RNCP31482
Inactive
· Niveau 4
Technicien SPA et bien-être
Certificateur · A fleur de peau
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
05-08-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
5 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 5 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
ASSOC INSTITUTION ST ASPAIS DE MELUN
35319145500016
Former
FORMA'SUD
79960305500036
Former
MELODIE DES SENS
87855247000014
Former
MONSIEUR ETIENNE GOBIN
51265716400038
Former
SUNTAYA SARL
48462206300069
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Praticien en massages de bien-être accueille une clientèle dans l’objectif de promulguer divers massages reconnus. Il posséde des qualités humaines indispensables à cette activité comme : l’écoute, la compréhension de la demande et la maîtrise des techniques de détente corporelle qui lui permettent de répondre parfaitement aux besoins de sa clientèle.
En matière de massage de bien-être il doit :
Identifier les attentes du client,
gérer une clientèle et définir un cadre d'intervention approprié,
pratiquer une séance de massage de bien-être à partir d'un protocole adapté à une ou plusieurs techniques de massages reconnus.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
comprendre, entendre, écouter les attentes du client en fonction du protocole transmis par le client,
appliquer un protocole adapté au client afin qu’il sache ce qui va se faire,
conduire un dialogue, une explication pour rassurer le client avant le déroulement du massage,
pratiquer une séance de massage :
conduire un protocole de manière conforme tout au long de son processus,
créer des facteurs d’ambiance en fonction d’un protocole donné et l’environnement du lieu,
expliquer au client les bienfaits spécifiques de chaque massage,
Gérer l’espace de vente,
présenter une offre commerciale sur un plan graphique, rédactionnel et esthétique,
valoriser son lieu d’accueil,
conduire une action marketing et promotionnelle,
adapter l’offre en fonction de la typologie du client,
développer et la fidéliser une clientèle,
gérer son activité,
gérer ses rendez-vous,
Blocs de compétences · 2
RNCP31482BC01
Installation d’une activité de massages traditionnels
Compétences visées
Les compétences attestées :
Déterminer son mode de travail
Définir si besoin son emplacement (lieu, taille…)
Aménager son espace (répartition des volumes, décoration…)
Valoriser son espace
Choisir ses produits et marques
Aspects administratifs et de gestion
Faire un prévisionnel de son activit et définir le type de statut approprié à son projet professionnel
Gérer son activité : tenue d’une caisse, établir des factures et exploiter un mode de gestion (logiciels et cabinet comptable)
Organiser ses commandes et de ses ventes
Gérer ses rendez-vous
Animer son espace de vente
Présenter esthétiquement une offre commerciale sur un plan graphique, rédactionnel et visuel
Elaborer une action marketing et promotionnelle
Adapter son offre en fonction de la typologie des clients (particuliers, entreprises…)
Développer et fidéliser une clientèle par une communication adaptée
Utiliser tous les canaux et les réseaux de communication pour positionner son action commerciale (stratégie de vente)
Animer des réunions et des informations pour présenter les prestations
Assister à des évènements sur le thème du bien-être
Mettre à jour le site internet de ses prestations
Modalités d'évaluation :
Rédaction d’un livret de rapport de situation pour l’implantation et la gestion de son activité.
RNCP31482BC02
Pratiques des massages traditionnels
Compétences visées
Les compétences attestées :
Préparer la salle et la table pour l’accueil du client et le positionner l en fonction des
différentes techniques de massage
Créer une ambiance adaptée aux différentes techniques
S’assurer du consentement du client par un entretien sur son état de santé
Identifier les attentes du client pour adapter le massage en fonction de sa demande
Expliquer au client l’origine des différents massages proposés
Présenter les différents produits qui seront utilisés lors du massage
Appliquer un toucher pour avoir l’acceptation de prise en charge du client
Proposer un drapping en fonction du choix de la personne
Accompagner la personne tout au long du massage par rapport à son ressenti et réadapter
si besoin la technique
Appliquer les mouvements appropriés et les gestes spécifiques aux massages
Modalités d'évaluation :
Cas pratique de mise en situation réelle sur sujet.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Spa, salons de massages, centre esthétiques, maison de retraites, salon de coiffure, tourisme de croisière, salles de sport
Types d'emplois accessibles
Masseur de Bien-êtreMasseur.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Inadéquation géographique.
1 650 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services divers (nomenclature FAP).
-
T6X61— Employés des services divers tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 1 267
Nouvelle-Aquitaine 1 251
Île-de-France 1 198
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 086
Hauts-de-France 983
Grand Est 856
Occitanie 840
Bretagne 755
Pays de la Loire 672
Normandie 498
Centre-Val de Loire 429
Bourgogne-Franche-Comté 369
Guyane 184
La Réunion 80
Corse 53
Martinique 52
Guadeloupe 30
Mayotte 8
10 611
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
60 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services divers (nomenclature FAP).
-
T6X61— Employés des services divers
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle
Un formateur interne La Directrice pédagogique Un professionnel externe
Composition du jury — VAE
2 formateurs internes La Directrice pédagogique Un professionnel externe salarié Un professionnel externe employeur
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance05-08-2020
Pour plus d'informations · Statistiques
Demande CPF — formations engagées
1 251
dossiers CPF engagés
783 623 €
montant total engagé
626 €
coût moyen par dossier
24 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.