RNCP28647 Inactive · Niveau 4

Encadrant technique d’activités d'insertion par l'économique

Certificateur · FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 4

Code(s) NSF

332t · Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif

Formacode(s)

44569 · Conseil insertion professionnelle

Date d'échéance de l'enregistrement

19-07-2022

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE 30840109000011 —

Partenaires habilités

7 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 7 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE AUVERGNE RHONE ALPES 38009394800038 Former et organiser l'évaluation

FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE BOURGOGNE FRANCHE COMTE 44384930200056 Former et organiser l'évaluation

FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE CENTRE-VAL DE LOIRE 40360400200069 Former et organiser l'évaluation

FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE ILE-DE-FRANCE 38434214300060 Former et organiser l'évaluation

FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE NORMANDIE 38917858300073 Former et organiser l'évaluation

FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE NOUVELLE-AQUITAINE 38281604900045 Former et organiser l'évaluation

FEDERATION DES ACTEURS DE LA SOLIDARITE OCCITANIE 41071364800039 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

L'encadrant technique est un agent de maîtrise chargé de la conduite des activités de production, couplée à la mise en situation professionnelle de personnes qui « en raison de difficultés de tous ordres qu’elles rencontrent, ne sont pas susceptibles d’être embauchées par les entreprises classiques et restent exclues du marché du travail, même lorsqu’il est actif » (Circulaire DGEFP 99-17 du 26 mars 1999).

Sa mission consiste à favoriser la (ré)insertion ultérieure sur le marché du travail des personnes que la structure d’insertion embauche, met au travail, et accompagne au plan socioprofessionnel, tout en conciliant ces objectifs avec des objectifs économiques et de production.

Placé sous l'autorité de la direction ou du coordinateur technique :

il encadre et anime une équipe de salariés en insertion en vue de réaliser la production de biens ou de services à destination de clients publics (collectivités territoriales) ou privés (particuliers, entreprises, associations.)

Il forme les salariés qu'il encadre

Il conçoit et suit l'avancement du processus de production des prestations dont il est responsable

Il apporte sa contribution aux décisions prises par l'équipe d'encadrement et d'accompagnement social au sujet des parcours d'insertion des salariés.

Compétences attestées

Le (la) titulaire de la certification est capable de :

Accueillir et intégrer de nouveaux salaries dans l'équipe

Organiser et contrôler le travail

Manager l'équipe

Développer les compétences des salariés

Évaluer les compétences acquises par les salariés pour accompagner leur évolution

Concevoir une prestation de biens ou de services

Coordonner et suivre le déroulement du processus de production

Travailler en équipe et en réseau à la construction des parcours d'insertion des salariés

Blocs de compétences · 4

RNCP28647BC01

Participer à la construction des parcours d'insertion des salariés

Compétences visées

Descriptif :

Travailler en équipe à la construction des parcours d'insertion

Connaitre l'environnement / les acteurs impliqués dans l'accompagnement socio-professionnel

Modalités d'évaluation :

Présentation orale

d'un dossier d'activités évalué par un professionnel

et un représentant de l'organisme de formation.

RNCP28647BC02

Organiser et faire le suivi du processus de production

Compétences visées

Descriptif :

Concevoir une prestation de biens ou de services

Coordonner et suivre le déroulement du processus de production

Modalités d'évaluation :

Présentation orale

d'un dossier d'activités évalué par un professionnel

et un représentant de l'organisme de formation.

RNCP28647BC03

Former des salariés en situation de production

Compétences visées

Descriptif :

Développer les compétences des salariés

Evaluer les compétences acquises des salariés pour accompagner leur évolution

Modalités d'évaluation :

Présentation orale

d'un dossier d'activités évalué par un professionnel

et un représentant de l'organisme de formation.

RNCP28647BC04

Encadrer des salariés en insertion

Compétences visées

Descriptif :

Accueillir et intégrer de nouveaux salariés dans l'équipe

Organiser et contrôler le travail

Manager l'équipe

Modalités d'évaluation :

Présentation orale

d'un dossier d'activités évalué par un professionnel

et un représentant de l'organisme de formation.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

L'encadrant technique d'activités d'insertion par l'économique exerce son emploi dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE), qui comprend les structures exerçant une activité de production de biens ou de services telles que les Entreprises d’Insertion, les Ateliers et Chantiers d'Insertion, les Régies de Quartier, les Associations Intermédiaires gérant des chantiers d’insertion.

Les Structures d’Insertion par l’Activité Économique ont une mission commune qui s’inscrit dans la lutte contre le chômage et les autres exclusions qu’il génère. Les personnes embauchées par les SIAE le sont parce qu’elles sont privées d'emploi. En les intégrant à une activité de production dans des conditions particulières d’encadrement et d’accompagnement, elles leur permettent de retrouver progressivement des ressources (compétences, confiance en soi, projet professionnel, …) pour accéder ultérieurement au marché du travail.

Types d'emplois accessibles

Encadrant technique ; Encadrant technique pédagogique et social , Chef d'équipe en structure d'insertion ; Animateur technique d'insertion

Métiers visés (ROME)

K1203 — Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Non-attractivité salariale et Manque de main-d'œuvre disponible.

1 850 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (34 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs (nomenclature FAP).

V4X83 — Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 4 530 Auvergne-Rhône-Alpes 3 189 Occitanie 2 691 Hauts-de-France 2 566 Nouvelle-Aquitaine 2 273 Grand Est 1 738 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 467 Pays de la Loire 1 045 Bretagne 1 004 Bourgogne-Franche-Comté 968 Normandie 758 Centre-Val de Loire 728 La Réunion 390 Guadeloupe 177 Guyane 136 Martinique 114 Corse 75 Mayotte 71

23 920 projets de recrutement

51 % en tension jugés difficiles à recruter

12 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs (nomenclature FAP).

V4X83 — Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Non

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation continue

Les jurys sont composés de 4 membres au minimum: 2 membres issus du secteur de la formation, - un représentant de l'organisme certificateur ou son représentant), qui préside le jury en tant que certificateur. Il a voix prépondérante en cas de partage des voix - un formateur extérieur aux organismes de formation régionaux qui réalisent un ou plusieurs unités ou modules de la formation, 2 membres issus de l'Insertion par l'Activité Économique : un salarié et un employeur, ce dernier pouvant être le (la) président(e) d'une association gérant une SIAE, tous deux étant extérieurs à la structure d’appartenance du candidat.

Composition du jury — Contrat de professionnalisation, VAE

idem

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP14234 — Encadrant technique d’activités d'insertion par l'économique

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP36697 — Encadrant technique d’activités d'insertion par l'économique

Base légale

Date d'échéance19-07-2022

Pour plus d'informations · Statistiques

Demande CPF — formations engagées

1 dossiers CPF engagés

1 470 € montant total engagé

1 470 € coût moyen par dossier

98 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 79 %

Entreprise 21 %

Dossiers engagés · 10/2021

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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