RNCP32062
Inactive
· Niveau 6
Conseiller(e) en formation (DU)
Certificateur · UNIVERSITE LE HAVRE NORMANDIE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
FONCTION 1. INGENIERIE DE FORMATION
Le conseiller en formation réalise les activités suivantes :
1. Assurer une veille sur les réglementations, démarches, méthodes et outils de formation
2. Analyser une demande de formation
3. Élaborer une proposition de conseil
4. Élaborer une réponse formation sur mesure
5. Concevoir un processus d’évaluation des résultats et des effets
FONCTION 2. MERCATIQUE - ACTION COMMERCIALE - RELATIONS EXTERIEURES
Le conseiller en formation réalise les activités suivantes :
1. Assurer la veille sur le marché de la formation
2. Contribuer à l’élaboration de la politique commerciale de l'organisme de formation
3. Planifier et conduire des actions commerciales
4. Conduire et conclure une négociation commerciale
5. Développer des partenariats
FONCTION 3. CONSEIL A L'INTERNE
Le conseiller en formation réalise les activités suivantes :
1. Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l'ajustement du plan de développement de l'organisme de formation ou du service formation d'une entreprise
2. Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de GRH
3. Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget de formation de l'organisme de formation ou de l'entreprise
4. Contribuer au développement des dispositifs de formation
5. Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité
FONCTION 4. CONDUITE D'ACTIONS ET DE DISPOSITIFS
Le conseiller en formation réalise les activités suivantes :
1. Animer les équipes administratives et pédagogiques
2. S'assurer de l'organisation matérielle et des moyens d'actions
3. Piloter l'accueil et le recrutement des stagiaires
4. Contribuer au suivi administratif et financier des actions
5. S'assurer de l'évaluation, du suivi et de l'amélioration de la qualité du service rendu
Compétences attestées
Assurer une veille sur les réglementations, démarches, méthodes et outils de formation
Analyser une demande de formation, élaborer une proposition de conseil et proposer une réponse formation sur mesure
Concevoir un processus d'évaluation des résultats et des effets
Assurer une veille sur le marché de la formation
Planifier et conduire des actions de formation
Conduire et conclure une négociation commerciale
Développer des partenariats
Contribuer à l'élaboration, l'évaluatoin et l'ajustement du plan de développement de l'organisme de formation ou du service formation de l'entreprise
Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de GRH
Contribuer à l'élaboration, au suivi du budget de formation de l'organisme de formation ou de l'entreprise
Participer au développement des dispositifs de formation
Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité
Animer les équipes administratives et pédagogiques
S'assurer de l'organisation matérielle et des moyens d'action
Piloter l'accueil et le recrutement des stagiaires
Contribuer au suivi administratif et financier des actions
Suivre l'évaluation et l'amélioration de la qualité du service rendu
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le.la professionnel.le peut être amené.e à exercer son activité au sein de structures telles que :
des entreprises
des organismes de formation publics ou privés
des institutions (Missions locales, PAIO, Cap Emploi, Pôle Emploi, MDPH, etc)
des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA)
des collectivités territoriales et hospitalières
des associations
des cabinets de conseil et de recrutement
Types d'emplois accessibles
· Conseiller.ère en formation· Assistant.e formation· Chargé.e de mission formation· Responsable formation· Consultant.e formation· Coordinateur.trice de dispositifs de formation· Conseiller.ère emploi-formation· Conseiller.ère en développement des compétences
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Néant
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.
2 285 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle tension 3/5 (Modérée) -
W1X80— Formateurs tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 267
Auvergne-Rhône-Alpes 3 022
Pays de la Loire 1 838
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 764
Nouvelle-Aquitaine 1 697
Hauts-de-France 1 678
Occitanie 1 557
Bretagne 1 474
Grand Est 1 240
La Réunion 773
Bourgogne-Franche-Comté 771
Normandie 735
Centre-Val de Loire 721
Guadeloupe 233
Martinique 186
Guyane 157
Corse 153
Mayotte 104
23 370
projets de recrutement
48 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle -
W1X80— Formateurs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
- Responsable pédagogique du diplôme (président.e du jury) - Membres de l'équipe pédagogique
Composition du jury — Apprentissage
- Responsable pédagogique du diplôme (président.e du jury) ; - Membres de l'équipe pédagogique.
Composition du jury — VAE
- Président.e du jury (professionnel.le du secteur) - Quatre professionnels dans le domaine de spécialité (50% salariés de la fonction ; 50% dirigeants) - Le.la responsable pédagogique de la certification - Un.e enseignant.e chercheur.euse de l'université
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 923 €
Selon la branche
6 000 € – 8 164 €
Prise en chargeBranches concernées
7 923 €
Valeur par défaut · 204 branches
8 164 €
CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNEF de l'audiovisuel, CPNEFP Professions de la Photographie, CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet
8 134 €
CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie
7 997 €
CPNEF de l'Exploitation cinématographique et de la Distribution de films
7 967 €
CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services)
7 156 €
CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
6 000 €
CPNEFP de la métallurgie
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-01-2024
Pour plus d'informations · Statistiques
Entrées et sorties de formation
3
entrées en formation
4
parcours menés à terme
133 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
4
dossiers CPF engagés
31 710 €
montant total engagé
7 928 €
coût moyen par dossier
824 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.