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RNCP22713 Inactive · Niveau 7

Diplôme de Sciences Po Rennes - Spécialité Ingénierie des services urbains et réseaux: ville en devenir

Certificateur · INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE RENNES

L'essentiel

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Les diplômés sont amenés à exercer les activités suivantes sur le terrain :
Analyser des services urbains en réseaux du point de vue économique et financier, en prenant en compte les spécificités locales (sociales, historiques, politiques) ;
analyser des projets, répondre à des appels d’offre, monter des projets d’implantation et d’amélioration de réseaux de services urbains dans les pays en developpement;
définir et négocier des conventions et concessions, construire les cadres réglementaires des collectivités publiques gestionnaires ;
assurer la gestion ;
·      réformer et restructurer les services urbains en réseaux.

Compétences attestées

Le diplômé est amené à mettre en oeuvre ses connaissances de manière contextuée. Il doit s'avérer capable de :
disposer de compétences en termes d'analyse, de diagnostic offerts par les outils de gestion, d'économie et de droit, et nécessaires à l'analyse des problèmes complexes liés aux services urbains en réseaux;
utiliser des outils et méthodes d'analyses, de diagnostic ;
élaborer des cahiers des charges et des retro-planning, notamment en réponse à des appels d'offre ;
se placer en position de médiateur ;
maîtriser plusieurs langues (Trois langues, dont leur langue maternelle, sont réclamées au recrutement)
pratiquer la gestion des bases de données et les systèmes d'information géographique
être capable d'actualiser ses connaissances en ayant recours aux périodiques spécialisés sur la question comme Ville en développement, Journal of Urban Economics, Lettre du PS-EAU, Global Water Intelligence.
Les professionnels certifiés acquièrent des compétences dans le domaine des :
Modes de gestion des services urbains en réseaux
Modèles institutionnels de régulation des services urbains en réseaux
Instruments de régulation
indicateurs d’évaluation de la qualité de services
Benchmarking (comparaison des performances)
Méthodes d’évaluation des coûts de gestion
Systèmes tarifaires
Systèmes de normes et standards
Instruments de gouvernance :
o Gestion de l’information
o Systèmes des rapports des gestionnaires
o Concertation avec les opérateurs et les usagers
o Règlement des litiges et des doléances

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Industries de réseaux ; 
Collectivités territoriales ; 
Cabinets d'études, de conseil et d'expertise ;
Institutions de coopérations internationales.

Types d'emplois accessibles

·         Cadre dans le contexte de programmes de coopération bilatérale, multilatérale et décentralisée;

·         Fonctionnaire des organisations internationales

·         Conseiller en ingénierie des services urbains auprès des collectivités ;

·         Au sein des grandes compagnies de services urbains en réseaux  en amont des contrats de concession, au niveau des emplois sont concernés : la planification stratégique, le développement commercial, le développement des projets ;

·         Au sein des grandes compagnies de services urbains en réseaux  en aval des concessions, au niveau des métiers (opérationnel) : responsable de développement par zones géographiques, responsables de développement par pays, chefs de projet, postes de directeur de gestion clientèle, directeur de patrimoine, directeur de planification.

·         Chef de projet dans des bureaux d’études

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 807 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée)
  • B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée)
  • L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée)
  • L5X93 — Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée)
  • N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée)
  • N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
  • N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

24 754 projets de recrutement
48 % jugés difficiles à recruter
3 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP
  • B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP
  • L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques
  • L5X93 — Chargés d'études socio-économiques
  • N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement
  • N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
  • N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur).
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels ; Composition du jury votée par l'IEP

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance01-01-2025

Pour plus d'informations · Statistiques

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