RNCP26242
Inactive
· Niveau 6
Manageur (euse) - animateur (trice) de point de vente mode & beauté
Certificateur · FB FORMATION
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-06-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le (la) Manageur (euse) animateur (trice) de point de vente mode & beauté pilote la performance d’un point de vente et son organisation et manage son équipe afin d’atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés.
Ses missions sont :
. Fixer et transmettre des objectifs individuels et collectifs,
. Piloter la performance en analysant les écarts par rapport aux objectifs, en mettant en place des plans d’action et en animant le brief et les vente,
. Organiser les plannings,
. Répartir les tâches et déléguer,
. Analyser et entraîner l’équipe du point de vente,
. Former et informer,
. Recruter et intégrer,
. Gérer les situations difficiles,
. S’affirmer avec exemplarité auprès de son équipe sur la surface de vente et dans l’expérience client,
. Suivre et analyser les écarts face au budget prévisionnel,
. Reporter à son DR les résultats de la performance commerciale du point de vente,
. Organiser le point de vente en respectant les recommandations merchandising, les animations…
Compétences attestées
La certification atteste des compétences suivantes :
Fixer des objectifs commerciaux
Participer à l’image du sélectif et de ses univers
Contrôler la mise en application des tâches et des attitudes
Communiquer en interne, en externe
Evaluer les actions de marketing opérationnel et les opérations commerciales
Créer et suivre les plannings individuels
Animer les rencontres managériales
Recruter et intégrer un nouveau collaborateur
Evaluer et recadrer
Entretenir la motivation
Suivre la tenue, le merchandising du magasin
Sécuriser le point de vente
Gérer les approvisionnements du point de vente
Suivre et gérer la rentabilité du point de vente
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Marques de luxe (fabricants, beauté, mode, accessoires…)
Univers mode – beauté (succursales, chaînes internationales…)
Magasins spécialisés
Distribution sélective
Types d'emplois accessibles
Responsable de magasin, Retail manager, Directeur (trice) de boutique, Responsable de stand.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 825 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 712
Auvergne-Rhône-Alpes 2 129
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 650
Nouvelle-Aquitaine 1 402
Occitanie 1 194
Pays de la Loire 984
Grand Est 937
Hauts-de-France 906
Bretagne 647
Centre-Val de Loire 400
Bourgogne-Franche-Comté 359
Normandie 311
La Réunion 117
Guadeloupe 116
Mayotte 104
Martinique 92
Corse 69
Guyane 52
17 181
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X80— Maîtrise des magasins -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
R4X92— Cadres du management des magasins
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
7 personnes : - 3 personnes d'EMA SUP, - 4 professionnel(le)s : 50 % collège employeur et 50% collège salarié.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance07-06-2021