RNCP32035
Inactive
· Niveau 6
webdesigner
Certificateur · INSTITUT TECHNOLOGIES ET COMMUNICATION
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
DAC ITECOM
79127226300017
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le webdesigner est chargé de la conception et de l’intégration d’une interface de site Web. Il intervient dès le début du projet.
Il élabore la maquette et produit les différents éléments graphiques du site (ou en supervise la production), en fonction d’une charte graphique qu’il a rédigée.
Il définit ensuite les contraintes ergonomiques (interactivité et arborescence de l’ensemble).
Il intègre enfin les éléments de façon à rendre opérationnelle l’utilisation de l’interface.
À la fois artiste et informaticien, il travaille en étroite collaboration avec les développeurs, les responsables marketing et le chef de projet.
Le webdesigner effectue six types d’activités :
identification du projet
élaboration du contenu
conception visuelle
réalisation technique
tests et mise en ligne
élaboration de la stratégie de communication online et choix des vecteurs de communication
Compétences attestées
1) identification du projet
C1 - définir les objectifs généraux et le type de site ;
C2 - identifier la cible et les besoins et estimer le type d’équipement des futurs internautes
C3 – assurer la cohésion de l’équipe et la relation avec les sous-traitants éventuels
2) structuration et élaboration du contenu
C1 - mettre en œuvre de façon optimale les paramètres de la technologie hypertexte et les contraintes sémantiques qui en découlent
C2 - hiérarchiser les zones d’information pour rendre la stratégie de contenu opérationnelle
C3 - intégrer les contraintes du référencement naturel
3) conception visuelle
C1 - concevoir l’identité visuelle
C2 - définir des règles graphiques et ergonomiques (dimensions et aspects des pages)
C3 - choisir les technologies de développement et de production, ainsi que les typologies de médias
C4 – rendre fonctionnels les premiers éléments selon les Web Standards et les meilleures pratiques à l’aide d’environnement de développement intégrés (EDI) ou d’autres outils libres
4) réalisation technique
C1 – suivre l’exécution des différentes tâches de l’équipe de production et leur ordonnancement
C2 – prendre en charge ou faire sous-traiter la production des éléments graphiques (fixes et animés) en s’assurant que le droit à i’image est respecté
C3 – rassembler les spécifications techniques du développement (cas de pages ad hoc avec utilisation éventuelle de cadriciels CSS)
C4 - prendre en charge ou faire sous-traiter le développement (codage) des pages avec intégration des éléments en utilisant un EDI (voir ci-dessus) ou d’autres outils libres
C5 - interfacer l’ensemble du processus de développement avec l’équipe du back office responsable des traitements et du modèle de données
5) tests de design et mise en ligne
C1 – s’assurer de l’accessibilité de l’ensemble des pages
C2 – détecter les éventuels goulots d’étranglements dans l’ensemble du processus de service des pages et s’assurer du bon fonctionnement de l’interfaçage avec le back office
C3 - valider le respect les standards (norme W3C) avec des outils dédiés
C4 – prévoir d’apporter les correctifs (ralentissements, erreurs type 404, etc.) ou le réaménagement des pages pour optimiser la fréquentation
6) élaboration de la stratégie de communication online et choix des vecteurs de communication
C1 - rassembler les éléments constitutifs de la politique marketing du commanditaire pour assigner des objectifs et des moyens
C2 - mettre en place une méthodologie et des outils de gestion du SEO (search engine optimisation), du SEM (search engine marketing) et du SNM (social networks marketing)
C3 - gérer la relation avec les éventuels sous-traitants sur ces actions
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
La ou le webdesigner intervient dans tous les domaines d’activité pour toute entreprise qui a des besoins en communication numérique, qui peut aller de la TPE aux grands groupes.
Elle ou il peut être intégré directement dans l’entreprise ou évoluer au sein d’une agence de communication, de publicité ou une webagency.
Types d'emplois accessibles
webdesigner graphiste web designer graphique / DA chef/fe de projet web / numériqueetc.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
N/A
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 300 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 519
Nouvelle-Aquitaine 566
Auvergne-Rhône-Alpes 402
Provence-Alpes-Côte d'Azur 318
Occitanie 281
Grand Est 142
Pays de la Loire 127
Normandie 81
Hauts-de-France 77
La Réunion 52
Centre-Val de Loire 46
Bourgogne-Franche-Comté 38
Bretagne 38
Martinique 20
Guadeloupe 17
Mayotte 17
Corse 9
Guyane 5
3 755
projets de recrutement
20 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
3 personnes : - un/e responsable pédagogique, - un/e professionnel/le représentant le collège employeur, - un/e professionnel/le représentant le collège salarié.
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
3 personnes : - un/e responsable pédagogique, - un/e professionnel/le représentant le collège employeur, - un/e professionnel/le représentant le collège salarié.
Composition du jury — Apprentissage
3 personnes : - un/e responsable pédagogique, - un/e professionnel/le représentant le collège employeur, - un/e professionnel/le représentant le collège salarié.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 364 €
Selon la branche
3 710 € – 7 440 €
Prise en chargeBranches concernées
7 364 €
Valeur par défaut · 205 branches
7 440 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNEF de la Publicité, CPNEFP Commerce à distance
7 366 €
CPNEF de la Branche des organismes de formation
7 200 €
CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique
7 004 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
6 000 €
CPNEFP de la métallurgie
3 710 €
CPNEFP des commerces de gros
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-01-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
- Télécharger la fiche en Markdown →
Entrées et sorties de formation
Demande CPF — formations engagées
2
dossiers CPF engagés
12 180 €
montant total engagé
6 090 €
coût moyen par dossier
525 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.