RNCP15958
Inactive
· Niveau 6
Manager à l'International, option marketing-vente, gestion-finance
Certificateur · Institut de gestion sociale (IGS) - Américan business school (ABS)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
09-12-2017
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Dans une entreprise qui exporte ou dans une entreprise localisée à l'étranger, sous la responsabilité d'un directeur de marketing ou d'un directeur financier auxquels le manager à l'international est rattaché, il coordonne la totalité des différents services et assume une fonction support. Il élabore et organise la gestion financière, ou pilote l'action commerciale.
Le manager à l'international réalise les activités suivantes:
établir une analyse géopolitique, économique, législative et culturelle des zones où l’entreprise est présente ou envisage de l'être
analyser les marchés dans les zones concernées
organiser et conduire un projet : identification des étapes d'un projet, établissement d'un planning, pilotage d'une équipe, et mise en place des outils de reporting
Manager à l'International Option marketing/vente réalise les activités suivantes:
identifier les caractéristiques particulières du produit ou service proposé pour établir le positionnement
développer le produit et chiffre d'affaires dans une zone géographique désignée.
mettre en œuvre le plan marketing (y inclus e-marketing) et conduire ce projet
créer des outils d’analyse pour mesurer les retours sur
investissements
Manager à l'International option gestion/finance réalise les activités suivantes:
établir des budgets d’exploitation, d’investissements et de trésorerie
évaluer les évolutions et changements dans l’environnement de l’entreprise
faire des propositions concernant les écarts et établir des tableaux de bord pour piloter une activité
effectuer une analyse financière (des bilans et comptes de résultats) afin d'établir la santé financière de l'entreprise
Compétences attestées
Le titulaire possède les compétences suivantes:
recherche et ulilisation des données secondaires sur un pays, une zone, une région
analyse des études qualitatives et quantitatives de marché
production d'un Business Plan pour l'implantation d'une activité dans un zone géographique désigné
établissement d'un planning ou rétro-planning pour le projet adopté par l'entreprise
établissement d'un plan prévisionnel pour constituer une équipe multiculturelle pour le projet adopté par l'entreprise
établissement d'un budget prévisionnel pour les différentes étapes de la mise en place du projet
Pour l’option marketing/vente :
analyse le positionnement des concurrents afin d'établir un positionnement utile pour le produit ou le service de l'entreprise
établissement d'une liste des indicateurs utiles pour une veille concurrentielle
utilisation des différentes techniques d’études de marchés qualitatives et quantitatives afin de faire un analyse détaillée portant sur un produit ou service désigné
analyse des attentes des clients afin de faire des propositions adaptées aux prix acceptables par les clients
applique les marges de négociation établies par l'entreprise
construction d'argumentaires de vente
établissement des étapes du plan marketing et budgetisation des actions commerciales
établissement d'un plan prévisionnel pour développer et fidéliser la clientèle.
établissement d'une liste des indicateurs utiles pour mésurer le retour sur investissement du projet
Pour l’option gestion/finance
production des tableaux de bord et leur intérpétation afin de communiquer aux dirigeants les indicateurs clé pour une aide à la décision
analyse de la fiscalité et de l'économie des pays où l'entreprise est présente afin d'établir les risques fiscaux et juridiques encourus par l'entreprise
explication des causes des écarts de gestion par rapport à des points de référence et être une force de proposition auprès des opérationnels en entreprise pour revenir à l'objectif initial
analyse des bilans et comptes de résultats d'une entreprise située à l'étranger d'une taille PME/PMI afin de juger la santé financière de l'entreprise
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
En PME, dans les grandes entreprises du secteur financier
Types d'emplois accessibles
pour l’option gestion/finance :
contrôleur de gestion, auditeur, gestionnaire, analyste
pour l’option marketing vente :
manager produit, responsable marketing, responsable de clientèle, ingénieur commercial
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 694 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 28 692
Auvergne-Rhône-Alpes 10 716
Occitanie 6 725
Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 378
Nouvelle-Aquitaine 6 281
Hauts-de-France 5 760
Grand Est 5 098
Pays de la Loire 4 613
Bretagne 4 055
Centre-Val de Loire 2 762
Bourgogne-Franche-Comté 2 695
Normandie 2 685
La Réunion 1 315
Guadeloupe 641
Martinique 592
Mayotte 384
Corse 295
Guyane 250
89 937
projets de recrutement
35 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
R2X80— Attachés commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
R4X91— Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, VAE
5 personnes dont 4 professionnels externes - un président de jury (chef d'entreprise), 1 autre représentant des employeurs, 2 représentants des salariés, et le Chef d'Etablissement délivrant le titre
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
5 personnes dont 4 professionnels externes -un président de jury (chef d'entreprise), 1 autre représentant des employeurs, 2 représentants des salariés, et le Chef d'Etablissement délivrant le titre
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance09-12-2017