RNCP24233
Inactive
· Niveau 7
Diplôme de l'Institut des Hautes Etudes Economiques et Commerciales (INSEEC Business School), programme Grande Ecole Paris, Bordeaux, Chambéry.
Certificateur · Institut des hautes études économiques et commerciales (INSEEC Business School)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
· Le/la titulaire du diplôme visé (Programme Grande Ecole) manage, dans un environnement multiculturel ou international, une unité opérationnelle ou fonctionnelle, un service ou une équipe de collaborateurs.
· Il/elle participe à la définition de la stratégie de l’entreprise et décide des outils et des moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs concourants à la performance de son organisation.
· Il/elle mène des projets transversaux dans l’un des domaines suivants : marketing, finance, commerce, gestion, relations humaines.
Compétences attestées
Compétences ou capacités évaluées.
Le/la titulaire du diplôme visé (Programme Grade Ecole) a acquis les compétences suivantes :
· Compréhension de l’environnement général de l’entreprise (politique, sociétal, économique, concurrentiel, social) et de sa stratégie.
· Définir et décliner cette stratégie dans une fonction spécifique (de type commercial, marketing, financier, comptable, ressources humaines) en respectant le cadre légal et les principes éthique applicables.
· Capacité à imaginer de manière autonome les solutions et actions appropriées et à les mettre concrètement en œuvre pour atteindre les objectifs spécifiques de la fonction occupée (typiquement un plan marketing, une formation RH innovante, une campagne de vente, une politique de financement).
· Capacité à assurer la gestion d’un projet complexe impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes.
· Capacité à s’intégrer dans la structure de fonctionnement de l’entreprise.
· Manager un groupe de collaborateurs et mobiliser leurs compétences pour atteindre un objectif, tout en maintenant un climat relationnel positif.
· Utiliser ces compétences dans un environnement international.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d’activités
· Audit/Conseil
· Banque/Finance/Assurance
· Commerce/Distribution
· Achats/Logistique
· Luxe
· Techniques d’information/Communication/Publicité
· Innovation technologique/Digital
· Industrie automobile/Aéronautique/Navale
· Energies/Environnement
· Agroalimentaire/Vin & spiritueux
Types d'emplois accessibles
Types d’emplois accessibles
· Responsable/Directeur administratif et financier
· Auditeur
· Contrôleur de gestion
· Responsable/Directeur web marketing et innovation
· Chef de produit
· Responsable/Directeur commercial, marketing, vente, communication
· Ingénieur d’affaires
· Responsable/Directeur logistique et achats
· Créateur d’entreprise
· Dirigeant PME-PMI
· Responsable/Directeur des ressources humaines
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 875 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 111
Auvergne-Rhône-Alpes 4 609
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 824
Occitanie 2 608
Nouvelle-Aquitaine 2 360
Hauts-de-France 2 091
Grand Est 1 761
Pays de la Loire 1 655
Bretagne 1 421
Centre-Val de Loire 944
Normandie 920
Bourgogne-Franche-Comté 833
La Réunion 357
Guadeloupe 240
Martinique 233
Corse 152
Mayotte 140
Guyane 86
36 345
projets de recrutement
38 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Oui Le Président : enseignant-chercheur, Professeur des Universités ou Maître de Conférences, Le Vice-Président : enseignant-chercheur ou assimilé Le Recteur de l’Académie de Paris ou son représentant Le Recteur de l’Académie de Bordeaux ou son représentant Le Recteur de l’Académie de Grenoble ou son représentant La Directrice Générale du Groupe INSEEC Le Directeur d’INSEEC Business School Les Directeurs des Etudes des sites de Paris, Bordeaux et Chambéry
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Oui Composition du jury : idem
Composition du jury — Candidature individuelle
Non
Composition du jury — VAE
Oui Composition du jury : Le Directeur d’INSEEC Business School Le Directeur des Etudes du site concerné Deux représentants d’entreprise exerçant des fonctions représentatives Un spécialiste de la formation et de l’orientation professionnelle Trois professeurs de l’école
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2019