RNCP21759
Inactive
· Niveau 7
Manager de l'amélioration continue (MS)
Certificateur · ECAM LaSalle
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
30-01-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Manager de l'amélioration continue est amené à :
Elaborer une stratégie de déploiement de l’amélioration continue: conseil, il joue un rôle de conduite du changement auprès de la direction lors de mise en place d’une politique d’amélioration continue. Il coordonne les projets de transformation et apporte des solutions à la problématique de compétitivité. Il est moteur de la stratégie de l’entreprise car il accompagne la direction dans les choix stratégiques et tactiques des outils d’amélioration continue.
Coordonner des chantiers d’amélioration continue : Il identifie les leviers de progrès et quantifie leurs limites. Il définit les opérations de mise en œuvre du progrès et les accompagne sur le terrain. Il conseille dans la définition des règles et des standards de travail en vue de les améliorer. Il définit les indicateurs de la mesure du progrès.
Accompagner les équipes à la résolution de problèmes : Il conseille les fournisseurs pour optimiser les relations de partenariat, il conseille et forme les services supports (maintenance, qualité, ressources humaines, méthode et achat), il anime les équipes dans la réalisation et la pérennisation des actions, il est chargé de faire évoluer les modes de management afin de rendre les opérateurs et les services support acteurs de la démarche. Véritable force de proposition, il est l'animateur et l'acteur du changement.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Diagnostiquer la performance d’un processus de délivrance produit ou de service
Définir les axes de progrès prioritaires concourant aux objectifs stratégique de l’entreprise
Proposer les leviers ou actions d’améliorations les plus pertinents
Piloter les actions d’amélioration de la performance des processus
Mesurer la performance des processus
Détecter et mettre en œuvre des actions correctives
Préparer les équipes aux méthodes et outils d’améliorations Lean
Valoriser les résultats obtenus et les actions mises en œuvre.
Standardiser les bonnes pratiques.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
PME ou Grand Groupe – tous secteurs confondus (Agroalimentaire, Mécanique, Pharmaceutique, Automobile, Chimie, etc.)
Types d'emplois accessibles
Responsable Amélioration ContinueConsultant Interne en Lean ManagementResponsable Lean ManagementLean Manager
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 823 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 7 082
Auvergne-Rhône-Alpes 2 408
Hauts-de-France 1 565
Occitanie 1 415
Nouvelle-Aquitaine 1 175
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 059
Pays de la Loire 858
Grand Est 632
Normandie 616
Bretagne 605
Bourgogne-Franche-Comté 557
Centre-Val de Loire 544
La Réunion 161
Guadeloupe 123
Martinique 97
Mayotte 44
Corse 38
Guyane 26
19 005
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
- responsable pédagogique de la certification - 1 représentant extérieur d’entreprise - 1 professeur en lean management - 3 experts extérieurs en lean management
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance30-01-2020