Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le rôle premier de l'architecte d'intérieur - designer est de concevoir de nouveaux espaces dans le cadre du bâti existant. Loin d’un simple habillage de surface, son intervention l’amène à interroger et redéfinir l’existant et à en redistribuer les volumes, ce qui peut conduire à des reprises en sous-œuvre. Souvent en aval ou conjointement à l’architecte, il contribue ainsi à adapter au mieux un lieu à ses utilisateurs et à leurs besoins, à l’ancrer dans le présent tout en le préparant à son devenir.
Il est également en mesure de concevoir les objets liés à l’aménagement d’un espace donné et à ses fonctions (mobilier, accessoires, éclairages). Il a donc une vision globale du projet. Ce qui fait de lui un acteur de la création architecturale contemporaine et un témoin des évolutions de la société.
Les activités visées par le titre sont les suivantes :
· La création et la conception de nouveaux objets, espaces et cadres de vie en étudiant les problématiques d’usage, d’environnement, d’image, d’ambiance et de faisabilité
· Le conseil en stratégie de développement d’images de marque ou d’aménagement d’espaces
· La maîtrise d’œuvre incluant le contrôle du respect des normes et réglementations, le suivi du chantier ou de la fabrication, l’encadrement et la coordination des équipes et l’après-chantier
· L’organisation et l’entretien d’une veille technologique, professionnelle et culturelle
· La gestion et l’administration des aspects juridiques et financiers du projet
Compétences attestées
Les compétences ou capacités attestées sont :
· Concevoir la fonction et l’organisation d’un projet dans son contexte environnemental, architectural, social, culturel et économique
· Analyser les besoins des usagers du projet et construire un programme
· Proposer des concepts innovants et pérennes
· Construire une méthodologie de travail
· Viabiliser un projet, aussi bien d’un point de vue réglementaire que technique
· Diriger le prototypage d’un projet de design
· Appliquer les cadres juridiques et administratifs liés au secteur d’activité
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’architecture commerciale
L’événementiel
Le space planning et l’aménagement de bureaux
Le secteur résidentiel
Le secteur des collectivités
L’hôtellerie, la restauration et les secteurs d’activité liés au tourisme
Le design produit
Types d'emplois accessibles
Architecte d’intérieur/designer (euse) indépendant(e) ou Manager (euse) d’agence
Responsable d’agence d’architecture intérieure ou de design
Responsable du département architecture intérieure dans un cabinet d’architecture
Chef (fe) de projet en agence de design ou d’architecture intérieure
Architecte d'intérieur dans le service architecture commerciale d'une agence de communication
Architecte d'intérieur/designer (euse) au sein du service « Visual merchandising » d'une marque ou d'une chaine
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 300 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
3 755
projets de recrutement
20 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
5 personnes réparties comme suit : - 1 professionnel(le) membre de l’équipe pédagogique, - 4 professionnel(le)s extérieur(e)s à l’école.
Composition du jury — VAE
4 professionnel(le)s extérieur(e)s à l’école
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance17-03-2019
Pour plus d'informations · Statistiques