RNCP28119
Inactive
· Niveau 5
Assistant(e) de gestion
Certificateur · Institut de formation commerciale permanente (IFOCOP)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
21-04-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'assistant(e) de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un directeur de service d'une petite ou moyenne entreprise. Son rôle étant de fournir à la direction de l'entreprise les informations comptables et financières pour les prises de décision.
Compétences attestées
Le titulaire est capable de:
Réaliser les travaux comptables de l'entreprise.
Saisir informatiquement les données comptables.
Appliquer et respecter le régime fiscal en fonction de la législation.
Evaluer l'organisation de l'entreprise.
Calculer, analyser les coûts et les seuils.
Analyser la situation financière de l'entreprise.
Appliquer les principes du contrôle interne.
Gérer les ressources humaines de l'entreprise.
Elaborer les prévisions et les budgets de l'entreprise.
Blocs de compétences · 3
RNCP28119BC01
Analyser les documents comptables et financiers de l'entreprise
Compétences visées
Descriptif :
Calculer les coûts en fonction de l'activité de l'entreprise. Etablir un seuil de rentabilité. Bâtir un tableau représentatif permettant l'analyse des coûts. Justifier les écarts et soumettre des propositions d'amélioration. Calculer et analyser les éléments constitutifs du bilan, en dégageant les grandes masses. Calculer les SIG (Soldes Intermédiaires de Gestion) et les différents ratios. Rédiger un diagnostic financier de l'entreprise.
Modalités d'évaluation :
études de cas portant sur l'analyse du bilan et du compte de résultat d'une entreprise, l'identification et l'analyse des indicateurs clés de l'activité de l'entreprise.
Sanction :
la réussite aux épreuves de validation permet la délivrance d'une certification partielle du bloc 2 - validité 5 ans.
RNCP28119BC02
Gérer les activités comptables et financières de l'entreprise
Compétences visées
Descriptif :
Evaluer l'efficacité du traitement de l'information. Déterminer les indicateurs de mesure d'efficacité. Suivre les indicateurs, détecter les dysfonctionnements et déclencher des actions correctives. Proposer des budgets équilibrés et cohérents. Tenir compte des charges directes et indirectes. Synthétiser les projets d'entreprise au travers de tableaux de bord.
Modalités d'évaluation :
études de cas portant sur les principes du contrôle interne, la présentation de budget prévisionnel et de tableaux de bord de suivi d'activité.
Sanction :
la réussite aux épreuves de validation permet la délivrance d'une certification partielle du bloc 3 - validité 5 ans.
RNCP28119BC03
Traiter les opérations comptables et fiscales de l'entreprise
Compétences visées
Descriptif :
Retranscrire en données comptables les opérations quotidiennes de l'entreprise. Utiliser les documents comptables de l'entreprise. Procéder aux inventaires, tenir à jour les stocks et les amortissements. Assurer la bonne tenue des formulaires déclaratifs de TVA. Solder et gérer le crédit de TVA. Intégrer les frais déductibles de l'impôt sur les sociétés. Remplir la liasse fiscale. Transmettre dans les délais les différents documents fiscaux.
Modalités d'évaluation :
études de cas portant sur le traitement des opérations comptables en passant les écritures à l'aide du plan comptable, la déclaration de TVA, la liasse fiscale et le calcul de l'impôt sur les sociétés.
Sanction :
la réussite aux épreuves de validation permet la délivrance d'une certifcation partielle du bloc1 - validité 5 ans.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'assistant(e) de gestion travaille en TPE comme en PME/PMI et dans tous les secteurs d'activité.
Le métier peut aussi s'exercer au sein de cabinets comptables, d'établissements scolaires et d'organismes du service public (mairie, préfecture).
Types d'emplois accessibles
Assistant(e) de gestion. Gestionnaire comptable. Assistant administratif et financier.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 131 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 23 184
Auvergne-Rhône-Alpes 10 187
Occitanie 6 785
Nouvelle-Aquitaine 6 613
Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 109
Hauts-de-France 5 365
Grand Est 4 860
Pays de la Loire 4 844
Bretagne 3 954
Normandie 3 042
Bourgogne-Franche-Comté 2 718
Centre-Val de Loire 2 627
La Réunion 1 765
Guadeloupe 933
Martinique 758
Mayotte 499
Corse 368
Guyane 266
84 877
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L3X80— Secrétaires de direction -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
1 membre de l'Institut 2 professionnels exerçant dans la fonction ou expert
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance21-04-2019