RNCP16505 Inactive · Niveau 6

Management des organisations spécialité Gestion de l'Economie sociale et solidaire et Entrepreneuriat

Certificateur · Université d'Auvergne - Clermont-Ferrand 1

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

310 · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y compris administration générale des entreprises et des collectivités)

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Université d'Auvergne - Clermont-Ferrand 1 — http://www.u-clermont1.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Formation de cadres intermédiaires du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire (associations, coopératives, mutuelles, structures de production de biens et services d’utilité sociale ou collective …)

En prenant en compte les concepts qui font l’identité de l’Economie sociale (sociétés de personnes, démocratie participative, solidarité économique, cohésion et utilité sociales, emploi, développement durable, …), il s’agit d’apporter une qualification sur les spécificités de gestion du secteur (y compris nouvelles formes juridiques) parallèlement à une formation générale à la gestion.

. Apprentissage de démarches entrepreneuriales où la performance, l’innovation, la gestion des ressources sont déclinées dans un objectif de valeur ajoutée sociale (l’individu au coeur du projet).

. Acquisition de ressources théoriques, pratiques, méthodologiques pluridisciplinaires pour favoriser l’adaptabilité des personnels aux nouveaux métiers et aux nouvelles qualifications attachées au secteur de l’économie sociale et solidaire.

Compétences attestées

Le futur diplômé doit être capable : en référence aux problématiques du secteur de l’Economie sociale

de concevoir, mettre en oeuvre, évaluer un projet dans de multiples dimensions (juridique, économique, sociale, financière …),

d’appréhender les besoins et de formuler des propositions en s’appuyant sur des méthodes de diagnostic appropriées à un territoire, à un secteur d’intervention, à une catégorie de personnes ;

d’apporter des appuis techniques au management,

de connaître les mécanismes des financements publics et parapublics,

de maitriser le cadre juridique et administratif, les outils de gestion comptables et analytiques,

d’élaborer et de gérer un budget,

de communiquer (interne et externe), de se constituer un réseau de personnes ressources,

d’animer une équipe autour d’objectifs de travail,

de faire preuve d’autonomie.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Types d'emplois accessibles

Responsables et assistants de gestion (toutes fonctions)

. de structures associatives, coopératives, mutualistes…

. d’organisations croisant des activités économiques et sociales, culturelles…

Agents de développement chargés

. de la vie associative auprès des collectivités

. de services d’aide à la personne et à la collectivité (services sociaux, santé, éducation, culture, loisirs,

sport, tourisme…)

. de la dynamisation de territoires fragilisés, zones urbaines en déclin ou en reconversion

. de la protection de l’environnement…

Responsables d’entreprises d’insertion professionnelle et sociale, coordonnateurs de dispositifs de lutte contre

l’exclusion…

Porteurs de projets de production de biens et services d’utilité sociale ou collective, de projets d’aide humanitaire…

Métiers visés (ROME)

M1605 — Secrétaire technique

K1403 — Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées

K1802 — Chargé / Chargée de développement économique et local

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 560 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents administratifs, Techniciens des services administratifs et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 11 984 Auvergne-Rhône-Alpes 4 436 Occitanie 2 852 Hauts-de-France 2 722 Nouvelle-Aquitaine 2 716 Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 575 Pays de la Loire 2 193 Grand Est 1 975 Bretagne 1 735 Normandie 1 383 Centre-Val de Loire 1 124 Bourgogne-Franche-Comté 1 109 La Réunion 872 Guadeloupe 371 Martinique 342 Mayotte 166 Corse 136 Guyane 113

38 804 projets de recrutement

26 % jugés difficiles à recruter

10 % emplois saisonniers

L2X61 — Agents administratifs
L4X80 — Techniciens des services administratifs
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle

Personnes ayant contribué aux enseignements

Composition du jury — VAE

Accès par la commission VAP ou par le jury de VAE (Décret du 19 août 2013)

Pour plus d'informations · Statistiques

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