Certificateur(s)
Partenaires habilités
3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ASSOCIATION INTERNATIONALE POUR LA FORMATION
33037752400047
Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION POUR LA FORMATION A L'INFORMATIQUE ET AU NUMERIQUE (AFINUM)
39350481600140
Former et organiser l'évaluation
CAMPUS D'ENSEIGNEMENT SUPERIEURE PRIVE DE BREST
81398319400016
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le responsable de communication participe à la construction de l’image de l’entreprise ou de la marque en prenant en charge la conception, le pilotage et l’évaluation d’une stratégie (ou d’un projet) de communication externe et/ou interne, médias et/ou hors-médias.
Liste des activités visées par le titre :
Activité 1 –Concevoir la stratégie de communication, élaborer et mettre en oeuvre le plan de communication
Activité 2 - Comprendre et répondre à la demanden conduire les études nécessaires et intégrer les contraintes
Activité 3 – Assurer le suivi et la sécurité du projet, mesurer les résultats
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de concevoir une stratégie de communication qui trouvera son expression dans une stratégie de moyens et une stratégie créative. Les principales compétences attestées sont :
Appréhender les attentes et le contexte
Conduire les études ad-hoc et à entretenir une attitude de veille proactive
Choisir les solutions les mieux adaptées à la demande et à ses contraintes et proposer un cahier des charges tenant compte de tous les paramètres
Mettre en valeur les solutions proposées et négocier dans les actes d’achat et de vente, capacité à gérer l’ensemble des acteurs et des prestataires tant internes qu’externes
Concevoir une ligne éditoriale et des messages
Réaliser des supports de communication et maitriser les outils infographiques et du web
Maitriser les éléments du cahier des charges
Evaluer les retombées des actions mises en place.
Animer l’équipe projet
Blocs de compétences · 3
RNCP18062BC01
Concevoir la stratégie de communication, élaborer et mettre en oeuvre le plan de communication
Compétences visées
Principales compétences évaluées :
Concevoir la stratégie de communication (cibles, objectifs, positionnement) ; Définir la stratégie des moyens ; Définir la stratégie créative ; Concevoir le plan de communication ; Dialoguer avec les acteurs et manager l’équipe projet ; Elaborer et valider les messages et les supports de communication.
Modalités d’évaluation
(sur l’année certifiante) :
Etudes de cas (individuelles et en groupe) sur des situations reconstituées ; Epreuve écrite semestrielle sur une situation reconstituée ; Gestion d’agence : gestion de dossiers annonceurs (phase 2 de la prise en charge du dossier : élaboration de la stratégie de communication et/ou production du plan ou projet de communication) ; Challenge Open’Com (1ère étape du challenge, soit les 2ème et 3ème journées - durée totale de 3 jours) ; Dossier Analyse Mission Entreprise : parties 2 et 3 du dossier.
RNCP18062BC02
Comprendre et répondre à la demande, conduire les études nécessaires et intégrer les contraintes
Compétences visées
Principales compétences évaluées :
Maitriser les éléments du mix marketing ; Situer et analyser la demande dans son contexte et son environnement ; Choisir et piloter les études ad hoc ; Poser un diagnostic ; Négocier et convaincre ;
Intégrer les contraintes économiques, juridiques et sociétales.
Modalités d’évaluation
(sur l’année certifiante) :
Etudes de cas (individuelles et en groupe) sur des situations reconstituées ; Epreuve écrite semestrielle sur table (individuelle) sur une situation reconstituée ; Gestion d’agence : gestion de dossiers annonceurs – phase 1 de la prise en charge du dossier ;
Challenge Open’Com : 1ère étape du challenge, soit 1ère journée (durée totale de 3 jours) ;
Dossier Analyse Mission Entreprise : 1ère partie du dossier + analyse académique.
RNCP18062BC03
Assurer le suivi de projet, mesurer les résultats et assurer la sécurité du projet
Compétences visées
Principales compétences évaluées :
Déterminer les ressources nécessaires et gérer le budget ; Contrôler le suivi de production et dialoguer avec les prestataires ; Evaluer les retombées ; Garantir le libre exercice et la sécurité des supports et outils mis en place.
Modalités d’évaluation (sur l’année certifiante) :
Etudes de cas (individuelles et en groupe) sur des situations reconstituées ;Epreuve écrite semestrielle sur table (individuelle) sur une situation reconstituée ; Gestion d’agence : recommandation remise à l’annonceur et présentation des productions ;
Challenge Open’Com : production du dossier de recommandations + sa soutenance devant jury ; Dossier Analyse Mission Entreprise : les recommandations.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les secteurs d’activités sont concernés par les métiers de la communication, principalement :
Des production de biens et de services
Des services non commerciaux
Des services assurés par les collectivités territoriales et les administrations
Les agences de communication : agence événementielle, agence de relations Publics, agence de relations presse, agence multimédias, agence de communication interne, agence web
Les entreprises de production de biens ou de services de type PME ou grande entreprise
Le secteur public et apparenté : communes, collectivités de communes, départements, régions ainsi que les administrations
Le secteur associatif : associations nationales, ONG
Types d'emplois accessibles
Les intitulés des fonctions exercées peuvent être diverses- mais les fonctions sont bien les mêmes. Les intitulés de postes les plus fréquemment usités sont (liste non limitative) :
En entreprise
Responsable de communication- Responsable de communication externe- Responsable de communication interne- Responsable de communication événementielle -Responsable des relations-presse- attaché(e) de presse- Responsable des relations Publics- Responsable des relations extérieures -Chargé(e) de communication- Chargé(e) de communication et de marketing- Chargé(e) de promotion- Chargé(e) de développement- Responsable de communication web- Responsable des réseaux sociaux- Chargé(e) ou responsable des plans médias- Chef de projet (et ses déclinaisons)- Chef ou responsable de projet publicitaire- Responsable/Directeur/trice de communication adjoint(e)- Responsable marketing et commercial- Community Manager- Social Media Manager- Responsable Reach Media- Manager des ventes
En agence
Chef de publicité junior• Chef de projet web junior•Chargé(e) ou Directeur/trice de clientèle• Designer graphique/graphiste• Concepteur rédacteur/trice
En indépendant
Conseiller(e) en communication • Consultant(e) en communication
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 428 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
-
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
5 346
projets de recrutement
21 %
jugés difficiles à recruter
21 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80 — Assistants de la communication
-
U0X90 — Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Président : Directeur Général 9 membres dont 5 professionnels et 4 enseignants ou formateurs
Composition du jury — VAE
Président : Un Chef de Publicité ou un Directeur de la Communication ou un Responsable de Communication Membres : 2 professionnels (un employeur et un salarié), 2 enseignants ou formateurs
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance21-12-2019
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