RNCP28134
Inactive
· Niveau 6
Responsable achats
Certificateur · ECOLE SUPERIEURE DE VENTE ET DE MANAGEMENT - CCI PARIS ILE-DE-FRANCE EDUCATION
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
21-04-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le/la responsable achats collabore à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie achat en contribuant à la structuration des processus et en veillant à l’amélioration des performances.
Liste des activités visées sont:
La contribution à l’élaboration de la stratégie d’achats
Le pilotage de la mise en œuvre opérationnelle
L’anticipation des risques et la gestion de l’exécution du contrat
L’évaluation et la communication sur la performance des achats
Compétences attestées
Le titulaires esr capable d assurer:
La veille sur les aspects économiques, règlementaires, géopolitiques, RSE…
L’analyse des achats de l’entreprise et de leur typologie
L’analyse des fournisseurs actuels et potentiels
La collaboration à la stratégie achats
L’analyse des besoins du client interne et proposition d’une solution adaptée
L’accompagnement du client interne à la rédaction des cahiers des charges pour permettre la présélection des fournisseurs et le lancement des appels d’offres ou des consultations
L’analyse comparative des offres
La négociation avec les fournisseurs sélectionnés
La communication en interne et en externe des résultats de la consultation
La prise en compte de tous les risques avant l’engagement contractuel
La rédaction d’un contrat ou d’une commande, en liaison avec les autres services de l’entreprise
La signature et l’implémentation du contrat ou de la commande
Le suivi du contrat ou de la commande, en interne et en externe
Le traitement des litiges fournisseurs
La définition des indicateurs d’activité et de performance
La mise en place de tableaux de bord et d’un plan d’amélioration continue des achats
La représentation du service achat auprès des interlocuteurs interne ou externe
La participation à la communication interne sur l’activité du service achat et à la communication en externe sur l’image de l’entreprise
Blocs de compétences · 4
RNCP28134BC01
Evaluer et communiquer sur la performance des achats
Compétences visées
Compétences évaluées :
Définir des indicateurs économiques et de taux de service
Mettre en place des tableaux de bord
Mettre en place un plan d’amélioration continue
Promouvoir la fonction achat auprès de l’ensemble des interlocuteurs internes ou externes
Améliorer l’image du service achat auprès des parties prenantes dans l’entreprise.
Participer à la création ou l'adaptation de supports de communication écrits afin de développer l'image du service.
Modalités d’évaluation :
1/Production attendue : Une évaluation des performances achats à partir d’un cas réel ou reconstitué
Modalités de réalisation :
Cette épreuve fait l’objet d’une étude de cas individuelle
Evaluateur : formateur
2/Production attendue : Une présentation des outils de communication d’une fonction achats, à partir d’une situation réelle ou reconstituée
Modalités de réalisation :
Cette épreuve fait l’objet d’une présentation orale individuelle
Evaluateur : formateur
En VAE :
1/Description des outils d’évaluation d’un service achats et des modalités de communication qui en découlent + dossier de preuves
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation de ce bloc de compétences
RNCP28134BC02
Contribuer à l’élaboration de la stratégie d’achats
Compétences visées
Compétences évaluées :
Réaliser une veille technologique, économique, juridique, fiscale et RSE
Réaliser une segmentation des achats afin d’identifier les familles d’achats critiques.
Analyser le marché des fournisseurs actuels et potentiels de l’entreprise
Identifier auprès des clients internes et des fournisseurs des leviers d’optimisation
Collaborer à la détermination de la stratégie d’achat
Modalités d’évaluation :
1/Production attendue : L’analyse d’une stratégie d’achat d’une entreprise cible, à partir d’une situation réelle ou reconstituée
Modalités de réalisation :
Dossier collectif et d’une présentation orale individuelle
Evaluateur : formateur
En VAE :
1/Description du marché d’une entreprise + dossier de preuves
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation de ce bloc de compétences
RNCP28134BC03
Piloter la mise en œuvre opérationnelle des achats
Compétences visées
Compétences évaluées :
Qualifier la demande de l’utilisateur
Aider le client interne à formaliser les fonctionnalités réellement attendues du produit ou du service dans une démarche d’analyse de la valeur
Définir le profil des fournisseurs potentiels et les présélectionner
Dégager celles qui sont les plus proches des objectifs visés et présentant le moins de risques (short list).
Préparer la négociation.
Négocier les conditions finales de l’accord
Communiquer en interne et aux entreprises consultées les résultats de la négociation
Modalités d’évaluation :
1/Production attendue : Les modalités d’achat mises en œuvre en réponse à un besoin, à partir d’un cas réel ou reconstitué
Modalités de réalisation :
Cette épreuve fait l’objet d’un d’une étude de cas individuel
Evaluateur : formateur
2/Production attendue Une négociation d‘achat à partir d’un cas réel ou reconstitué
Modalités de réalisation :
Cette épreuve fait l’objet d’une mise en situation orale individuelle
Evaluateur : formateur/professionnel
En VAE :
1/Description des modalités d’une situation d’achat d’une entreprise + dossier de preuves
2/Description d’une négociation d’achats + dossier de preuves
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation de ce bloc de compétences
RNCP28134BC04
Anticiper les risques et gérer l’exécution du contrat
Compétences visées
Compétences évaluées :
Anticiper l’exécution du contrat et mesurer les interactions
Rédiger les clauses critiques du contrat
Veiller à la signature ou l’accusé de réception du fournisseur
« sans réserves »
Suivre l’exécution du contrat notamment sur les aspects techniques, financiers,
organisationnels
Traiter tous litiges qui peuvent survenir
Modalités d’évaluation :
Production attendue : La préparation pré contractuelle à partir d’un cas réel ou reconstitué
Modalités de réalisation :
Cette épreuve fait l’objet d’une étude de cas individuelle
Evaluateur : formateur
En VAE :
Description de la préparation d’un contrat + dossier de preuves
Un certificat de compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation de ce bloc de compétences
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'activité de responsable achats s'exerce au sein d'entreprises de tous secteurs et au sein d’entreprises de toutes tailles, industrielles, commerciales, de sociétés de services. Il/elle est en relation avec différents services (marketing, production, services généraux, logistique, ...) et en contact avec les fournisseurs.
Dans le cadre des PME et TPE la fonction achats est portée généralement par une personne qui peut être l’assistante de direction ou le gérant lui-même.
Types d'emplois accessibles
Acheteur(euse)-approvisionneur(euse) Acheteur(euse) Acheteur(euse) projets Responsable des achats Chef de service/département achats Category manager Coordonnateur (trice) des achats Ingénieur achats Chef de produit (dans la distribution)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 187 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires commerciales des achats et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 552
Auvergne-Rhône-Alpes 1 136
Nouvelle-Aquitaine 682
Provence-Alpes-Côte d'Azur 580
Occitanie 542
Hauts-de-France 534
Grand Est 467
Pays de la Loire 465
Bretagne 342
Centre-Val de Loire 258
Bourgogne-Franche-Comté 192
Normandie 176
La Réunion 58
Corse 34
Guyane 32
Mayotte 23
Martinique 22
Guadeloupe 11
9 106
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires commerciales des achats et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
-
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, VAE
Le jury est composé de : - 50% professionnels - 50% représentants de Sup de Vente
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Le jury est composé de : - 50% professionnels - 50% représentants de Sup de Vente -
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 657 €
Selon la branche
7 000 € – 8 050 €
Prise en chargeBranches concernées
7 657 €
Valeur par défaut · 209 branches
8 050 €
CPNEFP ICGV entreprises de la viande
7 927 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 500 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 000 €
CPNE Branche Caoutchouc
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance21-04-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
- Télécharger la fiche en Markdown →
Entrées et sorties de formation
Demande CPF — formations engagées
8
dossiers CPF engagés
28 891 €
montant total engagé
3 611 €
coût moyen par dossier
192 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.