RNCP17168
Inactive
· Niveau 6
Activités et techniques de communication Spécialité Marketing et communication des organisations du spectacle, de l’événementiel et des loisirs
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
La transversalité de la formation (management, droit, marketing, communication, logistique événementielle) fait du diplômé Mosel un plurivalent :
il conçoit, monte et propose des projets événementiels dont il assure la communication, la logistique et le suivi en utilisant tous les outils permettant de faire connaître et de valoriser le commanditaire et/ou ses produits ;
il met en place, budgétise et planifie les opérations relatives aux campagnes de communication commerciale, institutionnelle, sociale et publique de divers publics (associations, entreprises, collectivités, particuliers) ;
il diagnostique et crée les outils de la veille stratégique et gère les relations avec les clients, les publics et les prestataires ;
il étudie les risques, conçoit le cadre juridique et les démarches administratives des événements ;
Cette polyvalence du diplômé « Mosel » apparaît également au travers des différents secteurs de l’événementiel : activités culturelles, sportives, tourisme d’affaires, MICE (Meetings, Incentive, Conventions, Exhibitions) et spectacles.
Compétences attestées
Dans le cadre de ses fonctions, le diplômé « Mosel » est capable
de créer, d’entretenir et de développer un réseau de relations professionnelles ;
de connaître les techniques de communication multimédia et de maîtrise les outils TIC (Technologies de la Communication et de l’Information) ;
de négocier avec les différents publics et/ou partenaires du monde de l’événementiel ;
de connaître les spécificités de la communication événementielle (commerciale, institutionnelle, sociale et/ou publique) ;
d’être à l’écoute des publics et des clients afin d’imaginer des projets événementiels adaptés aux situations de ces différents publics ;
de maîtriser la communication orale et écrite ;
de recueillir et d’actualiser les informations inhérentes à la communication de l’entreprise et de celle des commanditaires.
Ces compétences lui permettent de :
développer son sens des responsabilités et prises de décisions ;
s’intégrer dans les différents milieux de l’événementiel.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le diplômé « Mosel » travaille dans des entreprises spécialisées dans l’événementiel, dans des associations, dans des collectivités publiques, des organisations sportives ou culturelles et/ou en indépendant.
Organisations sportives : Fédérations, ligues et comités ; Clubs sportifs (football, basket, rugby…) ; Centres de remise en forme ; Sociétés d’événements sportifs ; Comités d’entreprise ; Collectivités territoriales régionales, départementales, communales et intercommunales ; Sportifs de haut niveau (parcours personnel)
Organisations culturelles et de loisirs – Patrimoine, Arts, Loisirs et Spectacles : Centres de loisirs, parcs d’animation et d’attraction ; Entreprises du spectacle, théâtres, festivals … ; Centres de vacances – grands hôtels station touristique ; Musées privés et publics ; Multiplexes de cinéma ; Offices de tourisme ;
Organisations « transversales » : sociétés de communication événementielle, Exploitant de salles de spectacles et de sport…
Types d'emplois accessibles
Chargé de développement marketing et commercial Sport, Evénementiel, Loisirs
Chargé du développement et des relations avec le public (promotion des activités)
Chargé de l’organisation d’évènements sportifs ou culturels
Chargé de communication événementielle
Métiers connexes : Attaché aux relations publiques, Assistant Chef de projet, Assistant de distribution, Attaché de presse, Chargé de communication et des partenariats, Chargé de distribution, Directeur de communication pour une marque de sport, Commercial d’articles de sports ou de services, Responsable billetterie, Chargé de développement culturel …
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 786 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 18 317
Auvergne-Rhône-Alpes 5 699
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 334
Nouvelle-Aquitaine 3 782
Occitanie 3 448
Hauts-de-France 3 136
Grand Est 2 738
Pays de la Loire 2 318
Bretagne 2 280
Centre-Val de Loire 1 688
Bourgogne-Franche-Comté 1 529
Normandie 1 384
La Réunion 491
Guadeloupe 352
Martinique 281
Mayotte 200
Corse 190
Guyane 139
52 306
projets de recrutement
35 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
R2X80— Attachés commerciaux -
R3X80— Maîtrise des magasins -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'Enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Enseignants chercheurs et professionnels