RNCP20799
Inactive
· Niveau 6
ACTIVITÉS ET TECHNIQUES DE COMMUNICATION: WEB MANAGEMENT
Certificateur · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’objectif 1: former des community-manager
Le community manager est chargé de fédérer une communauté d’internautes autour d’un intérêt commun, d’animer les échanges sur ce thème, de les modérer et de créer de l’interaction par le biais de stratégies d’animation tout en veillant au respect des règles de bonne conduite au sein de la communauté. C’est aujourd’hui un rouage essentiel pour assurer la visibilité du site étant donné le nombre extraordinaire de sites qui sont ouverts et qui continuent de s’ouvrir. Il est chargé de créer des événements qui fidélisent les lecteurs du site et donc de transposer les techniques de communications en particulier avec un public souvent jeune et habitué à surfer de site en site. Il est chargé de retenir son attention pour transformer un passant en habitué, il doit créer du buzz ou faire de la communication virale. Bien évidemment cela sera réalisé en maitrisant l’environnement économique et juridique.
L’objectif 2: Former des référenceurs
Le référenceur est chargé d'améliorer la visibilité et l'audience d'un site internet. Il doit définir les univers thématiques du secteur, auditer l’audience, faire du benchmaking, et mettre en oeuvre les préconisations en terme de visibilité pour les robots animant les moteurs de recherche. Il doit également mettre en place des campagnes de netlinking et enfin éditer des rapports de surveillance et de réajustements pour le community-manager afin d’orienter les actions à mener. C’est un poste qui est de plus en plus stratégique pour toute entreprise qui ne bénéficie pas d’une aura particulière
L’objectif 3: Former des communicants web
La mission d’un chargé de communication web est d’œuvrer à la promotion et à la valorisation de l'organisation (entreprise, administration,...) et de son offre ou de ses services sur Internet, la rédaction orientée web est une composante essentielle de ce métier. Il est nécessaire d’adapter le style de communication au Web en intégrant les sons et les vidéos, en renvoyant sur des sites identifiés,...
Globalement, le futur diplômé sera préparé à l’exercice d’un panel de métiers lui permettant de viser la fonction de Web manager après l’exercice d’une expérience professionnelle. Chaque étudiant, en fonction de ses goûts pourra s’orienter vers le métier de son choix parmi les trois ci-dessus. Cependant nous savons que, dans une PME, il risque de remplir les trois fonctions simultanément, c’est la raison qui nous conduit à proposer cette formation qui développera les compétences dans ces trois domaines.
Compétences attestées
· Webmastering,
· Référencement,
· Webmanagement
· Community management
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Toute entreprise qui veut communiquer au moyen des réseaux est concernée
Types d'emplois accessibles
Communauty ManagerConcepteur de sites multimédiasResponsable marketing internetManagement Relation commercialeStratégie commerciale
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 003 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 846
Auvergne-Rhône-Alpes 1 695
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 457
Nouvelle-Aquitaine 1 390
Occitanie 907
Hauts-de-France 765
Grand Est 726
Pays de la Loire 678
Bretagne 438
Normandie 318
Centre-Val de Loire 314
Bourgogne-Franche-Comté 260
La Réunion 116
Martinique 94
Mayotte 70
Guyane 57
Guadeloupe 43
Corse 43
15 217
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Jury spécifique VAE désigné selon les lois en vigueur