RNCP23325
Inactive
· Niveau 6
Droit, Economie, Gestion - Mention : Management des organisations - Spécialité : Administration générale des petites et moyennes entreprises
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le diplômé aide à la direction et la gestion opérationnelle d’une entreprise avec un intérêt particulier pour la PME/PMI mais il connaît également la démarche entrepreneuriale afin de réaliser et suivre un projet de reprise ou de création d’une PME/PMI via l’établissement du plan d’affaires (business plan). Il établit le diagnostic marketing et stratégique de l’entreprise, le schéma directeur des budgets. Il assure la surveillance permanente des indicateurs de gestion mis en place pour évaluer l'activité de l'entreprise et fournir les informations à la direction. Il résout les problèmes d'organisation générale afin de simplifier/renforcer la productivité et la qualité des modes de fonctionnement (amélioration, innovation, communication). Il gère les ressources humaines et la paie. Il créé les supports de communication d'entreprise (interne et externe) et analyse des documents d’économie et de gestion rédigés en langue anglaise.
Compétences attestées
Le titulaire du diplôme est capable de :
Savoir prendre en compte la conjoncture économique dans les prises de décision managériales,
Maîtriser les éléments juridiques et obligations légales inhérents à toute gestion d’entreprise,
Savoir mettre en place une politique de communication interne et externe,
Être capable de réaliser un diagnostic stratégique puis d’évaluer et proposer des choix stratégique,
Être capable de mettre en place une politique dynamique de gestion des ressources humaines,
Maîtriser la démarche qualité et suivre la mise en place d’une procédure de certification,
Comprendre les règles fiscales s’appliquant à l’entreprise,
Savoir opérer une traduction financière des ressources humaines,
Pouvoir choisir les modes d'organisation adaptés à l'activité de l'entreprise,
Être capable d’optimiser la performance à court, moyen et long terme de l’entreprise,
Savoir optimiser la gestion des flux physiques et informationnels au sein d’une entreprise,
Pouvoir réaliser des opérations économiques et financières en anglais,
Savoir réaliser et gérer des outils en ligne (Internet/intranet) d’information et de communication,
Élaborer des politiques de communication cohérentes avec l'identité et les objectifs de l’entreprise,
Maîtriser la présentation écrite et orale d’un projet professionnel,
Devenir un(e) entrepreneur(e) capable de concevoir un projet de création/reprise d’entreprise.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les diplômés de cette formation sont des dirigeants, des personnels administratifs et comptables des petites et moyennes entreprises, petites et moyennes industries. Ils interviennent dans tous les secteurs d’activité économique. Les compétences acquises leur permettent en particulier d’intégrer les caractéristiques organisationnelles et fonctionnelles des PME/PMI pour renforcer la qualité de leur gestion et de leurs évolutions
Types d'emplois accessibles
Le titulaire du diplôme peut exercer les emplois suivants :Analyste de gestion, Responsable en contrôle de gestionResponsable en organisation,Secrétaire général d'entreprise,Chef de service.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 192 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 23 760
Auvergne-Rhône-Alpes 10 295
Occitanie 6 834
Nouvelle-Aquitaine 6 648
Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 272
Hauts-de-France 5 409
Grand Est 4 925
Pays de la Loire 4 898
Bretagne 3 993
Normandie 3 061
Bourgogne-Franche-Comté 2 724
Centre-Val de Loire 2 667
La Réunion 1 794
Guadeloupe 933
Martinique 766
Mayotte 499
Corse 368
Guyane 266
86 112
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L3X80— Secrétaires de direction -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury est composé d’enseignants, enseignants-chercheurs et de professionnels ayant contribué aux enseignements ou choisis en raison de leur compétence sur proposition des personnels chargés de l'enseignement.
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Idem statut d’étudiant
Composition du jury — Apprentissage
Si l’ingénierie pédagogique le permet
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour tout ou partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Le jury est composé d’enseignants, enseignants-chercheurs et de professionnels