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RNCP31967 Inactive · Niveau 6

Responsable de la performance commerciale et du marketing digital

Certificateur · GMD

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Date d'échéance de l'enregistrement
21-12-2022

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
GMD 38890113400014 —

Partenaires habilités

2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
ARTEMYS 48879238300025 Former
STEPHENSON FORMATION 30975404200039 Former

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Quatre blocs de compétence définissent  la cible professionnelle visée :
 A.1. Domaine marketing et communication: Participation à la mise en place de la stratégie et de la politique marketing de l’entreprise. Etre capable d’analyser un marché. Assurer le lancement d’un nouveau produit/service. Assurer un plan média multicanal.
       A.2  Domaine commercial: participer au développement commercial de l’entreprise - décliner les orientations stratégiques en objectifs prévisionnels et opérationnels de vente.
Définir les plans d'actions commerciales. Mettre en œuvre des actions de prospection et de fidélisation en utilisant les nouvelles technologies et le Web.
  Analyse des parts de marchés, ventes, marges bénéficiaires du produit ou service.
Création des tableaux de bord et des grilles d’analyse afin de traiter les données commerciales
maitriser le cadre juridique de la relation commerciale, ainsi que celui de la relation de travail
A.3. Conception, développement et suivi du pôle communication et commercialisation digitales  de l’entreprise
Etre capable de créer un site internet vitrine ou marchand. Assurer la responsabilité de la communication Internet, des résultats commerciaux, du  suivi des opérations marketing. Connaitre les techniques de référencement (SEO, SEA). Connaitre le community management. Analyser l’expérience utilisateur. Mesurer et analyser les retombées.
       A.4. Domaine du management et de l’efficacité personnelle : Maitrise de la langue anglaise afin de mener des négociations et faire des propositions écrites et orales. Maitriser les fondamentaux de l’animation d’équipe et du management. Maitriser le management de projet.

Compétences attestées

Le, la responsable de la performance commerciale et du marketing digital doit être capable d’accompagner les entreprises dans leur transformation numérique et leur appropriation du WEB dans la relation client. Il participe à l’élaboration de la stratégie et de la politique marketing et commerciale de l'entreprise. Il analyse les différentes composantes du marché et détermine les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens multicanaux à mettre en place. En particulier, il met en place la stratégie et les actions Web marketing et commerciale. 

Blocs de compétences · 4

RNCP31967BC01
maitrise de la stratégie et de la politique marketing multicanales
Compétences visées
Participation à la mise en place de la stratégie et de la politique marketing de l’entreprise. Etre capable d’analyser un marché. Assurer le lancement d’un nouveau produit/service. Assurer un plan média multicanal.
Etude de cas, mise en situation, soutenance orale professionnelle devant jury.
RNCP31967BC02
développement des ventes et analyse de rentabilité
Compétences visées
Décliner les orientations stratégiques en objectifs prévisionnels et opérationnels de vente. Définir les plans d'actions commerciales. Mettre en œuvre des actions de prospection et de fidélisation en utilisant les nouvelles technologies et le Web. Analyse des parts de marchés, ventes, marges bénéficiaires du produit ou service. Création des tableaux de bord et des grilles d’analyse afin de traiter les données commerciales. Maitriser le cadre juridique de la relation commerciale, ainsi que celui de la relation de travail
jeux de rôle, business game, étude de cas écrite
RNCP31967BC03
développer l’activité commerciale sur le WEB
Compétences visées
Utiliser les logiciels de création de site internet, de référencement, et de maintenance. Etre capable d’utiliser des logiciels de statistiques de fréquentation, et d’exploitation de données. Réaliser une analyse d’audience et en tirer des enseignements. Mesurer le ROI des différentes actions et d’opérer un choix. Mettre en place une logistique de commerce électronique. Etre capable d’utiliser les réseaux sociaux dans la relation commerciale
Evaluation sur poste informatique. Composition sur un sujet donné, simulation de création d’un site, étude de cas écrite.
RNCP31967BC04
efficacité personnelle du manager
Compétences visées
Maitriser l’anglais des affaires, du marketing et du digital. Comprendre et se faire comprendre dans une relation commerciale en anglais. Savoir s’exprimer en public et animer une réunion.Savoir gérer les conflits. Adopter une attitude managériale. Savoir définir mission et objectifs. Savoir structurer et séquencer. Savoir organiser les tâches. Maitriser le pilotage du projet
Production écrite sur la base d’une information fournie par écrit ou oral. Evaluation en situation. Etude de cas concret

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le métier peut s’exercer dans tous les secteurs d’activité et dans les entreprises de toutes tailles

Types d'emplois accessibles

assistant(e) et responsable commercial, chargé(e) de clientèle, responsable de magasin, e-commerce manager, assistant(e) marketing, assistant(e) chef de projet, assistant(e) WEB marketing, social media manager, content manager, responsable de la stratégie digitale, Chef(fe) de Produit, Ingénieur(e) commercial(e), responsable de la Promotion des Ventes, responsable Marketing, responsable de l’e-marketing,, Chargé de développement commercial Web, responsable site web, Community manager, responsable de la stratégie mobile

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 950 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
  • U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
  • U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

16 808 projets de recrutement
27 % jugés difficiles à recruter
11 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • R1X68 — Employés des services commerciaux
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
  • U0X80 — Assistants de la communication
  • U0X90 — Cadres de la communication

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
-          Le directeur d’établissement -         1 professionnel (salariés) et 1 dirigeant d’entreprise (employeurs) -          Le responsable de filière

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 840 €
Selon la branche
5 418 € – 8 057 €
Prise en chargeBranches concernées
7 840 € Valeur par défaut · 182 branches
8 057 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms, CPNE du commerce de détail alimentaire non spécialisé, CPNEF de la Branche des organismes de formation +3 autres
8 016 € CPNE de l'immobilier, CPNE des Métiers de la Transformation des Grains, CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés +1 autres
7 604 € CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
7 500 € CPNE FP Branche des magasins du Bricolage, CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
7 000 € CPNE Branche Caoutchouc, CPNEFP de l'enseignement privé indépendant
8 043 € CPNEFP Sports Loisirs
8 012 € CPNEF de la Publicité
7 928 € CPNE de la branche de la librairie
7 883 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 870 € CPNEFP Mutualité
7 702 € CPNEFP Commerce à distance
7 470 € CPNE Travail Temporaire
7 210 € CPNE des industries de santé (CPNEIS)
6 500 € CPNEFP du négoce des matériaux de construction
6 000 € CPNEFP de la métallurgie
5 418 € CPNEFP des commerces de gros

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance21-12-2022

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

1 entrées en formation
0 parcours menés à terme
0 % taux d'achèvement
10/2022 : 1 entrées, 0 terminées
Entrées Parcours terminés · 10/2022 – 03/2023

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

3 dossiers CPF engagés
16 356 € montant total engagé
5 452 € coût moyen par dossier
152 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France Travail 74 %
France compétences 26 %
10/2020 : 2 dossiers engagés 10/2022 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 10/2020 – 10/2022

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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