RNCP32089
Inactive
· Niveau 5
CQP Webdesigner
Certificateur · CPNEF DE LA PUBLICITE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
12 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 12 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes
79336901800015
Former et organiser l'évaluation
ARINFO I-MAGINER
41273026900013
Former et organiser l'évaluation
BUROSCOPE
33126776500047
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE REGION HAUTS-DE-FRANCE
13002271800014
Former et organiser l'évaluation
EURL MANDYBEN
49182027000057
Former et organiser l'évaluation
INSTITUT ARTLINE
79350175000020
Former et organiser l'évaluation
LES 2 RIVES
48036133600062
Former et organiser l'évaluation
LYCEE DES METIERS BOULLE E.S.A.A.
19750681900030
Former et organiser l'évaluation
M2I
33354415300344
Former et organiser l'évaluation
MASOLUTIONEMPLOI.COM
79937020000039
Former et organiser l'évaluation
Voir les 12 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Proposition et alerte en matière de produits publicitaires depuis la prise de brief client interne/externe jusqu’au suivi après-vente
Présentation des livrables au client interne/externe
Pilotage de son activité
Conception d’une proposition graphique en réponse au brief et définition d’une charte graphique générale tous supports
Déclinaison de l’identité visuelle sur tous supports en respectant la charte graphique générale
Conception d’animations pour tous supports
Intégration basique d’éléments graphiques, y compris d’animations, sur tous supports
Réalisation, harmonisation, contrôle des livrables et intégration des corrections fournies
Réalisation d’une veille créative et technologique dans un champ d’intervention délimité en vue de proposer de nouvelles solutions aux clients internes/externes
Collaboration au développement d’innovations
Compétences attestées
Comprendre et analyser le brief création, étudier les spécifications techniques détaillées, lister les fonctionnalités demandées dans le cahier des charges, vérifier la faisabilité technique des demandes du client interne/externe, enrichir une solution technique
Elaborer une présentation mettant en valeur le livrable
Estimer les étapes et le temps nécessaire à une réalisation, établir et suivre un planning
Identifier la culture de l’annonceur en matière de communication (histoire de la marque, segmentation…)
Définir les différents éléments d'une charte graphique (choix des couleurs et des formes...)
Intégrer dans sa réalisation la possibilité d’une déclinaison de la proposition graphique sur différents supports et formats
Concevoir une charte graphique tenant compte des formats spécifiques du web
Réaliser des éléments graphiques sur tous supports en respectant les choix validés avec le client interne/externe (délais, normes de fabrication, normes techniques, charte graphique…) et les contraintes techniques (intégration web, développement web, administration de bases de données, ergonomie liée à l’expérience client…)
Réaliser des fichiers informatiques contenant des éléments graphiques
Créer à l’aide de logiciels des animations en respectant les contraintes ergonomiques définies lors de la création du projet
Réaliser des fichiers informatiques contenant des animations
Réaliser l’intégration simple d’éléments graphiques, y compris d’animations, sur tous supports
Réaliser les livrables à l’aide du logiciel approprié dans le respect des délais fixés avec le client interne/externe
Préparer les éléments nécessaires à la mise en production du livrable
Participer à l’écriture d’un plan de test ou recette informatique et alerter en cas d’incohérences afin de permettre aux développeurs web de valider l’ensemble des fonctionnalités attendues
Appliquer une méthodologie de veille incluant la recherche de l’information auprès de sources pertinentes sur l'évolution des supports et des formats publicitaires (types de fonctionnalités de sites ou d’applications, vidéos, réalité virtuelle/augmentée, 3D, technologies en développement, etc.), l’analyse individuelle et/ou de façon participative de l’information collectée, l’organisation et la mise à disposition de l’information collectée
Identifier les acteurs ayant les compétences en vue de leur mobilisation sur un projet de développement d’innovations
Participer à une production en utilisant des outils collaboratifs
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les entreprises (agences de communication, agences médias et régies médias) travaillant en partie ou en totalité pour la communication des annonceurs
Types d'emplois accessibles
Webdesigner, Designer d'interfaces web, Designer web, Infographiste
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 300 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 519
Nouvelle-Aquitaine 566
Auvergne-Rhône-Alpes 402
Provence-Alpes-Côte d'Azur 318
Occitanie 281
Grand Est 142
Pays de la Loire 127
Normandie 81
Hauts-de-France 77
La Réunion 52
Centre-Val de Loire 46
Bourgogne-Franche-Comté 38
Bretagne 38
Martinique 20
Guadeloupe 17
Mayotte 17
Corse 9
Guyane 5
3 755
projets de recrutement
20 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury d’une session de CQP est constitué par la CPNEF. Il est composé a minima : * d’une personne désignée par le collège salarié et d’une personne désignée par le collège employeur de la CPNEF, * de deux experts du métier visé par le CQP, l’un représentant le collège employeur, l’autre représentant le collège salarié Quand leurs disponibilités le leur permettent, les membres du comité de suivi du CQP participent au jury des sessions du CQP.
Base légale
Date d'échéance04-01-2024
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
- Télécharger la fiche en Markdown →
Entrées et sorties de formation
5
entrées en formation
6
parcours menés à terme
120 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
19
dossiers CPF engagés
37 588 €
montant total engagé
1 978 €
coût moyen par dossier
472 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.