Le clerc expert est le bras droit de l'huissier de justice et assure avec lui l'expertise juridique de l'étude. Il définit la stratégie de recouvrement, organise et conduit les opération de recouvrement des créances. Il est responsable du choix des procédures mises en oeuvre, pilote les procédures d'exécution et élabore les actes. Il encadre l'équipe technique en charge de la gestion des dossiers et coordonne l'action des différents intervenants. Il assure également la relation avec les clients de l'étude. Cette fonction nécessite polyvalence et flexibilité et est soumise à des règles déontologiques et au secret professionnel.
La fonction de clerc expert est exercée par ceux qui se destinent à la carrière d'huissier de justice ou, à défaut, à un emploi de cadre au sein d'une étude.
Compétences attestées
Les Capacités attestées :
* Pilotage d'une activité de recouvrement :
Définir une stratégie de recouvrement.
Conduire les opérations de recouvrement.
Animer une équipe
* Contribution à l'exécution des décisions de justice :
Définir une stratégie d'exécution.
Rédiger un acte et une formalité.
* Contrôle de la conformité des actes :
Réaliser la veille juridique.
Expliquer les changements de procédure liés aux évolutions juridiques.
Contrôler les actes.
* Sécurisation des relations juridiques :
Rédiger un bail.
Dresser un constat.
* Gestion de la relation client :
Mener un entretien d'exploration du besoin client.
Rendre compte au client.
Négocier une convention client (recouvrement amiable).
Calculer le coût d'une prestation.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les clercs experts exercent leur activité principalement dans des études d'huissier de justice (90%). Toutefois, ils peuvent exercer dans des cabinets d'avocats, des agences immobilières, syndics de copropriété, banques, sociétés HLM, sociétés de recouvrement.
Types d'emplois accessibles
Clerc expert.
Clerc habilité aux constats.
Chargé de contentieux (sociétés recouvrement, offices HLM, banques, administrations).
Références juridiques des réglementations d'activité
L'activité est non réglementée à l'exception de l'activité de clerc habilité aux constats dont les conditions sont prévues au décret n° 92-984 du 9 septembre 1992.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée(3/5)
Principaux facteurs : Lien formation-emploi et Manque de main-d'œuvre disponible.
2 462 €salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en sciences humaines et droit (58 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Juristes et avocats et Professionnels du droit (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
L5X91 — Juristes et avocats tension 3/5 (Modérée)
P3X90 — Professionnels du droit tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Juristes et avocats et Professionnels du droit (nomenclature FAP).
L5X91 — Juristes et avocats
P3X90 — Professionnels du droit
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Le Président de l'ENPEPP (employeur) Deux huissiers de justice Deux clercs des études titulaires au minimum du CQP de Clerc expert.
Composition du jury — VAE
1 employeur en exercice (ou retraité depuis moins de 2 ans). 1 salarié titulaire de la certification exerçant l'activité (ou retraité depuis moins de 2 ans). 1 tiers habilité (spécialiste de l'analyse du travai et de l'ingénérie des compétences) désigné par l'ENPEPP.