RNCP28412
Inactive
· Niveau 5
Styliste de mode
Certificateur · INTERNATIONAL FASHION ACADEMY
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
03-03-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Au sein d’une entreprise ou en tant que Free-lance, le styliste de mode exerce les activités suivantes :
Il/elle repère et anticipe les tendances en fonction du positionnement de la marque, analyse les comportements de consommation, les phénomènes de société.
Il/elle définit les thèmes, inspirations, lignes, volumes, gammes de couleurs de la collection et les communique oralement et visuellement (mood boards …etc)
Il/elle conçoit des produits ou une collection de produits (vêtements, accessoires), dessine les croquis, sous formes de silhouettes et/ou de dessins techniques
Il/elle définit les techniques de fabrication et de finition, les gammes de montage pour chaque produit, réalise les fiches techniques
Il/elle réalise à partir des croquis les patronnages correspondant à chaque produit avec la méthode la plus adaptée
Il/elle suit l’unité de production en charge de la réalisation des prototypes
Il/elle vérifie la conformité en termes de bien aller, vestibilité, qualité de fabrication, de finition et de style de la collection
Il/elle réalise le catalogue technique de la collection (dessins techniques, gammes de couleurs, échantillons références…)
Compétences attestées
Le styliste de mode doit disposer d’une double compétence artistique/technique afin de pouvoir :
suivre et analyser les tendances de la mode et les anticiper dans le respect de la ligne et des composantes de l'identité visuelle de marque de son entreprise
créer en respectant un cahier des charges correspondant
maîtriser les techniques de dessin et de reproduction (dessin, infographie, photographie)
comprendre son marché d’un point de vue marketing en ciblant une clientèle spécifique
de synthétiser stylistiquement et techniquement la création conçue par le styliste
de réaliser la toile du modèle choisi et/ou un projet à plat (1er patronage)
de réaliser ou faire réaliser le prototype vêtement tissu
d’effectuer les corrections ou retouches de style et d’aplomb
de réaliser le patronage définitif aboutissant au vêtement type industriel sur le plan industriel ou au vêtement du client sur le plan artisanal
de rédiger le dossier de fabrication et la fiche technique nécessaires à l’industrialisation
Maîtriser les techniques de réalisation en volume
gérer un produit du dessin à la réalisation du prototype
évaluer et planifier les coûts de fabrication d'un prototype
collaborer à la présentation et à la valorisation des produits
Blocs de compétences · 5
RNCP28412BC01
Mettre au point techniquement les modèles de la collection en vue de leur fabrication en série
Compétences visées
Descriptif :
Sélectionner les matières et les fournitures de la gamme de produits en fonction des coûts de fabrication définis préalablement.
Modalites d'evaluation :
Réalisation du dossier technique complet destiné à la fabrication d’un modèle issu de la collection créée.
RNCP28412BC02
Définir les lignes et thèmes d’une collection et concevoir de nouveaux produits
Compétences visées
Descriptif :
Définir le style global de la collection pour la saison à venir en fonction de la clientèle de la marque
Modalites d'évaluation :
Production d’une collection de 10 nouveaux modèles comprenant pour chacun :
les silhouettes
les tissus
les détails
les accessoires
RNCP28412BC03
Réalisation des protoypes des modèles de la collection retenus par le directeur de création/styliste en chef
Compétences visées
Descriptif :
Faire le choix de la méthode la plus adaptée (coupe à plat, moulage, ou CAO) pour réaliser à partir des croquis les patronnages correspondant à chaque produit en tenant compte de l’esprit de la collection et de la marque.
Modalites d'évaluation :
Réalisation d’un dossier technique de prototypage pour la réalisation complète d’un prototype.
RNCP28412BC04
Suivi des tendances et évolutions de la mode
Compétences visées
Descriptif :
Rechercher, comprendre, identifier, déchiffrer et suivre les évolutions de la mode pour rester informé des tendances à venir en recherchant les bonnes informations pour retranscrire des phénomènes esthétiques de styles et de formes en phénomènes de société.
Modalités d'évaluation :
Production d’un book de recherches complet sur les tendances de la saison comprenant :
Les tendances et évolutions esthétiques actuelles dans divers domaines de la mode (pas uniquement le vêtement).
Le travail de recherche sur le thème du vêtement.
Une gamme de couleurs
Une recherche de matières
RNCP28412BC05
Management et gestion commerciale de la collection
Compétences visées
Descriptif :
Réaliser un portfolio de la collection qui comprend un catalogue technique de la collection expliquant les choix stylistiques, les thèmes, les produits, les choix de matières aux services marketing.
Modalites d'évaluation :
Soutenance d’un dossier complet d’un projet de collection (prêt-à-porter féminin ou masculin).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Habillement :
Haute Couture
prêt-à-porter
Créateur/trice Freelance
Types d'emplois accessibles
Styliste modélisteStyliste designer modeConcepteur(trice) mode, espace et produits dérivésChef de produitStyliste designerModéliste de production
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 086 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
F0X33— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement tension 4/5 (Élevée) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 826
Nouvelle-Aquitaine 736
Auvergne-Rhône-Alpes 613
Provence-Alpes-Côte d'Azur 539
Pays de la Loire 376
Occitanie 371
Normandie 344
Hauts-de-France 231
Grand Est 221
Centre-Val de Loire 189
La Réunion 164
Bretagne 136
Bourgogne-Franche-Comté 119
Martinique 37
Guyane 23
Mayotte 22
Guadeloupe 17
Corse 9
5 973
projets de recrutement
34 %
jugés difficiles à recruter
19 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
F0X33— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, VAE
* 2 membres de la direction de l’école * 6 membres extérieurs en activité
Base légale
Date d'échéance03-03-2021