RNCP24877 Inactive · Niveau 7

Coach professionnel individuel et d'équipe

Certificateur · LA CONTRE-ALLEE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

315 · Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

03-12-2020

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

LA CONTRE-ALLEE 44490467600046 —

La contre-allée - Centre international du coach — —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le métier de coach professionnel individuel et d’équipe consiste à accompagner une personne, une équipe ou une organisation dans l’atteinte d’objectifs précis en mettant en œuvre des processus d’accompagnement dans le respect de règles éthiques.

Les activités du coach professionnel individuel et d’équipe sont :

Les fondations de la relation

Analyse du contexte et des besoins du client

Clarification des objectifs et de la finalité de l'accompagnement

Elaboration du contrat

L'accompagnement de coaching

Création d'une relation de confiance

Conduite de l'entretien de coaching

Capitalisation des apprentissages visant l'autonomie des personnes coachées

Le développement et l'amélioration continue du coach

Analyse de sa pratique professionnelle

Conception et adaptation de nouveaux outils

Veille informative sur l'évoluation des pratiques et du métier

Compétences attestées

Les capacités attestées renvoient à deux domaines : le domaine technique et le domaine éthique.

Domaine technique

Analyser le contexte et les besoins du client

Clarifier les objectifs et la finalité de l'accompagnement

Elaborer le contrat

Créer une relation de confiance

Conduire un entretien de coaching

Renforcer l'autonomie du coaché à partir des apprentissages réalisés

Domaine éthique

Analyser sa pratique professionnelle et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue

Concevoir ou adapter de nouveaux outils

Etre en veille sur l'évolution des pratiques et du métier

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le coach professionnel individuel et d’équipe exerce son activité au sein de différents types de structures telles que des groupes de conseil ou des sociétés de conseil, des structures institutionnelles (ministères, collectivités territoriales, etc.) ou privées ; ou développe une activité sous statut d'indépendant ou libéral.

Types d'emplois accessibles

Coach professionnel (individuel et d'équipe) ; Coach interne ; Manager coach ; Responsable Ressources Humaines ; Consultant coach ; Formateur coach

Métiers visés (ROME)

M1502 — Chargé / Chargée de recrutement

M1402 — Responsable en organisation en entreprise

Références juridiques des réglementations d'activité

Le coach applique les règles déontologiques et éthiques du métier.
    Il participe régulièrement à des supervisions de sa pratique professionnelle.
    Il contractualise sa relation dans le cadre d'un contrat écrit.
    Il s'interdit d'exercer tout abus d'influence.
    Il s'astreint au secret professionnel et à la confidentialité.
    Il s'engage d'un un processus de formation continue.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 625 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 12 560 Auvergne-Rhône-Alpes 4 544 Occitanie 2 901 Hauts-de-France 2 766 Nouvelle-Aquitaine 2 751 Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 738 Pays de la Loire 2 247 Grand Est 2 040 Bretagne 1 774 Normandie 1 402 Centre-Val de Loire 1 164 Bourgogne-Franche-Comté 1 115 La Réunion 901 Guadeloupe 371 Martinique 350 Mayotte 166 Corse 136 Guyane 113

40 039 projets de recrutement

26 % jugés difficiles à recruter

10 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L2X61 — Agents administratifs
L4X80 — Techniciens des services administratifs
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Non

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE

Le jury est composé de 6 personnes : - 4 professionnels du secteur dont 2 sont salariés et 2 sont employeurs, non intervenants dans l'organisme de formation et dont l'un est président du jury - 2 professionnels de l'organisme de formation : le directeur pédagogique et le responsable qualité

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP15739 — Coach individuel et d'équipe

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP34557 — Coach Consultant

Base légale

Date de décision03-12-2015

Durée de l'enregistrement5 ans

Date d'échéance03-12-2020

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

Demande CPF — formations engagées

72 dossiers CPF engagés

380 710 € montant total engagé

5 288 € coût moyen par dossier

132 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 52 %

Reste à charge titulaire 47 %

France Travail 1 %

Dossiers engagés · 01/2020 – 09/2021

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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