RNCP26500
Inactive
· Niveau 7
Diplôme de l'EBS Paris
Certificateur · EBS - ECOLE EUROPEENNE DE GESTION (EUROPEAN BUSINESS SCHOOL)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'EBS Paris forme des managers prêts à relever les challenges de demain, en développant leur passion pour l'Entrepreneuriat, le Digital, l'Innovation et la Créativité, ("EDIC"), dans un environnement international et multiculturel.
Au terme de son parcours à l'EBS Paris, le jeune diplômé conduit et met en oeuvre, dans le cadre de ses activités, les différentes méthodes de la gestion :
Management et stratégie : il définit une stratégie d'entreprise, manage des équipes, définit et met en oeuvre un modèle économique et une organisation en cohérence avec les missions de l'entreprise ;
Finance : il conduit la politique financière et comptable de l'entreprise, identifie, évalue, anticipe les risques financiers, utilise les normes IFRS et les outils liés à l'audit et au contrôle de gestion, à la fiscalité, à la gestion de patrimoine ;
Marketing et communication : il élabore une stratégie-marketing et un plan marketing, mobilise les différents outils de la stratégie de marque et du marketing mix, construit un plan de communication média et hors-média ;
Affaires internationales : il élabore et met en oeuvre le plan de développement international de l'entreprise à travers la maîtrise des outils du commerce et du financemenr export, des achats internationaux, de la chaine logistique, de la connaissance des marchés mondiaux;
Digital business : il met en oeuvre les nouveaux business models de l'Internet, les outils de l'e-commerce, du référencement naturel, de la communication multicanal, du marketing mobile et de l'e-réputation ;
Entrepreneuriat : il manage un projet de création ou de reprise d'entreprise, élabore un business plan, met en oeuvre les outils de la création et du financement d'une entreprise innovante ;
Management de la mode et du luxe : lorsqu'il exerce son activité dans les secteurs de la mode et du luxe, il pilote la détection des tendances et l'application des processus créatifs pour développer de nouveaux produits et services ainsi que leurs modalités de distribution et de gestion ;
Quel que soit son secteur ou le champ dans lequel il travaille, il est amené à manager des équipes et à travailler dans un contexte international et multiculturel.
Compétences attestées
Compétences transversales :
Les futurs managers formés à l'EBS Paris bénéficient d'une solide formation leur permettant de :
-Appliquer les fondamentaux de la gestion,
Travailler en équipe,
Conduire un projet, piloter le changement,
Intégrer le digital dans leur pratique du management,
Communiquer couramment dans plusieurs langues,
Faire preuve d'esprit entrepreneurial et d'innovation,
Assumer les questions relatives à la responsabilité sociale de l'entreprise et à l'éthique des affaires,
Etre préparés aux contextes multiculturels du management à l'échelle internationale.
Compétences spécifiques :
Affaires internationales : travailler dans un environnement international et multiculturel, lancer une activité à l'international, piloter une stratégie d'exportation ou d'implantation internationale
Marketing et commercial : élaborer le "SWOT" d'une organisation ou d'une activité, conduire une étude de marché qualitative et/ou quantitative, préparer, mettre en oeuvre un plan marketing et de communication, mener à bien une négociation commerciale, piloter une politique commerciale,
Digital : mettre en oeuvre un modèle économique fondé sur le numérique et les spécificités de la distribution en ligne, appliquer les outils de communication de l'Internet comme le SEO, Google Adwords, Google Analytics, piloter le fonctionnement d'un site marchand,
Finance : conduire un audit financier, piloter le contrôle de gestion d'une activité, vérifier la bonne mise en oeuvre des nouvelles normes comptables, élaborer les outils du reporting, de la gestion budgétaire, connaître le fonctionnement des marchés financiers (certification AMF),
Entrepreneuriat : piloter un projet innovant, conduire le processus d'idéation, transformer l'idée en projet et produit, maîtriser les outils d'évaluation de la valeur d'une entreprise, élaborer un business plan, chercher et gérer des investisseurs.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Industrie, service, distribution, digital, audit, banque, assurance, grande consommation, secteurs de la mode et du luxe, conseil.
Tailles des entreprises : Grandes entreprises, PME, start-ups
Types d'emplois accessibles
Finance : gestionnaire de patrimoine, directeur/directrice de lclientèle dans la banque et l'assurance, contrôleur/contrôleuse de gestion, auditeur/auditrice financier/financière, analyste
Marketing et digital : directeur/directrice marketing, chef de produit, chef de marque, directeur/directrice grands comptes, e-commerce directeur de la communication.
Affaires internationales : administration des ventes, acheteur/acheteuse international, responsable de zone export, supply chain manager.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 787 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
QDX01— Employés et techniciens commerciaux des assurances tension 3/5 (Modérée) -
QDX02— Cadres et indépendants commerciaux des assurances tension 3/5 (Modérée) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 17 053
Auvergne-Rhône-Alpes 5 968
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 210
Occitanie 3 776
Nouvelle-Aquitaine 3 458
Hauts-de-France 2 789
Grand Est 2 595
Pays de la Loire 2 535
Bretagne 1 900
Centre-Val de Loire 1 545
Normandie 1 527
Bourgogne-Franche-Comté 1 091
La Réunion 453
Guadeloupe 331
Martinique 281
Corse 231
Mayotte 158
Guyane 98
49 999
projets de recrutement
35 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
QDX01— Employés et techniciens commerciaux des assurances -
QDX02— Cadres et indépendants commerciaux des assurances -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Président et Vice-Président du jury désignés par le Recteur de l'Académie, Représentant du Recteur d'Académie, Autres membres du jury : - Directeur de l'Ecole -Directeur de la Pédagogie et des Programmes -Responsable des Admissions -Responsable de la Gestion des Etudes et des Relations Internationales
Composition du jury — Apprentissage
Président et Vice-Président du jury désignés par le Recteur de l'Académie, Rprésentant du Recteur d'Académie, Autres membres du jury : -Directeur de l'Ecole -Directeur de la Pédagogie et des Programmes -Responsable des Admissions -Responsable de la Gestion des Etudes et des Relations Internationales
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Président et Vice-Président du jury désignés par le Recteur de l'Académie, Rprésentant du Recteur d'Académie, Autres membres du jury : -Directeur de l'Ecole -Directeur de la Pédagogie et des Programmes -Responsable des Admissions -Responsable de la Gestion des Etudes et des Relations Internationales
Composition du jury — VAE
Oui
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2020