des enseignants professionnels. Le jury de la Commission Nationale d'Attribution des Titres est composé de 4 personnes - le président du Groupe Promotrans (professionnel), le Directeur de la Pédagogique, le Responsable des enseignements supérieurs, et 2 professionnels dont un administrateur
Composition du jury — VAE
Le jury VAE est composé de 9 personnes ainsi réparties - 2 professionnels (1 femme et 1 homme) - 3 employeurs dont le Président du Groupe Promotrans (1 femme et 2 hommes) - 3 salariés (1 femme et 2 hommes) - le directeur Délégué Général du Groupe promotrans
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-10-2019