RNCP19597
Inactive
· Niveau 7
Master Sciences Humaines et Sociales Mention Anthropologie Spécialité Anthropologie Appliquée aux Mutations Culturelles et Sociales Finalité professionnelle
Certificateur · Université Lumière - Lyon 2
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Master 2 spécialité « Anthropologie appliquée aux mutations culturelles et sociales » forme aux méthodes de l'anthropologie pour analyser les phénomènes contemporains d'évolutions sociales et culturelles appliquées à la diversité des territoires (nouvelles pauvretés citadines, mutations urbaines, situations de conflit et de guerre...)
Ce diplôme certifie les étudiants et les professionnels dans le cadre des activités suivantes :
La conduite de projet thématique et/ou territorial
Le consulting auprès des entreprises, des administrations et des collectivités teritoriales (projet de développement, restructuration...)
Compétences professionnelles :
- Analyser les évolutions sociales, les mettre en perspective et anticiper les risques pour l'avenir
Sélectionner et utiliser des outils de recueil (observations, entretiens , documentation écrite, iconographique ou sonore,...) et de traitement (analyse de discours, description, analyse documentaire...) de l'information collectée
Analyser les données socio-culturelles des territoires et identifier des axes d'intervention ciblés
Déterminer les objectifs et les moyens humains et financiers à mettre en oeuvre
Développer un réseau de partenaires ( réseau associatif, entreprises privées, ...) et les mobiliser
- Assurer le montage et la réalisation de projets de développement dans le cadre d'une coopération internationale
Diriger et/ou coordonner les activités d'une équipe
Utiliser des systèmes d'information et de communication
Mettre en oeuvre des projets au niveau local, régional, national et européen, réaliser le pilotage et proposer des préconisations
Compétences attestées
Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
Capacité de mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité :
Entreprises du secteur privé et public
Administrations, Collectivités territoriales
Education
Médiation culturelle et sociale
Santé et action sociale
Coopération internationale
Action humanitaire
Types d'emplois accessibles
Type emplois accessibles : Chargé de projet territorial (évolution de la gouvernance)Chargé de développement culturelChargé d'opération (humanitaire)Accessibles par voie de concours :Responsable d'unités territoriales des départementsDirecteurs des CCAS ou CIAS
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
1 809 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible) -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée) -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
J6X92— Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 533
Hauts-de-France 4 551
Auvergne-Rhône-Alpes 4 478
Nouvelle-Aquitaine 3 767
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 759
Pays de la Loire 3 467
Bretagne 2 547
Grand Est 2 454
Occitanie 2 313
Normandie 1 950
Centre-Val de Loire 1 500
Bourgogne-Franche-Comté 1 157
La Réunion 286
Corse 277
Mayotte 198
Martinique 151
Guyane 102
Guadeloupe 95
39 585
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
32 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) -
J6X92— Cadres de la logistique -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur).
Composition du jury — Candidature individuelle
"Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP"
Composition du jury — VAE
Jury composé d’enseignants-chercheurs et de professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019