RNCP15668 Inactive · Niveau 5

Développement, animation des territoires ruraux

Certificateur · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 5

Code(s) NSF

341 · Aménagement du territoire, développement, urbanisme

Formacode(s)

12514 · Développement rural

21084 · Commercialisation agricole

Date d'échéance de l'enregistrement

01-01-2024

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE 11007001800012 —

Partenaires habilités

23 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 23 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

AGELAP LA TOUCHE 77786612000010 Former et organiser l'évaluation

ASS MAISONS FAMIL EDUC ORIENT 33503646300024 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION MAISON FAMILLIALE GUGNECOURT 38862894300010 Former et organiser l'évaluation

ASSO GEST MAISON RURALE 31261027200014 Former et organiser l'évaluation

EPLEFPA DU BOURBONNAIS 19030094700016 Former et organiser l'évaluation

EPLEFPA HAUTE CORREZE 19190087700017 Former et organiser l'évaluation

ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLE DE PAU MONTARDON (EPLEFPA) - LEGTA DE PAU-MONTARDON 19640220000014 Former et organiser l'évaluation

LEGTA DE GAP 19050012400010 Former et organiser l'évaluation

LEGTA LONS-LE-SAUNIER MANCY 19390809200011 Former et organiser l'évaluation

LYCEE PROFESSIONNEL AGRICOLE HORTICOLE 19974097800010 Former et organiser l'évaluation

Voir les 23 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le titulaire de ce diplôme est un professionnel polyvalent qui intervient dans l’animation des territoires, le montage de projets, la gestion d’une structure et peut créer son entreprise de services dans les territoires ruraux.

Il est employé dans des collectivités territoriales (communes, structures intercommunales, pays...), dans des associations, ou groupements d'associations, entreprises, exploitations, mutuelles, chambres consulaires ... Tous les emplois visés sont en rapport avec la diversité des services offerts en territoire rural, dans une perspective de durabilité.

Les conditions d’exercice dépendent des structures, des activités et des statuts de l’organisme employeur. Les emplois proposés peuvent impliquer de nombreux déplacements sur le territoire. Ils peuvent également nécessiter la pratique d’une langue étrangère, notamment lors d’activités d’animation.

Compétences attestées

Capacités générales

C1. S’exprimer, communiquer et comprendre le monde

C2. Communiquer dans une langue étrangère

C3. Optimiser sa motricité, gérer sa santé et se sociabiliser

C4. Mettre en œuvre un modèle mathématique et une solution informatique adaptés au traitement de données

Capacités professionnelles

C5. Identifier les éléments du contexte d'une structure, d'un projet en territoire rural

C6. Réaliser un diagnostic ciblé

C7. Concevoir et mettre en œuvre un projet de services en territoire rural

C8. Utiliser les méthodes et les outils de communication, de médiation et d’animation

C9. Utiliser les outils de gestion

C10. Mobiliser les acquis attendus du technicien supérieur développement, animation des territoires ruraux pour faire face à une situation professionnelle

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le titulaire de ce diplôme est employé dans des collectivités territoriales (communes, structures intercommunales, pays...), dans des associations, ou groupements d'associations, entreprises, exploitations, mutuelles, chambres consulaires ... Tous les emplois visés sont en rapport avec la diversité des services offerts en territoire rural, dans une perspective de durabilité

Types d'emplois accessibles

Animateur/animatrice de développement territorial, chargé/chargée de développement local, chargé/chargée de promotion du patrimoine, responsable événement, animateur/animatrice de foyer rural, animateur/animatrice d’organismes agricoles

Métiers visés (ROME)

K1802 — Chargé / Chargée de développement économique et local

G1102 — Chargé / Chargée de promotion touristique

A1301 — Technicien / Technicienne en agriculture

K1206 — Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.

1 940 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée)
A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée)
J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports tension 2/5 (Faible)
J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme tension 2/5 (Faible)
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée)
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 9 529 Auvergne-Rhône-Alpes 8 824 Nouvelle-Aquitaine 7 481 Occitanie 7 425 Hauts-de-France 7 141 Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 788 Grand Est 6 275 Pays de la Loire 5 140 Bretagne 4 736 Centre-Val de Loire 3 201 Normandie 3 073 Bourgogne-Franche-Comté 2 182 La Réunion 1 785 Martinique 648 Guadeloupe 579 Corse 388 Mayotte 259 Guyane 196

75 650 projets de recrutement

42 % jugés difficiles à recruter

62 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).

A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles
A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture
J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports
J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme
J6X90 — Cadres des transports et du tourisme
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Cadre Nouvelle-CalédonieOui

Cadre Polynésie françaiseOui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Le jury, présidé par un ingénieur général du conseil général de l’alimentation de l’agriculture et des espaces ruraux, est composé, pour deux tiers au moins, d'enseignants d'établissements agricoles publics ou privés, justifiant sans dérogation possible des titres ou diplômes requis pour enseigner dans une section préparatoire au brevet de technicien supérieur agricole, et, pour un tiers au maximum, d'employeurs et de salariés des professions concernées et de personnalités compétentes, dont au moins un membre de l'enseignement supérieur.

Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle

Idem

Composition du jury — VAE

Sa composition doit être conforme à la fois à la règlementation du BTSA et au décret d'application de la VAE (n° 2002-615 du 26 aout 2002) : 2/3 d'enseignants ou formateurs, choisis tant parmi les enseignants de la voie scolaire que parmi ceux de la formation professionnelle continue et de l'apprentissage ; 1/3 de représentants qualifiés des professions concernées, pour moitié employeurs et pour moitié salariés occupant un emploi visé par le diplôme.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

8 184 €

Selon la branche

6 000 € – 8 481 €

Prise en chargeBranches concernées

8 184 € Valeur par défaut · 202 branches

8 481 € CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat, CPNEFP hôtellerie de plein air

8 289 € CPNEF des acteurs du lien social et familial (ALISFA), CPNEFP de la Mutualité Sociale Agricole

8 353 € CPNE de l'agriculture

8 336 € CPNE des MFR

8 272 € CPNE Familles rurales

8 039 € CPNEFP Sports Loisirs

7 800 € CPNEF de l'audiovisuel

6 000 € CPNEFP de la métallurgie

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP5829 — option Services en espace rural (SER)

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP38652 — Développement, animation des territoires ruraux

Base légale

Date d'échéance01-01-2024

Dernière délivrance possible01-01-2024

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

Demande CPF — formations engagées

7 dossiers CPF engagés

14 093 € montant total engagé

2 013 € coût moyen par dossier

470 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 99 %

Reste à charge titulaire 1 %

Dossiers engagés · 07/2020 – 10/2021

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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