4 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 4 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
ACADEMIE DES METIERS DE LA BEAUTE ET DU BIEN ETRE48754399300033Former
ECOLE DE LUCA47840845300031Former
ECOLE PRIVEE D'ESTHETIQUE DE BIARRITZ39000066900049Former
ENSEIGNEMENT INTERNATIONAL SPECIALISE EN ESTHETIQUE COSMETIQUE48833506800034Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le/la Technico-opérateur/trice spa est un/e professionnel/le spécialiste du bien-être exerçant son activité dans un établissement de bien-être ou un espace Spa. Il/elle peut pratiquer son activité en tant que salarié/e ou en libéral.
Les principales activités de la profession sont :
Accueil et renseignement à la clientèle dans un contexte international
Conseil, vente et fidélisation de la clientèle
Soins et bien être à la personne
Tenue de planning et agenda
Contrôle des espaces dans les normes d'hygiène
Préparation des équipements nécessaires à chaque prestation
Veille prospective et développement de l'activité
Compétences attestées
La certification se décline en 4 blocs de compétences identifiés ci dessous :
Bloc 1: Gérer la clientèle
Bloc 2: Gérer et développer des prestations de bien-être
Bloc 3: Gérer le lieu de la prestation de bien être et/ou spa
Bloc 4: Gérer et développer l'activité de bien-être
Blocs de compétences · 4
RNCP17827BC01
Gérer et développer l’activité de bien-être
Compétences visées
Compétence évaluée :
Gérer le développement de son activité
Commercialiser son activité
Créer et innover
Modalité d'évaluation :
Mise en situation professionnelle
Un certificat de compétence est délivré par l’organisme certificateur pour le 4ème bloc
RNCP17827BC02
Gérer et développer des prestations de bien-être
Compétences visées
Compétence évaluée :
Rechercher et analyser des prestations de bien-être et/ou de spa possibles
Concevoir, améliorer et conduire des prestations de bien-être et/ou de spa
Créer et innover
Modalité d'évaluation :
Mise en situation professionnelle
Un certificat de compétence est délivré par l’organisme certificateur pour le 2ème bloc
RNCP17827BC03
Gérer la clientèle
Compétences visées
Compétence évaluée :
Identifier avec le client les prestations et/ou produits de bien-être et/ou de spa attendus dans une démarche de communication
Identifier avec le client les prestations et/ou produits de bien-être et/ou de spa attendus dans une démarche d'acte d'achat et de fidélisation
Modalité d'évaluation :
Mise en situation professionnelle
Un certificat de compétence est délivré par l’organisme certificateur pour le 1er bloc.
RNCP17827BC04
Organiser le lieu de la prestation de bien-être et/ou de spa
Compétences visées
Compétence évaluée :
Développer le sens du service, du confort et du bien-être
Organiser et agencer
Modalité d'évaluation :
Etude de cas et evaluation écrite
Un certificat de compétence est délivré par l’organisme certificateur pour le 3ème bloc
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Centres de bien-être et spa
Salons de coiffure
Centres de beauté
Salles de remise en forme
Centres de thalassothérapie et d'hydrothérapie
Centres de balnéothérapie
Centres aqualudiques et thermoludiques
Golfs, complexes de loisir ou de vacances
Maisons de retraite
Types d'emplois accessibles
Technico-opérateur(trice) de Spa, Spa praticien(ne), praticien(ne) de bien-être, prestataire de service dans le bien-être.
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
1 526 €salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en services aux personnes (48 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Coiffeurs, esthéticiens et Employés des services divers (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
T6X61 — Employés des services divers tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Coiffeurs, esthéticiens et Employés des services divers (nomenclature FAP).
T0X60 — Coiffeurs, esthéticiens
T6X61 — Employés des services divers
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Président/e du jury, 2 personnes de l'Ecole des Spas et Instituts, 2 professionnels/les employeur/euse, 2 professionnels/les employé/e
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 735 €
Selon la branche
7 188 € – 8 850 €
Prise en chargeBranches concernées
7 735 €Valeur par défaut · 209 branches
7 375 €CPNE Casinos, CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC)
8 850 €CPNE-FP de l'Esthétique
7 188 €CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat