RNCP17206
Inactive
· Niveau 4
Croupier
Certificateur · CCAPAR
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le croupier/la croupière anime les tables de jeux traditionnels et de Poker d’un casino : Roulette Anglaise, Black-Jack, Stud Poker et Texas Hold’em Poker (les jeux les plus répandus en Europe).
Il ou elle manipule les jetons, distribue les cartes, fait tourner la bille dans le cylindre. Il ou elle est garant du bon déroulement de la partie. Il ou elle est en même temps animateur et arbitre. Il ou elle vise également la satisfaction et la fidélisation des clients. Il ou elle développe le pouvoir de concentration, le calcul mental rapide et la dextérité.
L’activité peut s’exercer en horaires décalés, les fins de semaines, les jours fériés ou de nuit ; le port d’une tenue à l’identité de l’établissement peut être requis.
L’activité implique la station debout prolongée.
Les principales activités sont :
A1 Organisation, mise en place et ouverture d’une table de jeux.
A2 Animation des tables de jeux, des parties.
A3 Gestion du déroulement d’un jeu, d’une partie.
Compétences attestées
A1 La certification atteste que son titulaire maîtrise les opérations d’ouverture de sa table de jeu : Il, elle est capable de:
Organiser et mettre en place sa table de jeu avec précision
Vérifier l’état de conformité et de fonctionnement des matériels
Accueillir et renseigner le client avec précision et élégance
Définir et expliciter avec précision l’objectif du jeu, de la partie
Présenter et expliquer clairement le fonctionnement et le déroulement de la partie, du jeu
- A2 La certification atteste que son titulaire est capable de :
Animer les jeux, les parties
Exécuter toutes les manipulations des jeux qu’il anime et conduit (Roulettes, Black Jack, Stud Poker, Texas Hold’em Poker)
Mélanger, distribuer les cartes, lancer de billes, pousser les piles de jetons, positionner, repositionner, rejeter, récupérer, distribuer.
- A3 La certification atteste que son titulaire est capable de :
Observer, d’analyser les phases du déroulement d’une partie ou d’un jeu et les comportements des joueurs
Repérer les fautes des joueurs, les incidents de jeu et y remédier.
Blocs de compétences · 3
RNCP17206BC01
Réaliser les opérations liées à l’organisation, la mise en place et l’ouverture de sa table de jeux
Compétences visées
Compétences attestées :
Procéder à l’ouverture de sa table de jeu
Accueillir
Présenter le matériel, le but du
jeu
Expliquer les règles, les principes et le déroulement du
jeu
Souligner les conditions de participation
Préciser les possibilités du
joueur
Modalités d'évaluation :
Mise en situation réelle d’ouverture d’un jeu tiré au
sort entre : Roulette anglaise, Black-Jack, Stud Poker, Texas Hold’em Poker (devant les examinateurs)
Puis, lors d’un entretien, le candidat répond aux questions
concernant l’environnement professionnel des casinos.
RNCP17206BC02
Maîtriser l’exécution de toutes les manipulations des jeux qu’il anime et conduit
Compétences visées
Compétences attestées :
Manipuler les cartes, dés, jetons
Annoncer les mises, les gains
Distribuer les gains
Procèder aux paiements
Modalités d'évaluation :
Mise en situation réelle de démonstration d’un jeu tiré au sort : Roulette anglaise, Black-Jack, Stud Poker, Texas Hold’em Poker
(devant les examinateurs)
Le candidat, la candidate anime et organise le déroulement du
jeu
L’animation est suivie d’un entretien avec les examinateurs
RNCP17206BC03
Gérer les opérations et les phases du jeu, de la partie
Compétences visées
Compétences attestées :
Repérer, identifier et constater les erreurs, les incidents commises par le croupier et/ou les joueurs : paiement non conformes, mises arrachées, mauvaises manipulations, annonces non conformes…
Proposer les correctifs
Justifier ses choix
Modalité d'évaluation
Séquences vidéos de déroulement de parties, de jeux et comprenant des erreurs d’animation et /ou de gestion d’une partie à la Roulette Anglaise, au Black Jack, au Stud Poker et au Texas Hold’em Poker. Le candidat, la candidate doit analyser après visionnement des séquences.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Casino
Cercles de jeux
Établissements de jeux
Structures intégrant un espace ou établissements de jeux (bateau de croisière par exemple)
Types d'emplois accessibles
Croupier/croupièreEmployé(e) des jeuxPersonnel technique des jeux
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Décret N°59-1489 du 22 décembre 1959, à l’article 8 aux 1er et 2ème paragraphes :
« Le directeur responsable du casino engage, rémunère et licencie directement, en dehors de toute ingérence étrangère, toutes les personnes employées à un titre quelconque dans les salles de jeux ; préalablement à leur entrée en fonction, ces personnes doivent être agréées par le Ministre de l’Intérieur. Le directeur responsable est tenu de congédier sans délai toute personne employée à un titre quelconque dans les salles de jeux à qui le Ministre de l’Intérieur aurait retiré l’agrément »
Les pré-requis pour obtenir cet agrément sont :
être âgé d'au moins 18 ans,
avoir un casier judiciaire B3 vierge,
être inscrit sur les listes électorales de sa commune de résidence et
être ressortissant de l'Union Européenne.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Inadéquation géographique.
1 650 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services divers (nomenclature FAP).
-
T6X61— Employés des services divers tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 1 267
Nouvelle-Aquitaine 1 251
Île-de-France 1 198
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 086
Hauts-de-France 983
Grand Est 856
Occitanie 840
Bretagne 755
Pays de la Loire 672
Normandie 498
Centre-Val de Loire 429
Bourgogne-Franche-Comté 369
Guyane 184
La Réunion 80
Corse 53
Martinique 52
Guadeloupe 30
Mayotte 8
10 611
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
60 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services divers (nomenclature FAP).
-
T6X61— Employés des services divers
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Président : Directeur CERUS CASINO ACADEMY Membres : 2 professionnels Directeur Pédagogique
Composition du jury — Formation continue
Président : Directeur CERUS CASINO ACADEMY •Membres : •2 professionnels •Directeur Pédagogique
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Président : Directeur CERUS CASINO ACADEMY Membres : 2 professionnels Directeur Pédagogique
Composition du jury — VAE
Président : Directeur CERUS CASINO ACADEMY Membres : 2 professionnels (parité employeur/salarié) Directeur Pédagogique
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-01-2020