RNCP17262
Inactive
· Niveau 7
Directeur artistique en design visuel et digital
Certificateur · INSTITUT DE COMMUNICATION APPLIQUEE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le directeur artistique en design visuel et digital apporte des solutions créatives adaptées aux contraintes contextuelles d’une problématique de communication.
Il maitrise l’art de la conception et s’adapte aux supports sur lesquels ses solutions créatives vivront : publicité, édition, packaging*, identité visuelle*, web, écrans interactifs, …
Afin de pouvoir produire cette solution, le directeur artistique en design visuel et digital se doit de connaitre et de savoir utiliser l’ensemble des outils de production : l’illustration, le dessin, la photographie, la vidéo, les langages web, …
Ses activités se décomposent de la façon suivante :
La définition de la problématique,
La conception du projet,
La constitution et l’accompagnement des équipes
Le développement de la solution.
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de :
Surveiller pro-activement, anticiper les environnements et eco-systèmes.
Définir la problématique de communication visuelle et digitale d’une marque, d’un produit et service, d’une entreprise, ou de tout commanditaire.
Définir la stratégie 360 à mettre en œuvre pour répondre au projet / à la problématique de communication visuelle et digitale du client.
Exploiter sa créativité et sa connaissance de la chaine de fabrication pour concevoir un projet global de communication visuelle et digitale
Développer une argumentation répondant au brief et en cohérence avec le reste du dispositif de communication.
Rédiger un cahier des charges et une note d’intention pour guider la production avec les prestataires.
Piloter les équipes associées à la concrétisation et à la production du concept.
Accompagner les équipes en utilisant sa polyvalence technique et créative.
Suivre la qualité des productions.
Piloter l’ensemble de la chaine de production print* et digitale.
Veiller à la qualité et au respect de la cohérence visuelle sur l’ensemble des supports de communication.
Assurer les relations avec le commanditaire et les prestataires durant l’ensemble des activités de production.
Blocs de compétences · 4
RNCP17262BC01
Analyser une demande de communication visuelle et digitale
Compétences visées
Descriptif
Surveiller pro-activement les environnements et éco-systèmes pour anticiper les évolutions, les traduire dans les projets et les partager avec ses équipes
Définir la problématique de communication visuelle et digitale d’une marque, d’un produit et service, d’une entreprise, ou de tout commanditaire.
Modalités d’évaluation :
Mémoire
Etudes de cas
Projet professionnel
Stage en entreprise
RNCP17262BC02
Concevoir un projet de communication visuelle et digitale
Compétences visées
Descriptif
Définir la stratégie 360 et digitale à mettre en œuvre pour répondre au projet / à la problématique de communication visuelle et digitale du client
Exploiter sa créativité et sa connaissance de la chaine de fabrication pour concevoir un projet global de communication visuelle et digitale
Développer une argumentation répondant au brief et cohérente avec le reste du dispositif de communication pour obtenir l’adhésion du commanditaire.
Modalités d’évaluation
Etudes de cas
Projet professionnel
Elaboration d’un book
Stage en entreprise
RNCP17262BC03
Constituer et animer les équipes
Compétences visées
Descriptif
Enrichir le brief initial pour en faire un «brief agence«
nécessaire au choix et au travail avec les prestataires
Piloter les équipes associées à la production du concept.
Appuyer / accompagner les équipes en utilisant sa polyvalence technique et créative
Modalités d’évaluation
Etudes de cas
Projet professionnel
Stage en entreprise
RNCP17262BC04
Suivre le développement de la solution
Compétences visées
Descriptif
Suivre la qualité des productions en veillant au respect de la stratégie et du concept initial et à la cohérence entre le fond, la fonction et les représentations visuelles.
Piloter l’ensemble de la chaine de production print et digitale en veillant au respect des budgets et des délais
Veiller à la qualité et au respect de la cohérence visuelle sur l’ensemble des supports de communication
Assurer les relations avec le commanditaire et les prestataires durant l’ensemble des activités de production
Modalités d’évaluation
Etudes de cas
Projet professionnel
Elaboration d’un book
Stage en entreprise
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le directeur artistique en design visuel et digital peut travailler des :
Agences de design et de publicité de toutes tailles, de dimension internationale, PME ou grandes entreprises, et plus récemment start-up
Agences spécialisées dans le digital, les images de synthèse, l’animation, l’événementiel, le luxe
- Départements de création intégrés dans les très grandes entreprises, PME ou Start-up.
Types d'emplois accessibles
Directeur ArtistiqueDesigner* GraphiquesGraphisteMotion designerInfographisteDirecteur de créationDirecteur de productionUX designer*UI designer*Designer stratégiqueWeb designerCreative stratégique designerGlobal creative designerDesigner de serviceProduct designer
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 064 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats), Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 390
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 294
Auvergne-Rhône-Alpes 1 212
Nouvelle-Aquitaine 1 108
Occitanie 682
Hauts-de-France 637
Grand Est 599
Pays de la Loire 535
Bretagne 335
Normandie 299
Centre-Val de Loire 238
Bourgogne-Franche-Comté 196
Martinique 84
La Réunion 77
Guyane 57
Mayotte 57
Guadeloupe 43
Corse 21
12 864
projets de recrutement
27 %
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats), Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
5 ou 7 personnes : professionnels en activité : directeurs artistiques, directeurs de création dans des grandes agences de design, de publicité ou de multimédia. Un membre interne à l’organisme certificateur, et 4 ou 6 membres extérieurs.
Composition du jury — VAE
5 ou 7 personnes : professionnels en activité : directeurs artistiques, directeurs de création dans des grandes agences de design, de publicité ou de multimédia. Un membre interne à l’organisme certificateur, et 4 ou 6 membres extérieurs.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
- RNCP39251 — Directeur artistique de projets en communication visuelle
- RNCP35451 — Designer visuel et digital
Base légale
Date d'échéance04-01-2021