Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Compétences ou capacités évaluées
Transmettre une double compétence :
- Opérationnelle et technique d’une part
Savoir gérer, orienter, hiérarchiser et classer les informations reçues tant externes qu’internes à l’entreprise (sources internes et externes à l’entreprise)
Optimiser l’utilisation du fichier client
Maîtriser les savoirs de l’aide au management des créances (gestion, provisionnement des créances douteuses, recouvrement) et ceux du conseil aux entreprises, groupements divers ou particuliers
Acquérir une méthodologie nécessaire au fonctionnement d’une structure professionnelle
Savoir utiliser dans le respect du droit les NTIC.
Soulever en tant que besoin les règles liées à la protection de l’environnement en raison d’un bassin industriel à forte teneur en forêts, rivières et bord de mer.(ex. loi littoral)
Veiller au respect des normes ISO et démarche qualité
Surveiller l’application des règles internes d’hygiène et de sécurité dans l’entreprise.
Veiller au respect de la législation concernant l’embauche de travailleurs étrangers.
Humaine et sociale
Préparer des professionnels de terrain avec une maîtrise transversale de la fonction
Compétences attestées
Les étudiants à l’issue de la formation maîtriseront les fondamentaux et les outils méthodologiques nécessaires à l’exercice des divers aspects du métier d’assistant juridique
Ainsi que d’un point de vue sectoriel et thématique, au regard des Capacités constatés dans certains domaines :
. De l’environnement :
par l’approche des deux aspects particuliers que sont :
* le respect des normes ISO, la démarche qualité…
* les interdictions légales de construction ou encore le respect de la loi littoral compte tenu de l’importante façade maritime de la région concernée.
. De l’hygiène et de la sécurité :
application du droit du travail, conventions collectives…
. De la protection des données internet :
droit à l’image, confidentialité, sauvegarde…
. Des libertés publiques et du droit des étrangers et des minorités.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Dans le secteur privé :
auprès du chef d’entreprise des petites entreprises locales commerciales et artisanales, essentiellement PME-PMI,
comme collaborateurs dans les agences bancaires, immobilières, courtiers d’assurance, professions juridiques, membres ou personnels d’associations ou de mutuelles diverses, SAFER, centre de gestion, cabinets médicaux …
Dans le secteur public ou parapublic :
- auprès des responsables juridiques des administrations et organismes parapublics.
Types d'emplois accessibles
Disposant de compétences opérationnelles et transversales, le diplômé peut occuper des emplois diversifiés qui seront soit transversaux, soit centrés sur l’une ou l’autre des compétences constitutives tels que :
Secrétaire juridique
Manager de risques
Assistant de gestion en PME
Assistant de gestion administrative
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi et Manque de main-d'œuvre disponible.
2 258 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en services à la collectivité (17 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels du droit (nomenclature FAP).
-
P3X90 — Professionnels du droit tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
1 164
projets de recrutement
50 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels du droit (nomenclature FAP).
-
P3X90 — Professionnels du droit
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (enseignants statutaires et professionnels)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage
Si l’ingénierie est prévue à cet effet
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels
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