RNCP20972
Inactive
· Niveau 6
Domaine DROIT, ECONOMIE, GESTION Licence Mention ECONOMIE ET GESTION Parcours Economie et gestion des entreprises
Certificateur · Ministère de l'Enseignement Supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le diplômé de la Licence Sciences économiques et de gestion parcours Economie et gestion des entreprises peut prétendre à des emplois diversifiés. Il sera en effet polyvalent, capable d’analyser et de traiter les statistiques économiques et de gérer les tâches administratives. Il pourra donc exercer des métiers très divers notamment dans les entreprises du secteur tertiaire dans des fonctions telles que la comptabilité, le contrôle de gestion, la finance, la logistique, la vente, le marketing (commercial, responsable de points de ventes, chef de produit, étude marketing), les ressources humaines ainsi que dans le secteur bancaire et de l’assurance (conseiller de gestion, chargé de clientèle et de l’enseignement.
Compétences attestées
Capacités attestées :
Compétences transversales :
· Travailler en autonomie (M) : établir des priorités, gérer son temps, s’auto-évaluer, élaborer un projet personnel de formation.
· Travailler seul ou en équipe (M)
· Utiliser les technologies de l’information et de la communication (M).
· Effectuer une recherche d’information (U) : préciser l’objet de la recherche, identifier les modes d’accès, analyser la pertinence, expliquer et transmettre.
· Mettre en œuvre un projet (I ou U) : définir les objectifs et le contexte, réaliser et évaluer l’action.
· Réaliser une étude (U ou M) : poser une problématique ; construire et développer une argumentation ; interpréter les résultats ; élaborer une synthèse ; proposer des prolongements.
Compétences scientifiques :
savoir utiliser les techniques de base de la comptabilité générale, du contrôle de gestion, de l’analyse financière et du marketing
savoir traiter des données quantitatives et interpréter des résultats d'analyse statistique
réaliser des calculs économiques, établir et lire des tableaux de bord, évaluer la situation de l'entreprise à partir d'un diagnostic financier
comprendre et connaître l’environnement juridique dans lequel évoluent les entreprises, se constitue et se gère un fonds de commerce, une société commerciale
comprendre l’environnement économique dans lequel évoluent les entreprises, le fonctionnement des marchés où elles interviennent, l’impact des politiques économiques sur leur activité, l’importance de la Communauté Economique Européenne et des décisions prises au niveau européen sur leur activité ainsi que l’impact de la mondialisation.
connaître l’utilité et la variété des impôts auxquels les entreprises sont soumises, les principes de base du droit pénal des affaires (que ce soit pour les infractions applicables à la vie des affaires (escroquerie, abus de confiance...) ou celles susceptibles d’être commises lors de la constitution, du fonctionnement ou de la liquidation des sociétés (y compris lorsque cela porte atteinte à l’ordre public économique)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les études de sciences économiques et de gestion conduisent aux secteurs professionnels les plus diversifiés, allant du commerce à l'industrie, de la santé au social, dans les très grands organismes et entreprises, comme dans les PME-PMI, mais aussi dans l'enseignement et la recherche, les banques, les assurances, etc
Types d'emplois accessibles
Type d'emplois accessibles :
assistant des chargés d’études
assistant comptable
assistant administration du personnel
assistant contrôle de gestion
chargé de gestion ou responsable d’exploitation
conseiller clientèle
conseiller en développement local
gestionnaires ou responsables d’exploitation
responsable de la promotion des ventes
Concours du secteur public (gendarmerie, police, inspecteur des impôts, du travail …)
Concours des Instituts régionaux d’administration-IRA
Concours des Communautés européennes.
Enseignement (Sciences Economiques et sociales, Professorat des écoles...)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 449 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée) -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 20 924
Auvergne-Rhône-Alpes 8 645
Nouvelle-Aquitaine 6 173
Occitanie 5 862
Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 663
Pays de la Loire 4 471
Hauts-de-France 4 181
Grand Est 4 091
Bretagne 3 662
Bourgogne-Franche-Comté 2 756
Normandie 2 417
Centre-Val de Loire 2 237
La Réunion 1 151
Guadeloupe 672
Martinique 532
Mayotte 400
Corse 299
Guyane 212
74 348
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L1X60— Employés de la comptabilité -
L3X80— Secrétaires de direction -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Membres de l’Equipe Pédagogique de la Mention ayant contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels