RNCP31314
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Technicien d’atelier en horlogerie
Certificateur · FEDERATION DE L'HORLOGERIE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
07-08-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le technicien d’atelier en horlogerie exerce ses fonctions en atelier de service après-vente et intervient exclusivement sur des :
montres mécaniques simples ou automatiques,
montres électroniques,
Son emploi s’articule autour de quatre activités :
Réalisation du diagnostic d’une montre mécanique simple, ou automatique, ou électronique
Révision, réparation, réglage et habillage d’une montre mécanique simple, ou automatique, ou électronique
Organisation de l’intervention
Relation client
Compétences attestées
Les capacités attestées relèvent des blocs de compétences suivant :
réaliser le diagnostic d'une montre mécanique simple, ou automatique, ou électronique
réviser, réparer, régler et procéder à l'habillage d'une montre mécanique simple, ou automatique, ou électronique
organiser l'intervention
assurer la relation client
Blocs de compétences · 4
RNCP31314BC01
Organiser l’intervention
Compétences visées
Descriptif des compétences évaluées :
Préparer le matériel et l’outillage adéquates à chaque intervention
Respecter les procédures de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement
Gérer les fournitures nécessaires à son activité
Renseigner la fiche de suivi
Respecter les coûts et les délais d’intervention envisagés
Modalités d'évaluation :
Epreuve de mise en situation professionnelle
RNCP31314BC02
Assurer la relation client
Compétences visées
Descriptif des compétences évaluées :
Accueillir le client
Identifier les besoins du client
Réceptionner la montre
Réaliser un pré-diagnostic
Restituer la montre au client
Modalités d'évaluation :
Observation en situation professionnelle reconstituée / Jeux de rôle (simulation de situations relatives à la relation client)
RNCP31314BC03
Réaliser le diagnostic d’une montre mécanique simple, ou automatique, ou électronique
Compétences visées
Descriptif des compétences évaluées :
Appréhender les éléments du pré-diagnostic et de l’ordre de réparation
Rassembler les informations techniques et les données fabricant nécessaires à l’intervention sur la montre
Préparer la montre pour la réalisation du diagnostic
Mesurer et contrôler les caractéristiques mécaniques, électroniques et fonctionnelles de la montre
Interpréter les résultats
des contrôles réalisés
Identifier l’origine du (des) dysfonctionnement(s)
Modalités d'évaluation :
Épreuve pratique sur une montre mécanique simple, ou automatique, ou électronique, présentant un (des) dysfonctionnement(s)
Étude de cas à partir de relevés de données
et de supports fournis relatifs à une montre présentant un
dysfonctionnement
RNCP31314BC04
Réviser, réparer, régler et procéder à l’habillage d’une montre mécanique simple, ou automatique, ou électronique
Compétences visées
Descriptif des compétences évaluées :
Démonter et contrôler l’état du mouvement et des composants
Corriger les défauts de fonctionnement d’une montre mécanique simple ou automatique, électronique,
Remonter un mouvement mécanique simple ou automatique, électronique
Régler une montre mécanique simple ou automatique, électronique,
Emboiter le mouvement
Contrôler le produit réparé
Remédier aux problèmes esthétiques
Modalités d'évaluation :
Épreuve pratique sur une montre mécanique simple ou automatique ou électronique présentant un (des) dysfonctionnement(s)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Atelier de service après-vente d’une marque horlogère, station technique multi-marques, boutique d’horlogerie-bijouterie, manufacture horlogère
Types d'emplois accessibles
Horloger, Horloger réparateur, Horloger rhabilleur, Technicien d’atelier en horlogerie
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 189 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (27 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers de la maintenance générale et mécanique et Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle (nomenclature FAP).
-
G0A40— Ouvriers de la maintenance générale et mécanique tension 5/5 (Très élevée) -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 480
Auvergne-Rhône-Alpes 2 253
Hauts-de-France 1 636
Grand Est 1 579
Nouvelle-Aquitaine 1 571
Pays de la Loire 1 469
Occitanie 1 435
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 375
Bretagne 1 172
Normandie 802
Bourgogne-Franche-Comté 750
Centre-Val de Loire 640
Corse 162
La Réunion 160
Guadeloupe 80
Martinique 76
Guyane 41
Mayotte 25
17 706
projets de recrutement
68 %
en tension
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers de la maintenance générale et mécanique et Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle (nomenclature FAP).
-
G0A40— Ouvriers de la maintenance générale et mécanique -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Un jury d'épreuve, habilité par la CPNEFP, composé ainsi : au minimum deux professionnels, ayant des compétences en lien avec le CQP visé deux formateurs du centre de formation agréé par la branche deux membres de la CPNEFP, un par collège, pouvant faire partie de droit du jury. Le jury paritaire final composé a minima de 4 membres issus de la CPNEFP
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance07-08-2023